ПрограммаЗАДАЧИ
1. Рассмотреть принципы оценки персонала и систем управления.
2. Провести анализ различных подходов и методов оценки персонала.
3. Изучить процесс аттестации персонала и его роли в оценке сотрудников.
4. Рассмотреть функции и принципы работы ассессмент-центра как инструмента оценки и аттестации персонала.
5. Познакомиться с диагностическими системами оценки персонала.
6. Рассмотреть структура развития персонала.

КАТЕГОРИИ ОБУЧАЮЩИХСЯ
HR-специалисты и специалисты по управлению персоналом, ответственные за процессы оценки и аттестации персонала; руководители и менеджеры, занимающиеся управлением и развитием персонала в организации; кадровые консультанты и тренеры

ОЦЕНКА КАЧЕСТВА
Промежуточная аттестация в форме тестов, итоговое тестирование

ФОРМА ОБУЧЕНИЯ
Заочная с использованием дистанционных образовательных технологий. Информация о форме обучения в удостоверение не вносится

ПРОГНОЗИРУЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ
В результате освоения программы обучающийся должен:
Знать:
— теоретические подходы к оценке персонала в организации;
— современные методы оценки персонала;
— особенности аттестации сотрудников;
— построение диагностической системы оценки персонала;
— особенности планирования индивидуального развития на основе результатов оценки.
Уметь:
— проводить подготовительный этап оценки персонала;
— осуществлять процедуры оценки персонала;
— подготавливать к аттестации персонала;
— разрабатывать сценарии ассессмента, подготавливать ролевые игры и кейсы;
— принимать решения по результатам оценки персонала.
Владеть навыками:
— построения диагностической системы оценки персонала;
— развития системы развития персонала на основе результатов оценки.

ВЫДАВАЕМЫЙ ДОКУМЕНТ
По окончании курса слушатель получает печатное удостоверение о повышении квалификации установленного образца. Удостоверение высылается Почтой РоссииПри отсутствии у обучающегося среднего профессионального законченного образования, ему будет выдан сертификат о прохождении курса.

МодулиПлан: 36 часов
Модуль 1. Подходы и методы оценки персонала
Теория: 2 часа
Самостоятельная работа: 6 часов
Кол-во часов контроля: 1 час
Тип контроля: Тест

Модуль 2. Аттестация персонала как метод оценки
Теория: 3 часа
Самостоятельная работа: 5 часов
Кол-во часов контроля: 1 час
Тип контроля: Тест

Модуль 3. Ассессмент центр как инструмент оценки и аттестации персонала
Теория: 3 часа
Самостоятельная работа: 4 часа
Кол-во часов контроля: 1 час
Тип контроля: Тест

Модуль 4. Развитие персонала
Теория: 3 часа
Самостоятельная работа: 5 часов
Кол-во часов контроля: 1 час
Тип контроля: Тест

Итоговая аттестация
Кол-во часов контроля: 1 час
Тип контроля: Тест

План: 72 часа
Модуль 1. Подходы и методы оценки персонала
Теория: 4 часа
Самостоятельная работа: 12 часов
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 2. Аттестация персонала как метод оценки
Теория: 6 часов
Самостоятельная работа: 10 часов
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 3. Ассессмент центр как инструмент оценки и аттестации персонала
Теория: 6 часов
Самостоятельная работа: 8 часов
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 4. Развитие персонала
Теория: 6 часов
Самостоятельная работа: 10 часов
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Итоговая аттестация
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

План: 108 часов
Модуль 1. Оценка персонала и система управления
Теория: 8 часов
Самостоятельная работа: 8 часов
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 2. Подходы и методы оценки персонала
Теория: 4 часа
Самостоятельная работа: 12 часов
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 3. Аттестация персонала как метод оценки
Теория: 6 часов
Самостоятельная работа: 10 часов
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 4. Ассессмент центр как инструмент оценки и аттестации персонала
Теория: 6 часов
Самостоятельная работа: 8 часов
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 5. Диагностическая система оценки персонала
Теория: 6 часов
Самостоятельная работа: 10 часов
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 6. Развитие персонала
Теория: 6 часов
Самостоятельная работа: 10 часов
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Итоговая аттестация
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест