Эксперт
Сергей
Сергей
Задать вопрос
Мы готовы помочь Вам.

Уникальность:86

Всего страниц: 100

Год защиты: 2024

Содержание дипломной работы на тему “Предложения по совершенствованию кадрового потенциала и заработной платы”

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСАНАЛОМ
1.1 ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ
1.2. КРИТЕРИИ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА
1.3 ПОДБОР КАДРОВ
1.4 ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА
1.5 ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ КОМАНДОЙ
1.6 ПРИНЦИПЫ ЭФФЕКТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
1.7 ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ РАБОТЫ ПЕРСОНАЛА
ГЛАВА 2. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «РЕКОРД»
2.1. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ И УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ СТРУКТУРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ
2.2 РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ФУНКЦИЙ УПРАВЛЕНИЯ В ООО «РЕКОРД»
2.3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО УВЕЛИЧЕНИЮ ПРИБЫЛЬНОСТИ РАБОТЫ ОРГАНИЗАЦИИ
2.4. ТИПЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ
2.5 ЭТАПЫ ПРОЕКТИРОВАНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ
2.6 КАДРОВЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ И КАДРОВАЯ СТРАТЕГИЯ
2.7 КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА ООО «РЕКОРД»
ГЛАВА 3. АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ
3.1. МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА
3.2. АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА
3.3. РАЗВИТИЕ И ДВИЖЕНИЕ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ
ГЛАВА 4. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
ГЛАВА 5. ОХРАНА ТРУДА
5.1. АНАЛИЗ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА
5.2 АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ
5.3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО УЛУЧШЕНИЮ И ОЗДОРОВЛЕНИЮ УСЛОВИЙ ТРУДА
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Была ли полезна данная статья?
Да
57.89%
Нет
42.11%
Проголосовало: 38

или напишите нам прямо сейчас:

Написать в WhatsApp Написать в Telegram