Эксперт
Сергей
Сергей
Задать вопрос
Мы готовы помочь Вам.

Год: 2024

Уникальность: 84%

Содержание дипломной работы на тему «Организация отдела человеческих ресурсов и контрольные показатели его деятельности.»

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1 ЧЕЛОВВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ КАК ОБЪЕКТ УПРАВЛЕНИЯ В СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
1.1 Система управления персоналом в организации
1.2 Стратегия управления персоналом в современной организации
1.3 Диагностика и аудит управления человеческими ресурсами на предприятиях

ГЛАВА 2 ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ
2.1 Методы управления человеческими ресурсами
2.2 Способы оценки эффективности HR-отдела
2.3 Показатели эффективности деятельности отдела человеческих ресурсов
2.3.1 Показатели экономической эффективности
2.3.2 Показатели социальной эффективности

ГЛАВА 3 АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В ООО «АВАНГАРД ЭЛЕКТРО»
3.1 Характеристика компании ООО «Авангард Электро»
3.2 Анализ системы управления человеческими ресурсами в ООО «Авангард Электро»
3.3 Основные показатели деятельности человеческих ресурсов
3.4 Выводы по результатам анализа деятельности отдела человеческих ресурсов в ООО «Авангард Электро»
3.5 Рекомендации по организации отдела управления человеческими ресурсами в ООО «Авангард Электро»

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Приложение 1 Влияния на специфику управление персоналом

Приложение 2 Организационная структура ООО «Авангард Электро» по состоянию на 01 декабря 2008 года

Приложение 3 Истоки активности человека в деятельности

Приложение 4 Планирование потребностей в персонале

Была ли полезна данная статья?
Да
61.19%
Нет
38.81%
Проголосовало: 1108

или напишите нам прямо сейчас:

⚠️ Пожалуйста, пишите в MAX или заполните форму выше.
В России Telegram и WhatsApp блокируют - сообщения могут не дойти.
Написать в MAXНаписать в TelegramНаписать в WhatsApp