Эксперт

Сергей

Задать вопрос

Мы готовы помочь Вам.

Год: 2025

Уникальность: 89%

Содержание дипломной работы на тему «Модель управления карьерным ростом на предприятии»

СОДЕРЖАНИЕ
Введение 4
1 Система управления карьерным ростом на предприятии 7
1.1 Понятие «Карьера» на современном этапе развития общества 7
1.2 Состав и структура системы управления карьерным ростом на предприятии 10
1.3 Современные методы повышения качества подбора персонала на руководящие должности 16
1.4 Подходы к моделированию сложных организационно-технических систем 21
1.5 Методы оценки качества управления карьерным ростом на предприятии 24
1.6 Выводы 31
2 Системно-информационный анализ факторов управления карьерным ростом на предприятии 33
2.1 Основные понятия, ограничения и допущения 33
2.2 Обоснование факторов, определяющих управление карьерным ростом на предприятии 39
2.3 Проведение экспертного опроса 49
2.3.1 Формирование опросного листа 49
2.3.2 Подбор и обоснование экспертов 50
2.3.3 Обработка данных экспертного опроса 51
2.4 Построение нечеткой когнитивной карты системы управления карьерным ростом на предприятии 55
2.5 Методика расчета интегральных показателей 59
2.6 Выводы 62
3 Анализ результатов моделирования системы управления карьерным ростом на предприятии 65
3.1 Расчет влияния факторов на систему управления карьерным ростом на предприятии 65
3.2 Анализ интегральных показателей и рекомендации руководству предприятия 78
3.3 Выводы 81
Заключение 83
Список используемых источников 85
Приложения 89
Приложение А 89
Приложение Б 90
Приложение Г 92