ПрограммаЦЕЛЬ
1. Изучение методов и подходов к определению численности персонала;
2. Определение потенциала персонала организации;
3. Эффективное проведение и контроль кадрового аудита по ключевым показателям.

ЗАДАЧИ
1. Изучить теоретические основы управления человеческими ресурсами;
2. Изучить особенности проектирования организационных структур;
3. Изучить вопросы, связанные с определением и поддержанием уровня кадрового потенциала организации.

КАТЕГОРИИ ОБУЧАЮЩИХСЯ
Руководители и специалисты в области HR, менеджеры среднего уровня, руководители малый и средних компаний

ОЦЕНКА КАЧЕСТВА
Промежуточная аттестация в форме тестов; итоговое тестирование

ФОРМА ОБУЧЕНИЯ
Заочная с использованием дистанционных образовательных технологий. Информация о форме обучения в удостоверение не вносится

ПРОГНОЗИРУЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ
В результате обучения на курсе слушатели приобретут:
Знания:
— терминологического аппарата в области управления человеческими ресурсами;
— основных методов расчета численности персонала;
— основных видов структур систем управления, а также особенностей их проектирования для различных организаций;
— основных направлений оценки кадрового потенциала;
— путей поддержания кадрового потенциала организации;
— основных показателей проведения кадрового аудита.
Умения:
— определять наиболее подходящий тип структуры управления;
— определять оптимальную методику расчета численности персонала;
— определять подход оптимального использования кадрового потенциала.
Навыки:
— диагностики функционирования организационной структуры;
— расчета численности персонала для организаций различных сфер деятельности.

ВЫДАВАЕМЫЙ ДОКУМЕНТ
По окончании курса слушатель получает печатное удостоверение о повышении квалификации установленного образца. Удостоверение высылается Почтой РоссииПри отсутствии у обучающегося среднего профессионального законченного образования, ему будет выдан сертификат о прохождении курса.

МодулиПлан: 72 часа
Модуль 1. Теоретические основы управления человеческими ресурсами
Теория: 2.5 часа
Самостоятельная работа: 6 часов
Практическая работа: 4 часа
Кол-во часов контроля: 1.5 час
Тип контроля: Тест

Модуль 2. Формирование структуры управления как этап, определяющий состав и численность персонала организации
Теория: 2.5 часа
Самостоятельная работа: 5 часов
Практическая работа: 4 часа
Кол-во часов контроля: 1.5 час
Тип контроля: Тест

Модуль 3. Методы и подходы определения численности персонала
Теория: 2.5 часа
Самостоятельная работа: 6 часов
Практическая работа: 4 часа
Кол-во часов контроля: 1.5 час
Тип контроля: Тест

Модуль 4. Кадровый потенциал организации
Теория: 2.5 часа
Самостоятельная работа: 4.5 часа
Практическая работа: 5.5 часов
Кол-во часов контроля: 1.5 час
Тип контроля: Тест

Модуль 5. Кадровый аудит как фактор контроля кадровых показателей
Теория: 2.5 часа
Самостоятельная работа: 5.5 часов
Практическая работа: 5.5 часов
Кол-во часов контроля: 1.5 час
Тип контроля: Тест

Итоговая аттестация
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

План: 108 часов
Модуль 1. Теоретические основы управления человеческими ресурсами
Теория: 4 часа
Самостоятельная работа: 8 часов
Практическая работа: 6 часов
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 2. Формирование структуры управления как этап, определяющий состав и численность персонала организации
Теория: 4 часа
Самостоятельная работа: 8 часов
Практическая работа: 6 часов
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 3. Методы и подходы определения численности персонала
Теория: 4 часа
Самостоятельная работа: 8 часов
Практическая работа: 6 часов
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 4. Кадровый потенциал организации
Теория: 4 часа
Самостоятельная работа: 8 часов
Практическая работа: 8 часов
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 5. Кадровый аудит как фактор контроля кадровых показателей
Теория: 4 часа
Самостоятельная работа: 8 часов
Практическая работа: 8 часов
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Итоговая аттестация
Кол-во часов контроля: 4 часа
Тип контроля: Тест

План: 144 часа
Модуль 1. Теоретические основы управления человеческими ресурсами
Теория: 4 часа
Самостоятельная работа: 8 часов
Практическая работа: 6 часов
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 2. Формирование структуры управления как этап, определяющий состав и численность персонала организации
Теория: 4 часа
Самостоятельная работа: 8 часов
Практическая работа: 6 часов
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 3. Методы и подходы определения численности персонала
Теория: 4 часа
Самостоятельная работа: 8 часов
Практическая работа: 6 часов
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 4. Кадровый потенциал организации
Теория: 4 часа
Самостоятельная работа: 8 часов
Практическая работа: 8 часов
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 5. Кадровый аудит как фактор контроля кадровых показателей
Теория: 4 часа
Самостоятельная работа: 8 часов
Практическая работа: 8 часов
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 6. Основные правила и нормы делового общения
Теория: 2 часа
Самостоятельная работа: 3 часа
Практическая работа: 2 часа
Кол-во часов контроля: 1 час
Тип контроля: Тест

Модуль 7. Оценка, планирование и управление своим временем
Теория: 1 час
Самостоятельная работа: 3 часа
Практическая работа: 2 часа
Кол-во часов контроля: 1 час
Тип контроля: Тест

Модуль 8. Стратегия поиска работы
Теория: 1 час
Самостоятельная работа: 3 часа
Практическая работа: 2 часа
Кол-во часов контроля: 1 час
Тип контроля: Тест

Модуль 9. Управление стрессом
Теория: 1 час
Самостоятельная работа: 3 часа
Практическая работа: 2 часа
Кол-во часов контроля: 1 час
Тип контроля: Тест

Модуль 10. Теоретические основы управления конфликтами
Теория: 1 час
Самостоятельная работа: 3 часа
Практическая работа: 2 часа
Кол-во часов контроля: 1 час
Тип контроля: Тест

Итоговая аттестация
Кол-во часов контроля: 4 часа
Тип контроля: Тест

План: 180 часов
Модуль 1. Теоретические основы управления человеческими ресурсами
Теория: 4 часа
Самостоятельная работа: 8 часов
Практическая работа: 6 часов
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 2. Формирование структуры управления как этап, определяющий состав и численность персонала организации
Теория: 4 часа
Самостоятельная работа: 8 часов
Практическая работа: 6 часов
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 3. Методы и подходы определения численности персонала
Теория: 4 часа
Самостоятельная работа: 8 часов
Практическая работа: 6 часов
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 4. Кадровый потенциал организации
Теория: 4 часа
Самостоятельная работа: 8 часов
Практическая работа: 8 часов
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 5. Кадровый аудит как фактор контроля кадровых показателей
Теория: 4 часа
Самостоятельная работа: 8 часов
Практическая работа: 8 часов
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 6. Основные правила и нормы делового общения
Теория: 2 часа
Самостоятельная работа: 3 часа
Практическая работа: 2 часа
Кол-во часов контроля: 1 час
Тип контроля: Тест

Модуль 7. Оценка, планирование и управление своим временем
Теория: 1 час
Самостоятельная работа: 3 часа
Практическая работа: 2 часа
Кол-во часов контроля: 1 час
Тип контроля: Тест

Модуль 8. Стратегия поиска работы
Теория: 1 час
Самостоятельная работа: 3 часа
Практическая работа: 2 часа
Кол-во часов контроля: 1 час
Тип контроля: Тест

Модуль 9. Управление стрессом
Теория: 1 час
Самостоятельная работа: 3 часа
Практическая работа: 2 часа
Кол-во часов контроля: 1 час
Тип контроля: Тест

Модуль 10. Теоретические основы управления конфликтами
Теория: 1 час
Самостоятельная работа: 3 часа
Практическая работа: 2 часа
Кол-во часов контроля: 1 час
Тип контроля: Тест

Модуль 11. Теоретические основы управления конфликтами
Теория: 2 часа
Самостоятельная работа: 4 часа
Практическая работа: 4 часа
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 12. Нормативно-правовое регулирование обучения детей с ОВЗ
Тип контроля: Тест

Модуль 13. Управление конфликтными ситуациями в современной организации
Теория: 2 часа
Самостоятельная работа: 4 часа
Практическая работа: 4 часа
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Итоговая аттестация
Кол-во часов контроля: 4 часа
Тип контроля: Тест