Эксперт
Сергей
Сергей
Задать вопрос
Мы готовы помочь Вам.

Уникальность:96

Всего страниц: 64

Год защиты: 2024

Содержание дипломной работы на тему “Разработка проекта применения технологии рекрутинга для привлечения специалистов на вакантные рабочие места в туристской фирме География”

Введение
Глава 1. Теоретические основы управления привлечением, подбором и наймом персонала в туристской отрасли
1.1. Сущность процессов привлечения, подбора и найма персонала
1.2. Современные технологии привлечения, подбора и найма персонала
1.3. Особенности организации привлечения специалистов на вакантные места с применением технологии рекрутинга персонала
Глава 2. Анализ практики управления привлечением специалистов на вакантные рабочие места на примере туристкой организации География
2.1. Общая характеристика туристкой организации
2.2. Анализ кадровой политики туристкой организации по направлению привлечения специалистов на вакантные места
2.3. Анализ практики привлечения, отбора и найма персонала в туристкой организации и оценка её эффективности
Глава 3. Разработка проекта применения технологии рекрутинга для привлечения специалистов на вакантные рабочие места в туристской фирме География
3.1. Разработка рекомендаций по оценке резюме и составлению списка кандидатов
3.2. Разработка программ отборочных интервью и оценки кандидатов на вакантные места
3.3. Оценка эффективности разработанных программ
Заключение
Список использованных источников и литературы
Приложения

Была ли полезна данная статья?
Да
63.08%
Нет
36.92%
Проголосовало: 65

или напишите нам прямо сейчас:

Написать в WhatsApp Написать в Telegram