Эксперт
Сергей
Сергей
Задать вопрос
Мы готовы помочь Вам.

Актуальность организационных изменений. Предмет, объект и принципы управления изменениями
31. Основные причины сопротивления изменениям среды работников и действие по их устранению.
32. Различия между группой и командой. Элементы эффективности команд.
33. Возможности использования моделей Д. Колба и психологов при управлении индивидуальными изменениями.
34. Основные подходы к управлению своими и чужими изменениями: бихевиористский, когнитивный, психодинамический
35. Три уровня управления изменениями и их взаимосвязь: индивидуальный, командный, организационный и с позиций Розабет Кантер.
36. Управление изменениями на различных этапах жизненного цикла организации: модели Л. Грейнера и И.Адизеса.
37. Типы организационных изменений и их взаимосвязь.
38. Реструктуризация управления компанией: алгоритм разработки положения о новой организационной структуре.

Была ли полезна данная статья?
Да
55.88%
Нет
44.12%
Проголосовало: 34

или напишите нам прямо сейчас:

Написать в WhatsApp Написать в Telegram