ПрограммаЗАДАЧИ
1. Изучить ключевые требования к компетенциям менеджера по оценке персонала.
2. Проанализировать причины сопротивления оценке.
3. Познакомиться с типичными ошибками процесса оценивания персонала.

КАТЕГОРИИ ОБУЧАЮЩИХСЯ
HR-специалисты, руководители отделов кадров, менеджеры по персоналу, а также все, кто заинтересован в оценке профессиональных качеств сотрудников и внедрении эффективных методов оценки в компании

ОЦЕНКА КАЧЕСТВА
Промежуточная аттестация в форме тестов, итоговое тестирование

ФОРМА ОБУЧЕНИЯ
Заочная с использованием дистанционных образовательных технологий. Информация о форме обучения в удостоверение не вносится

ПРОГНОЗИРУЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ
В результате освоения программы обучающийся должен:
Знать:
— Требования к квалификации оценщиков и экспертов, необходимые для проведения эффективной оценки профессиональных качеств сотрудников;
— Причины сопротивления персонала оценке;
— Основные ошибки при проведении оценки персонала, их причины и способы преодоления.
Уметь:
— Выявлять причины сопротивления персонала оценке и разрабатывать способы их преодоления для дальнейшего обеспечения успешного внедрения системы оценки в компании.
Владеть навыками:
— Принятия административных и управленческих решений по итогам оценки, что в свою очередь поможет использовать полученные данные для разработки стратегии управления персоналом и принятия решений по дальнейшему развитию сотрудников в компании.

ВЫДАВАЕМЫЙ ДОКУМЕНТ
По окончании курса слушатель получает печатное удостоверение о повышении квалификации установленного образцаПри отсутствии у обучающегося среднего профессионального законченного образования, ему будет выдан сертификат о прохождении курса.

МодулиПлан: 36 часов
Модуль 1. Требования к составу и квалификации оценщиков и экспертов
Теория: 3 часа
Самостоятельная работа: 2 часа
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 2. Причины сопротивления персонала оценке и способы его преодоления
Теория: 4 часа
Самостоятельная работа: 4 часа
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 3. Основные ошибки при проведении оценки персонала, их причины и способы преодоления
Теория: 4 часа
Самостоятельная работа: 2 часа
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 4. Административные и управленческие решения по итогам оценки
Теория: 3 часа
Самостоятельная работа: 4 часа
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Итоговая аттестация
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест