Эксперт
Сергей
Сергей
Задать вопрос
Мы готовы помочь Вам.

Год: 2022

Уникальность: 88%

Содержание дипломной работы на тему «Оценка и пути повышения уровня лояльности и удовлетворенности работников организации»

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АНАЛИЗА И ОЦЕНКИ УРОВНЯ ЛОЯЛЬНОСТИ И УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ РАБОТНИКОВ 8
1.1 Понятие и сущность лояльности и удовлетворенности работников 8
1.2 Методы оценки лояльности и удовлетворенности работников 15
1.3 Зарубежный опыт оценки лояльности и удовлетворенности работников 21
2 АНАЛИЗ УРОВНЯ ЛОЯЛЬНОСТИ И УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ РАБОТНИКОВ НА ПРИМЕРЕ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «АНАЛИТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» 25
2.1 Общая характеристика организации 25
2.2 Оценка уровня лояльности и удовлетворенности работников 32
2.3 Проблема рассогласованности в лояльности персонала 64
3 ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ УРОВНЯ ЛОЯЛЬНОСТИ И УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ РАБОТНИКОВ 66
3.1 Формирование модели и путей управления лояльностью персонала 66
3.2 Предложения по повышению удовлетворенности работников организации 70
Рис. 18. Система управления по целям 74
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 77
СПИСОК СОКРАЩЕНИЙ 81
ПРИЛОЖЕНИЯ 86

Была ли полезна данная статья?
Да
61.02%
Нет
38.98%
Проголосовало: 1103

или напишите нам прямо сейчас:

⚠️ Пожалуйста, пишите в MAX или заполните форму выше.
В России Telegram и WhatsApp блокируют - сообщения могут не дойти.
Написать в MAXНаписать в TelegramНаписать в WhatsApp