Эксперт
Сергей
Сергей
Задать вопрос
Мы готовы помочь Вам.

Уникальность:81

Всего страниц: 73

Год защиты: 2024

Содержание дипломной работы на тему “Организация и оценка эффективности работы кадровой службы на примере администрации Коломенского городского округа Московской области”

ВВЕДЕНИЕ
1. КАДРОВАЯ СЛУЖБА ОРГАНИЗАЦИИ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ
ПЕРСОНАЛОМ
1.1. Кадровая служба организации как элемент системы управления персоналом
1.2. Функции и направления деятельности кадровой службы
1.3. Проблемы эффективности работы кадровой службы и критерии ее оценки
2. АНАЛИЗ И ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ АДМИНИСТРАЦИИ КОЛОМЕНСКОГО
ГОРОДСКОГО ОКРУГА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
2.1. Общая характеристика деятельности администрации Коломенского
городского округа Московской области
2.2. Анализ деятельности кадровой службы администрации Коломенского
городского округа Московской области
2.3. Оценка эффективности кадровой службы администрации Коломенского
городского округа Московской области
3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОПТИМИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАДРОВОЙ
СЛУЖБЫ АДМИНИСТРАЦИИ КОЛОМЕНСКОГО ГОРОДСКОГО
ОКРУГА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
3.1. Рекомендации по оптимизации регламентации и структуры кадровой службы
администрации Коломенского городского округа Московской области
3.2. Рекомендации по оптимизации отдельных направлений деятельности
кадровой службы администрации Коломенского городского округа
Московской области
3.3. Обоснование предполагаемых результатов для администрации
Коломенского городского округа Московской области
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ

Была ли полезна данная статья?
Да
64.75%
Нет
35.25%
Проголосовало: 139

или напишите нам прямо сейчас:

Написать в WhatsApp Написать в Telegram