Эксперт
Сергей
Сергей
Задать вопрос
Мы готовы помочь Вам.

Задание №1

Может быть интересно

Напишите эссе на тему «Какие работные сайты я выбираю для своей работы и почему». Для работающих специалистов рекомендуется написать эссе в рамках текущих условий работы и производственных задач. Специалисты, которые на данный момент находятся без работы, могут использовать Приложение 1 «Анкета организации ООО «СтройСибИнвест».

 

Задание №2

В лекциях мы говорили о том, что переписка с кандидатами в мессенджерах и социальных сетях — это удобно и экономит время рекрутера. И рекрутеру для большей экономии времени следует заранее заготовить шаблоны для переписки с кандидатами. В качестве ответа на задание представьте шаблоны ответов для дачи обратной связи кандидатам с помощью мессенджеров и социальных сетей по заданным темам.

 

Тема шаблона (ситуация) Шаблон
Вы нашли резюме кандидата на работном портале и хотите предложить ему телефонное интервью  
Вы получили рекомендацию на кандидата от сотрудника Вашей компании и хотите предложить ему телефонное интервью  
Вы нашли резюме кандидата на работном портале и хотите предложить ему пройти дистанционно тестирование  
Кандидат успешно прошел первый этап отбора в конкурсе на вакансию, вам нужно сообщить кандидату промежуточный итог.  Также кандидата ожидают ещё второй и третий этапы отбора.  
В рамках работы по вакансии был выбран один кандидат. Вам нужно сообщить остальным кандидатам о том, что они не прошли конкурс.  

 

Задание №3

Найдите в интернете облачную программу для управления проектами «Trello». Зарегистрируйтесь в «Trello», если у Вас нет аккаунта в данной системе. Создайте две доски: персональную и рабочую. В каждой доске составьте списки «Срочные задачи», «В работе», «Выполнено». К каждому списку создайте не менее трех карточек.

В качестве ответа на задание вставьте скриншот рабочей доски, где можно увидеть списки и карточки.

 

Задание №4

Установите мобильную версию «Trello» на свой рабочий или личный смартфон. В качестве ответа на задание вставьте скриншот рабочей доски, где можно увидеть списки и карточки.

 

Задание №5

Проанализируйте справочно-информационные системы: «Система Кадры», «КонсультантПлюс», журнал «Директор по персоналу», проект «HR-Portal», бизнес-сообщество «E-xecutive.ru».

Определите необходимость в выборе того или иного программно-информационного продукта для решения Ваших задач в области рекрутмента.

В качестве ответа на задание заполните таблицу.

 

Ресурс Стоимость использования Субъективная оценка полезности контента на ресурсе по 10-ти бальной шкале Выбираете ли Вы данный ресурс для использования (да/нет) Аргументация выбора (почему Вы выбрали или не выбрали данный ресурс для использования)
«Система Кадры»: https://www.1kadry.ru/        
«КонсультантПлюс»: http://www.consultant.ru/        
Журнал «Директор по персоналу»: https://www.hr-director.ru/        
Проект «HR-Portal»: https://hr-portal.ru/        
Бизнес-сообщество «E-xecutive.ru»: https://www.e-xecutive.ru/        

 

Была ли полезна данная статья?
Да
66.67%
Нет
33.33%
Проголосовало: 198

или напишите нам прямо сейчас:

Написать в WhatsApp Написать в Telegram