Организационное (корпоративное) психологическое консультирование

Эксперт

Сергей

Задать вопрос

Мы готовы помочь Вам.

ПрограммаЗАДАЧИ
1. Изучить закономерности и особенности организаций, описанные в различных теоретических и практических подходах к исследованию организаций;
2. Изучить механизмы взаимодействия индивидов в группах, входящих в организацию и ее подразделения;
3. Изучить способы работы психолога-консультанта по адаптации, целеполаганию и мотивации работника в организации;
4. Освоить методы работы психолога-консультанта по построению совместной работы и сотрудничества в организации и ее подразделениях на различных уровнях управления и функционирования.

КАТЕГОРИИ ОБУЧАЮЩИХСЯ
Психологи; бизнес-тренеры, коучи; сотрудники HR-отделов компаний, руководители, собственники бизнеса

ОЦЕНКА КАЧЕСТВА
Промежуточная аттестация в форме тестов, итоговое тестирование

ФОРМА ОБУЧЕНИЯ
Заочная с использованием дистанционных образовательных технологий. Информация о форме обучения в удостоверение не вносится

ПРОГНОЗИРУЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ
В результате обучения на курсе обучающиеся будут:
Знать:
— специфику и различие организационного и психологического консультирования;
— особенности методов диагностики и психологического консультирования в организации;
— особенности развития персонала и корпоративной культуры;
— требования к личности и квалификации консультанта;
— порядок проведения и объем оказываемых психологических услуг;
— содержание технологий психологического консультирования, ориентированных на личностный рост сотрудников организации и охрану здоровья индивидов и групп.
Уметь:
— отбирать методы психологического консультирования адекватных целям, ситуации и проблемам, возникающим в организации;
— определять порядок проведения и объем оказываемых психологических услуг в зависимости от поставленной задачи;
— отбирать технологии психологического консультирования, ориентированных на личностный рост сотрудников организации и охрану здоровья индивидов и групп.
Владеть:
— навыки оценки эффективности методов организационного психологического консультирования;
— навыки оказания услуг психологического консультирования для конкретной группы и (или) индивидуума;
— навыки реализации психологических технологий в консультировании, ориентированных на личностный рост сотрудников организации и охрану здоровья индивидов и групп.

ВЫДАВАЕМЫЙ ДОКУМЕНТ
По окончании курса обучающийся получает печатное удостоверение о повышении квалификации установленного образца. Удостоверение высылается Почтой РоссииПри отсутствии у обучающегося среднего профессионального законченного образования, ему будет выдан сертификат о прохождении курса.

МодулиПлан: 36 часов
Модуль 1. Консультирование в организации. Основные понятия
Теория: 2 часа
Самостоятельная работа: 2 часа
Практическая работа: 2 часа
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 2. Управление в организации. Субъекты консалтинга
Теория: 2 часа
Самостоятельная работа: 2 часа
Практическая работа: 2 часа
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 3. Методы диагностики и консалтинга в организации
Теория: 2 часа
Самостоятельная работа: 4 часа
Практическая работа: 2 часа
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 4. Руководство и лидерство в организации
Теория: 2 часа
Самостоятельная работа: 2 часа
Практическая работа: 2 часа
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест