Эксперт

Сергей

Задать вопрос

Мы готовы помочь Вам.

Год: 2020

Уникальность: 85%

Содержание дипломной работы на тему «Психологический контракт и приверженность сотрудников к организации»

ВВЕДЕНИЕ 2
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КОНТРАКТА И ПРИВЕРЖЕННОСТИ СОТРУДНИКОВ К ОРГАНИЗАЦИИ 5
1.1. Приверженность к организации как предмет научного анализа 5
1.2. Факторы, влияющие на приверженность сотрудников к организации 15
1.3. Психологический контракт и мотивация сотрудников организации 25
Выводы по главе 1 31
ГЛАВА 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ПРИВЕРЖЕННОСТИ СОТРУДНИКОВ К ОРГАНИЗАЦИИ 32
2.1 Организация и методы исследования 32
2.2 Анализ результатов исследования и их обсуждение 38
2.3. Рекомендации по разработке психологического контракта 48
Выводы по главе 2 55
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 56
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 58