Эксперт

Сергей

Задать вопрос

Мы готовы помочь Вам.

Год: 2021

Уникальность: 88%

Содержание дипломной работы на тему «Построение системы комплексной мотивации банковского бизнеса»

ВВЕДЕНИЕ
1. Сущность системы мотивации персонала. Её роль в управлении персоналом коммерческой организации
1.1. Цели мотивации персонала и инструменты мотивации персонала
1.2. Формирование эффективной системы стимулирования труда
1.3. Подходы к оценке эффективности материального вознаграждения
1.4. Эффективность системы управления персоналом.
ВЫВОДЫ К ГЛАВЕ 1
2. Анализ и оценка мотивации персонала на примере «Номос Банка»
2.1. Анализ и оценка системы управления персоналом «Номос Банка»
2.2. Особенности мотивации и стимулирования труда в «Номос Банке» как фактора обеспечения качества организационной системы.
2.3. Оценка системы мотивации персонала «Номос Банка»
ВЫВОДЫ К ГЛАВЕ 2
3. Совершенствование системы комплексной мотивации персонала Банка
3.1. Совершенствование системы мотивации с учетом внедрения системы сбалансированных показателей в банке
3.2. Разработка мероприятий по стимулированию персонала (организация программы лидерства и т.д.)
3.3. Оценка влияния предлагаемых мероприятий на результативность деятельности банка
ВЫВОДЫ К ГЛАВЕ 3
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.