Эксперт
Сергей
Сергей
Задать вопрос
Мы готовы помочь Вам.

Специальность: Кадровый менеджмент

Уникальность: 96

Всего страниц: 83

Год защиты: 2024

Содержание дипломной работы на тему “Разработка системы мотивации персонала”

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРВОАНИЯ ПЕРСОНАЛА НА РОССИЙСКИХ ПРЕДПРИЯТИЯХ
1.1Понятие и виды мотивации
1.2 Мотивационный механизм и его элементы
1.3 Мотивационная политика как главный фактор конкурентоспособности предприятия
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ ООО «САТУРН»
2.1. Организационно – экономическая характеристика ООО «САТУРН»
2.2 Анализ системы управления персоналом предприятия
2.3. Исследование особенностей мотивации персонала в ООО «САТУРН»
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ООО «САТУРН»
3.1 Программа обучения для профессионального развития работников
3.2 Внедрение системы управления развитием индивидуальной карьеры
3.3 Оценка эффективности предложенных мероприятий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
ПРИЛОЖЕНИЕ 2

Была ли полезна данная статья?
Да
62.5%
Нет
37.5%
Проголосовало: 64

или напишите нам прямо сейчас:

Написать в WhatsApp Написать в Telegram