Эксперт

Сергей

Задать вопрос

Мы готовы помочь Вам.

Год: 2025

Уникальность: 76%

Содержание дипломной работы на тему «Мотивация и стимулирование работников здравоохранения на примере Городской поликлиники №15 г.Новосибирск»

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 9
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ СТИМУЛОВ И МОТИВОВ ТРУДА РАБОТНИКОВ 12
1.1. Сущность, механизм и способы мотивации труда работников 12
1.2. Понятие и сущность стимулирования труда работников 19
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ «Городской поликлиники № 15» 24
2.1. Краткая экономическая характеристика деятельности «Городской поликлиники № 15» 24
2.2. Анализ состояния и использования трудовых ресурсов «Городской поликлиники № 15» 25
2.3. Анализ систем оплаты труда «Городской поликлиники № 15» 27
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ «Городской поликлиники № 15» 33
3.1. Стратегия управления человеческими ресурсами «Городской поликлиники № 15» 33
3.2. Совершенствование оплаты труда работников в «Городской поликлиники № 15» 40
3.3. Совершенствование нематериальных мотивов и стимулов «Городской поликлиники № 15» 43
4. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В НОВОСИБИРСКОЙ «Городской поликлинике № 15» 49
4.1. Цели и функции системы управления персоналом 49
4.2 Методы построения системы управления персоналом 50
4.3 Концепция управления персоналом 55
5. ОХРАНА ТРУДА И ТЕХНИКА БЕЗОПАСНОСТИ 58
5.1 Основные законодательные и нормативные документы в области охраны труда. Назначение, содержание, область применения 58
5.2 Ответственность персонала за нарушение законов и нормативных актов по охране труда 62
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 74
ЛИТЕРАТУРА 75
ПРИЛОЖЕНИЯ 80