Эксперт

Сергей

Задать вопрос

Мы готовы помочь Вам.

Год: 2020

Уникальность: 94%

Содержание дипломной работы на тему «Мотивация персонала»

Введение
Глава 1. Мотивация и стимулирование труда как фактор эффективности деятельности персонала предприятий
1.1. Рынок труда и субъекты рынка труда
1.2. Понятие мотивации и сущность мотивационного процесса
1.3. Методы стимулирования труда работников предприятий
Выводы
Глава 2. Анализ деятельности и система мотивации ООО «САН-ВАН»
2.1. Общая характеристика и структура управления ООО «САН-ВАН»
2.2. Финансово-производственный анализ деятельности ООО «САН-ВАН»
2.3. Анализ проблем в сфере мотивации и стимулирования труда работников ООО «САН-ВАН»
Выводы
Глава 3. Проект мероприятий по совершенствованию системы мотивации и стимулирования труда персонала ООО «САН-ВАН»
3.1. Создание компенсационного пакета для работников ООО «САН-ВАН»
3.2. Разработка рекомендаций по совершенствованию нематериальных способов мотивирования работников ООО «Сан-Ван»
3.3. Социально-экономическая оценка эффективности предложенных мероприятий
Выводы
Заключение
Список литературы
Приложение 1. Система мотиваций персонала
Приложение 2. Перечень стимулирующих систем в организации
Приложение 3. Организационная структура компании ООО «САН-ВАН СПб»
Приложение 4. Анкета «Исследование уровня удовлетворенности трудом персонала»
Приложение 5. «Экспресс — методика» по изучению социально-психологического климата в трудовом коллективе
Приложение 6. Программа по координации деятельности сотрудников отделов компании ООО «САН-ВАН»
Приложение 7. Базовая программа построения системы наставничества в компании ООО «САН-ВАН»
Приложение 8. План обучения продавцов компании ООО «САН-ВАН» на неделю
Приложение 9. Программа корпоративного тренинга