1. Что такое предпринимательство и кто такие предприниматели?

Предпринимательство — это особый вид экономической активности (под которой мы понимаем целесообразную деятельность, направленную на извлечение прибыли), которая основана на самостоятельной инициативе, ответственности и инновационной предпринимательской идее. 

Предпринимательство, предпринимательская деятельность — экономическая деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от производства и/или продажи товаров, оказания услуг.

Предприниматель — это человек, который затрачивает необходимое время и силы и берет на себя финансовый, психологический и социальный риск, получая в награду деньги и удовлетворение достигнутым. 

Предприниматель — лицо, занимающееся собственным бизнесом, имеющее своё дело в целях получения прибыли или иной формой создания торговли.

Предприниматель — человек, осуществляющий предпринимательскую деятельность.

2. Что такое «управленческая трактовка» понятия «малый и средний бизнес» на макро и микроэкономическом уровне?

На макроэкономическом уровне отличительная черта управленческой трактовки категории малое и среднее предпринимательство заключается в том, что некрупные формы товарного хозяйства (товары, хотя бы частично производятся на продажу) рассматриваются под углом анализа меры и степени заинтересованности общества тех функциях, которые они выполняют в народном хозяйстве. На макроэкономическом уровне в этой управленческой трактовке категория малое и среднее предпринимательство является более всего экономико-правовой. Она обычно закрепляется, становится конституируемой правовой нормой в национальным хозяйственном законодательстве о поддержке малого и среднего бизнеса со стороны государства и, соответственно, в официальной статистике страны. В управленческой макроэкономической трактовке субъекты малого и среднего бизнеса – это особая группа субъектов хозяйствования, работающих под патронажем государства и общества в особом специально для них законодательно и организационно созданном благоприятном режиме. Государство и общество считают, что эта группа хозяйствующих субъектов играет очень важную роль в решении определенных экономических и социальных проблем страны и поэтому разными способами поддерживают их. То есть, к числу малых и средних предприятий относятся те, функции которых признаются особо существенными, и поэтому их деятельность поощряется целой системой мер государственной и общественной поддержки.

На микроэкономическом уровне управленческой трактовкой этого понятия пользуются и отдельные субъекты хозяйствования, вкладывая в нее то содержание, которое отвечает интересам их деятельности. На микроэкономическом уровне отдельные организации применяют собственные управленческие критерии отнесения предприятий к категории малых и средних.

• До недавнего времени Райффайзенбанк в качестве одного из критериев применял годовой оборот до 5 млн. долларов США.

• Сбербанк России: при кредитовании малого бизнеса индивидуальных предпринимателей или малого предприятия применял критерий по объему годовой выручки не более 4- млн. рублей с учетом НДС.

• Внешторгбанк – для программы кредитования малого бизнеса (юридические лица и ПБОЮЛ) применял критерий по объему годовой выручки, не превышающий 3 млн. долларов США.

3. Какие критерии отнесения субъектов хозяйствования к категории МСП применяется в России?

В рамках управленческой трактовки в России законодательно к субъектам малого и среднего предпринимательства отнесены потребительские кооперативы и коммерческие организации (за исключением государственных и муниципальных унитарных предприятий), а также физические лица, крестьянские хозяйства, соответствующие следующим условиям:

• Для юридических лиц – суммарная доля участия юридических лиц не должна превышать 25% (за исключением активов акционерных фондов и закрытых паевых фондов), доля участия, принадлежащая одному или нескольким юридическим лицам, не являющимся субъектами малого и среднего предпринимательства, не должна превышать 25%.

• Выручка от реализации товаров без учета налога на добавленную стоимость или балансовая стоимость активов за предшествующий календарный год не должна превышать предельные значения, установленные Правительством РФ для каждой категории субъектов малого и среднего предпринимательства один раз в 5 лет (микропредприятия – 60 млн. руб., малые предприятия – 400 млн. руб., средние предприятия – 1 млрд. руб.)

• Средняя численность работников за предшествующий календарный год не должна превышать следующие предельные значения средней численности работников для каждой категории субъектов малого и среднего предпринимательства:

o От 101 до 250 человек включительно для средних предприятий

o До 100 человек включительно для малых предприятий; среди малых предприятий выделяются микропредприятия — до 15 человек.

Федеральный закон от 24.07.2007 № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации»

Статья 4. Категории субъектов малого и среднего предпринимательства

1. К субъектам малого и среднего предпринимательства относятся внесенные в единый государственный реестр юридических лиц потребительские кооперативы и коммерческие организации (за исключением государственных и муниципальных унитарных предприятий), а также физические лица, внесенные в единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица (далее — индивидуальные предприниматели), крестьянские (фермерские) хозяйства, соответствующие следующим условиям:

1) для юридических лиц — суммарная доля участия Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, иностранных юридических лиц, иностранных граждан, общественных и религиозных организаций (объединений), благотворительных и иных фондов в уставном (складочном) капитале (паевом фонде) указанных юридических лиц не должна превышать двадцать пять процентов (за исключением активов акционерных инвестиционных фондов и закрытых паевых инвестиционных фондов), доля участия, принадлежащая одному или нескольким юридическим лицам, не являющимся субъектами малого и среднего предпринимательства, не должна превышать двадцать пять процентов;

2) средняя численность работников за предшествующий календарный год не должна превышать следующие предельные значения средней численности работников для каждой категории субъектов малого и среднего предпринимательства:

а) от ста одного до двухсот пятидесяти человек включительно для средних предприятий;

б) до ста человек включительно для малых предприятий; среди малых предприятий выделяются микропредприятия — до пятнадцати человек;

3) выручка от реализации товаров (работ, услуг) без учета налога на добавленную стоимость или балансовая стоимость активов (остаточная стоимость основных средств и нематериальных активов) за предшествующий календарный год не должна превышать предельные значения, установленные Правительством Российской Федерации для каждой категории субъектов малого и среднего предпринимательства.

Часть 2 статьи 4 вступает в силу с 1 января 2010 года.

2. Предусмотренные пунктом 3 части 1 настоящей статьи предельные значения выручки от реализации товаров (работ, услуг) и балансовой стоимости активов устанавливаются Правительством Российской Федерации один раз в пять лет с учетом данных сплошных статистических наблюдений за деятельностью субъектов малого и среднего предпринимательства.

3. Категория субъекта малого или среднего предпринимательства определяется в соответствии с наибольшим по значению условием, установленным пунктами 2 и 3 части 1 настоящей статьи.

4. Категория субъекта малого или среднего предпринимательства изменяется только в случае, если предельные значения выше или ниже предельных значений, указанных в пунктах 2 и 3 части 1 настоящей статьи, в течение двух календарных лет, следующих один за другим.

5. Вновь созданные организации или вновь зарегистрированные индивидуальные предприниматели и крестьянские (фермерские) хозяйства в течение того года, в котором они зарегистрированы, могут быть отнесены к субъектам малого и среднего предпринимательства, если их показатели средней численности работников, выручки от реализации товаров (работ, услуг) или балансовой стоимости активов (остаточной стоимости основных средств и нематериальных активов) за период, прошедший со дня их государственной регистрации, не превышают предельные значения, установленные в пунктах 2 и 3 части 1 настоящей статьи.

6. Средняя численность работников микропредприятия, малого предприятия или среднего предприятия за календарный год определяется с учетом всех его работников, в том числе работников, работающих по гражданско-правовым договорам или по совместительству с учетом реально отработанного времени, работников представительств, филиалов и других обособленных подразделений указанных микропредприятия, малого предприятия или среднего предприятия.

7. Выручка от реализации товаров (работ, услуг) за календарный год определяется в порядке, установленном Налоговым кодексом Российской Федерации.

8. Балансовая стоимость активов (остаточная стоимость основных средств и нематериальных активов) определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации о бухгалтерском учете.

4. Каковы значения основных показателей деятельности субъектов малого и среднего бизнеса деятельности субъектов малого и среднего бизнеса в экономике современной России, а также крупнейших мегаполисов?

На малые предприятия в 2008 г. приходилось 21,1% численности работников России, 42% средней численности внешних совместителей, 25,8% оборота российских предприятий и 5,4% инвестиций в основной капитал.

На средние предприятия приходилось 4,4 % численности работников России, 2,5% средней численности внешних совместителей, 4,3% оборота российских предприятий и 5,7% инвестиций в основной капитал.

На индивидуальных предпринимателей в 2008 году приходилось 17,5% их доли выручки в валовом располагаемом доходе России и 7,7% общего числа занятых в России (прим. 5000 занятых).

На начало 2010 г. в Москве насчитывалось прим. 182 тыс. микропредприятия, 24 тыс. малых предприятия. Сумма оборота микро и малых предприятий Москвы в 2009 г. составила 3,9 трлн. Руб.

В 2009 г. число индивидуальных предпринимателей составило около 164 тыс. у них работало около 200 тыс. наемных работников.

Количество средних предприятий в Москве в 2009 году составило 923 единицы. Сумма отгруженных товаров, выполненных работ и услуг средних составила 154,2 млрд. руб., сумма проданных товаров несобственного производства СП составила 11,1 млрд. руб.

В Санкт-Петербурге в 2009 г. насчитывалось примерно 151 ты микропредприятий, 17 тыс. малых предприятий, число средних предприятий составило 602. В 2008 г. индивидуальных предпринимателей насчитывалось около 53 тыс. у индивидуальных предпринимателей работало около 61 тыс. наемных работников.

5. Каковы основные народнохозяйственные функции современного малого и среднего предпринимательства?

Само понятие малый и средний бизнес в его управленческой трактовке появилось вследствие особой потребности общества в народнохозяйственных функциях, исполняемых этой группой субъектов хозяйствования. К народнохозяйственным функциям МСП относятся: 

1) Инновационность. Один из главных источников генерации инноваций – это малый инновационный бизнес;

2) Социальное демпфирование (глушение, амортизация, сглаживание, ослабление) и общий рост доходов широких слоев населения;

3) Противодействие монополизму и поддержание конкурентных начал в экономике, а следовательно, и рационализация отраслевой структуры экономики;

4) Создание новых рабочих мест;

5) Обеспечение конкурентоспособности национальной экономики через оптимизацию взаимоотношений малых, средних и крупных предприятий; 

5) Демократизация собственности, то есть недопущение ее сверхконцентрации у узкой группы населения как важнейшая составляющая устойчивости развития национального хозяйства;

6) Масштабная роль в формировании среднего класса, в становлении гражданского общества, культивировании в обществе новаторского духа предпринимательства;

7) Обеспечение выживания значительных слоев населения в условиях острого кризиса через «самозанятость», предоставление возможности получения дополнительных (помимо основной, часто лишь формальной занятости) средств к существованию;

8) Участие в налоговом наполнении государственных и муниципальных бюджетов.

6. Каковы характеристики инновационной функции развития современного МСП?

Один из главных источников генерации инноваций – малый инновационный бизнес – находится сегодня в России в наиболее неблагоприятных условиях. 

Число малых предприятий по состоянию на 01 апреля 2006 г. составило 1 033 тыс., на их долю приходится порядка 12% валового национального продукта. За последние 10 лет рост числа малых предприятий и их вклада в экономику был крайне небольшим.

Для сравнения – в экономической и социальной жизни промышленно развитых стран малое предпринимательство играет исключительно важную роль. 

В Европейском Союзе около 20 млн. малых и средних предприятий обеспечивают занятость примерно 70% населения, а их вклад в ВВП составляет более 60%9. В США более 15 млн. малых предприятий производят свыше 40% валового национального продукта. 

Так по данным исследования патентования в США:

1) Анализ 1% наиболее часто используемых патентов показывает, что патент малой фирмы окажется с большей вероятностью в данной выборке, чем патент крупной компании.

2) Треть от общего числа компаний лидеров в получении патентов – это небольшие фирмы. 

Предприятия малого бизнеса более эффективны в разработке наиболее значимых инновационных технологий: средний индекс обращения к запатентованным разработкам малого бизнеса составляет 1,53 по сравнению с 1,19 для крупных компаний. Среди 1: наиболее значимых патентов, патент малой фирмы встречается как минимум вдвое чаще, чем патент крупной корпорации. Кроме того, в начале XXI века, вклад малого бизнеса в научно-технический прогресс увеличивается. Доля наиболее успешных американских инновационных фирм малого бизнеса выросла с 33% в 2000 году до 40 % в 2002-м. И наконец, предприятия малого бизнеса составляют 65% от общего числа созданных в 2002 году наиболее успешных инновационных компаний.

Особо следует остановиться на роли в экономике страны российских малых предприятий научно-технической сферы – предприятий, для которых производство новых благ, то есть инноваций, является основным предметом деятельности. Так, если в 1996 г. их доля в общем числе малых предприятий составляла 5,5%, то к 2006 г. она сократилась до 1,9% г. 

Ключевая роль в организации инновационной деятельности, формировавшейся в развитых странах на протяжении десятилетий, принадлежит государству. Используя целый ряд действенных инструментов, государство формирует и поддерживает среду, благоприятствующую инновационному процессу и развитию экономики. Наиболее важными инструментами государственной политики в этой области являются: 

● формирование идеологии; 

● законодательное регулирование инновационной деятельности; 

● финансовая поддержка в том числе, налоговые в др. льготы; 

● непосредственное участие в формировании инфраструктуры инновационной деятельности.

7. Каковы особенности развития МСП России по отношению к МСП высокоразвитых стран?

В перечень основных особенностей российского малого и среднего бизнеса, помимо безинновационности входят следующие пункты:

1) Субъекты российского малого и среднего бизнеса имеют в собственности очень мало вещественного основного капитала. Подавляющее большинство субъектов МСП работают в арендованных помещениях и на арендованном оборудовании либо вообще не имеют возможности пользоваться ни тем, ни другим.

2) Все негативные моменты низкой защищенности прав собственности в полной мере относятся и к сфере малого и среднего бизнеса.

3) В нашей стране трудно налаживается кооперация между малыми предприятиями. Это явление связано с отсутствием надежности партнерских отношений, доверия к институтам государства и рынка. Подавляющее большинство субъектов МСП работает вне структурированных предпринимательских цепочек. Имеющиеся предпринимательские связи, неформальные цепочки основываются на личностных отношениях. Но такие связи сопряжены с высокими транзакционными издержками, что делает российский МСП низкоконкурентоспособным.

4) Практически по тоже причине с очень большими сложностями идет налаживание отношений малых и крупных предприятий.

5) Трудовые отношения в сфере малого и среднего бизнеса РФ еще далеки от цивилизованных норм. Работа без трудовых контрактов, с з/п, не отражаемой в бухгалтерской отчетности, без каких-либо официально оформленных социальных гарантий наемным работникам – это широко распространенная практика российской сферы малого бизнеса. 

6) Российская экономическая политика и ведущая часть национального политического истэблишмента в 90-е г. оказались в подчиненном положении по отношению к интересам узкого круга представителей крупного бизнеса, преимущественно занимающихся добычей и экспортом важнейших природных ресурсов.

7) Малый и средний бизнес генерирует позитивную конкурентную среду. Но в приложении к России эту значимость не стоит преувеличивать.

8) Малый и средний бизнес России на порядок более тесно связан с теневой экономикой, чем МСП высокоразвитых стран. Широкомасштабная вовлеченность теневую экономику серьезно мешает развитию не только малого и среднего предпринимательства, но и всего народного хозяйства.

***

Российский малый бизнес обладает некоторыми качественными особенностями, отличающими его от малого бизнеса большинства зарубежных стран. Наиболее значимыми из них являются:

• совмещение в рамках одного малого предприятия нескольких видов деятельности, невозможность, в большинстве случаев, ориентироваться на однопродуктовую модель развития;

• стремление к максимальной самостоятельности, в то время как значительная часть зарубежных малых предприятий работает на условиях субподряда, франчайзинга и т.п.;

• низкая технологическая оснащенность в сочетании со значительным инновационным потенциалом;

• высокий уровень квалификации кадров малого бизнеса в связи с оттоком таких специалистов из государственного сектора экономики;

• недостаток знаний, опыта и культуры рыночных отношений;

• высокая степень приспособляемости к сложной экономической обстановке, усугубляемой дезорганизацией в системе государственного управления и криминализацией общества;

• неразвитость системы самоорганизации и инфраструктуры поддержки малого бизнеса;

• стремление успешно функционирующих малых предприятий выйти за рамки локальных рынков, в том числе и на международные рынки;

• работа в условиях отсутствия полной и достоверной информации о состоянии и конъюнктуре рынка, неразвитость системы информационных, консультационных и обучающих услуг.

8. Что представляет из себя «предпринимательский потенциал общества»?

В настоящее время можно выделить несколько подходов к определению предпринимательского потенциала общества.

1) Предпринимательский потенциал — это совокупность всех физических лиц, рассматривающих возможность и/или начавших заниматься предпринимательской деятельностью.

2) Предпринимательский потенциал как потенциал общества к осуществлению предпринимательской деятельности. Основным фактором развития малого бизнеса является наличие мотивированной, обладающей необходимыми способностями и склонностями личности предпринимателя. Совокупность представителей взрослого населения, отвечающих хотя бы одному из этих критериев, можно рассматривать как предпринимательский потенциал России в самом широком смысле этого слова. 

3) Предпринимательский потенциал как способность предприятия или предпринимателя развиваться. 

Предпринимательский потенциал общества может быть представлен в виде своего рода пирамиды:

1] Слой стартующих предпринимателей – т.е. тех, кто уже структурировал бизнес-единицу и для кого она становится основным полем его экономической активности.

2] Слой лиц, предпринимающих конкретные шаги для открытия собственного дела.

3] Та часть взрослого трудоспособного населения, которая хотела бы попробовать себя в качестве действующих предпринимателей.

9. Каково состояние вынужденного и добровольного предпринимательства в России?

Причины, по которым люди решают начать свое дело, схожи с причинами выбора любой другой формы экономической активности, не связанной с предпринимательской деятельностью. 

Они далеко не всегда эти причины могут быть объяснены на основе сугубо рационального выбора, осуществляемого обособленными индивидами, движимыми исключительно финансовыми соображениями, стремящимися к самоактуализации. Конечно, для значительной части начинающих предпринимателей речь идет о рациональном взвешивании возможных издержек или выгод. В случае, когда предпринимательский старт осуществляется под действием такого рационального выбора, мы имеем дело с так называемым добровольным предпринимательством.

Однако немало предпринимательских стартов осуществляется и под влиянием совсем иных причин и обстоятельств – это отсутствие других возможностей получения дохода, необходимость обеспечить себе выживание в чуждом окружении, резкое падение статуса и престижа прежней профессии и т.д. в этом случае следует говорить о вынужденном предпринимательстве.

Иначе говоря, предпринимательство может быть как выбором, диктуемым внутренними склонностями, побуждениями, интересами, так и ответом на внешнее побуждение, которое, в особенности в нестабильных и переходных обществах, может восприниматься как навязанное.

По данным 2006 года добровольная инфляция занимает 47,5 % предпринимателей, вынужденная 33,8%, смешанная 18,8%. 

Исследования показали, что добровольные и вынужденные предприниматели организуют бизнес, различающийся по ряду характеристик и, следовательно, по-разному влияющий на экономическую и социальную стороны жизни российского общества, самого предпринимателя. Так добровольные предприниматели создавали больше рабочих мест, чем вынужденные. В среднем у добровольного предпринимателя работали 9 наемных работников, а у вынужденного только 2. Через 5 лет добровольные предприниматели в среднем рассчитывали иметь 25 наемных работников, а вынужденные только 10.

Добровольные предприниматели чаще экспортирую продукцию. Добровольные предприниматели чаще работают на новых рынках.

10. Каковы специфические черты семейного, женского, этнического и молодежного предпринимательства?

Семейным называют обычно предпринимательство, ведущееся группой лиц, связанных кровным родством. Наиболее массовое распространение семейное предпринимательство получило в сфере малого бизнеса – особенно там, где требуется оказание весьма специализированных услуг при обслуживании потребностей относительно узких групп клиентов (магазины и бытовые услуги шаговой доступности), или где возможность ведения предпринимательской деятельности имеет явно выраженный сезонный или, напротив, непрерывный круглосуточный характер (ряд отраслей сельского хозяйства, услуги гостеприимства и т.п.). Наконец, очень часто семейное предпринимательство возникает там, где производится некий уникальный продукт, и исторически связано с имуществом данной семьи (например, вина определенных виноградников и т.д.).

Основными особенностями семейного предпринимательства являются, во-первых, доминирование неформальных отношений в процессе принятия решений. Во-вторых, столь же неформальными являются, как правило, и отношения между предпринимателями и наемными работниками, которые, приходя на семейное предприятие, как бы попадают в семью. В-третьих, отличительной особенностью семейного предпринимательства нередко является отсутствующее разделение финансовых потоков между собственно бизнесом и семейным бюджетом. В-четвертых, семейное предпринимательство может восприниматься его участниками как некая миссия, как выполнение «долга» перед поколениями, предков, положивших начало семейному делу.

Для женщин-предпринимательниц более характерно стремление организовать бизнес на принципах человеческих отношений, характерно гораздо более интенсивное использование социальных сетей в решении многообразных вопросов привлечения ресурсов и даже поиска идей для создания бизнеса, повышенный интерес к содержательно-технологической стороне дела – самому процессу производства, изготовления товара или предоставления услуги, нежели к финансово-экономическим аспектам ведения предпринимательской деятельности, и ряд других моментов, объясняющихся особенностями социальной психологии и поведения женщин.

Под этническим понимают предпринимательство, которое и с точки зрения каналов привлечения ресурсов, и с точки зрения рынков сбыта связан с деятельностью компактно проживающих этнических общин. Этническое предпринимательство – это, как правило, малый бизнес. В этой связи он имеет конкурентные преимущества там, где речь идет об обслуживании узко сегментированных потребностей и клиентских групп. Дополнительными факторами, способствующими развитию этнического предпринимательства, являются:

• Стратегии, позволяющие выживать в нишах с низким платежеспособным спросом

• Использование потребности этнических меньшинства в сохранении культурной идентичности

• Обслуживание процесса адаптации иммигрантов в стране пребывания

• Проникновение в отрасли, не требующие высокой квалификации и не востребованные коренным населением

Этническое предпринимательство формируется, во-первых, на избегаемых рынках. Во-вторых, этническое предпринимательство получает конкурентные преимущества в связи с так называемой малой экономией от масштаба. Этнические торговые предприятия являются семейными, а потому ориентированы не столько на получение прибыли, сколько на обеспечение устойчивого дохода, дающего возможность удовлетворять привычный круг потребностей. В-третьих, этническое предпринимательство устремляется в сферы с повышенным риском – вследствие сезонности или изменчивости моды. В-четвертых, этническое предпринимательство является в наиболее выраженной степени ареной теневой экономики. В-пятых, ниши для этнического предпринимательства открываются по мере изменения социальной структуры принявшего их общества.

Обычно молодыми называют тех предпринимателей, к, которым еще не исполнилось 30 лет. Молодые люди составляют около 35% трудоспособного населения России. По экспертным оценкам лишь немногим более двух процентов молодых людей владеют собственными предприятиями, являются работодателями.

11. Где и как искать бизнес-идею для начала предпринимательской деятельности?

Новая идея – это всегда капитал, но он принимает денежную форму лишь тогда, когда соответствующая идея рождается мозгом предприимчивого человека. В противном случае новая идея просто остается лежать в голове.

Главный индикатор верности выбора бизнеса прост. Это следующее правило: продается или нет, — то есть, нужен результат деятельности людям, есть ли у них потребность в вашем товаре, услуге или нет. Говоря о начале дела, нужно помнить о том, что предпринимательская деятельность плотно связана с риском. Наличие фактора риска определяет следующее немаловажное правило: начинать собственное дело желательно с малого, то есть с малого масштаба деятельности, чтобы риск потери вложенных средств был соответственно небольшим. 

Рекомендации по поиску бизнес идей. Не стоит изобретать велосипед. Целесообразно поинтересоваться, каким видом бизнеса занимаются другие люди и, сделав поправки с учетом своих личных особенностей, подобрать оптимальный вариант для себя. Легче всего человеку заниматься тем, что ему особенно нравится, чем он увлечен. Хобби является самым интересным и увлекательным вариантом основания своего бизнеса

Охоту за идеями необходимо вести целенаправленно в различных местах и в массированном общении с людьми.

1) Любую бизнес идею стоит записать, даже если она выглядит «нелепой» и «безнадежной». Для этого стоит создать картотеку распределяя собираемые идеи по категориям. В какой-то момент эти материалы могут пригодиться.

2) Имейте ввиду, что для вызревания и генерации идей требуется время, после которого наступает принятие решения и переход к реальным действиям. Обязательно нужно установить граничные сроки для каждого шага и строго соблюдать их.

3) Поставьте себя на место потенциальных потребителей и проанализируйте, чего не достает им в вашем регионе. Это повышает ваши шансы найти уникальную деловую идею. Даже если идея не является уникальной, стоит оценить конкуренцию в вашем регионе выяснить конкурентные преимущества, которые можно было бы успешно использовать. Это позволит вам простыми средствами решить проблему, как найти идею для бизнеса.

4) Важно разобраться в своих способностях, чтобы наиболее эффективно использовать то, что уже имеется.

5) Генерация деловых идей– это не только сбор информации и поиск вариантов, но и бизнес-планирование, ориентированное на конкретные действия и имеющиеся исходные возможности предпринимателя.

6) Выяснив, какой вид бизнеса предпочтителен для ваших личностных и финансово-организационных способностей, вы сможете сузить сектор поиска деловой идеи в нужном направлении.

7) Очень полезно при выборе бизнес идеи пообщаться с человеком, имеющим аналогичный бизнес, обязательно успешный.

8) Более трудными в реализации являются оригинальные идеи, не имеющие аналогов. Сказывается отсутствие опыта, который можно было бы использовать, взяв его у предшественников. Проекты такого рода, как правило, нуждаются в больших инвестициях, которые банки и инвесторы с трудом соглашаются финансировать из-за отсутствия убедительных прецедентов. Правда, именно такие идеи дают возможность получить самые большие капиталы.

9) Не так уж важно, как выбрать бизнес идею. Следует помнить, что самый большой ваш стартовый капитал для любой бизнес-идеи – это ваша целеустремленность, решимость достичь поставленной цели и трудолюбие, помноженное на трезвый рассудок.

12. Каковы основные направления возможной бизнес-деятельности в МСП?

Традиционно принято различать следующие основные направления предпринимательской деятельности:

• Производственная

• Коммерческая

• Посредническая

Купля-продажа. Это самый распространенный вариант. Покупается дешево, оптом, часто в другом регионе, в другой стране или у производителя. Продается дороже, единично или мелкими партиями. Прибыль налицо. Простейшая технологическая операция, но на ней базируется целая огромная отрасль человеческой деятельности – торговля.

Производство. Почетное и уважаемое место. Достаточно рентабельное. Производство требует серьезных капитальных вложений. В высокотехнологичных отраслях дорого стоят и соответствующее оборудование, и управление технологическим процессом, сбытом, и инновации, и многочисленный персонал.

Оказание услуг. У этой сферы огромные масштабы. В современном мире существует разделение труда и бизнеса.

Посредничество. Так же огромная отрасль, особенно в развивающемся отечественном рынке, когда порваны взаимосвязи старой системы хозяйствования.

13. Принципы и содержание бизнес-плана «для себя»?

Бизнес-план для себя (по этому плану вы реально будете действовать для успешной реализации собственного проекта). 

Бизнес-план для себя должен иметь примерно такую структуру: 

● Цели и задачи

● Анализ рынка

● Продукт

● Разработка организационной структуры и определение юридической формы предприятия

● Бухгалтерский учет (составление плана)

● Выбор места для предприятия

● План маркетинга:

o На какого потребителя рассчитан продукт

o Рассчитываемая выручка

o Условия производства

o Каналы сбыта

o Средства

o Объем послепродажного обслуживания

● Организационный план

● Производственный план (план организации торговли)

● Управленческий персонал

● Источники и объём трудовых средств

● Финансовый план (смета расходов, баланс предприятия, график прибыльности)

Принципы:

1) Все измеряется во времени. Это первая координата при планировании. Важно учитывать все тонкости при изложении последовательности своих действий. Например, сначала надо найти помещение, а потом начинать процедуру оформления лицензии. 

2) Деньги – всеобщий эквивалент. В бизнесе практически все измеряется в деньгах, — и это вторая наиважнейшая координата при составлении бизнес-плана. Каждое из действий повлечет за собой либо расходы, либо доходы. В бизнес-плане все должно быть оценено в реальных рыночных ценах.

3) План должен иметь определенный запас прочности. Нельзя занижать издержки и риски, надеяться на скидки от поставщиков сырья, планировать найти хороших работников за минимальную зарплату. 

4) Нельзя упрощать бизнес-план.

5) Нужно определить и четко различать стратегию и тактику вашего бизнеса.

14. Каковы преимущества и негативные моменты организации своего дела в форме индивидуального предпринимателя или юридического лица?

При организации своего дела следует решить, будете ли вы регистрировать себя как индивидуальный предприниматель или как юридическое лицо. Ваш выбор зависит от предполагаемых масштабов вашей будущей предпринимательской деятельности. Если деятельность заведомо невелика, то можно ограничиться статусом индивидуального предпринимателя.

Индивидуальный предприниматель имеет некоторые льготы по отчетности и налогам, по сравнению с юридическими лицами. Но у индивидуальных предпринимателей есть существенный недостаток – они, в отличие от организаций юридических лиц отвечают за свои долги, просчеты и т.д. всем своим личным имуществом, которое, по закону, может быть изъято по решению суда. Юридические же лица по долгам отвечают только собственностью, имуществом юридического лица. На личное имущество его организаторов-владельцев претензии кредиторов и т.п. по закону не могут распространяться. Так что перед выбором следует тщательно подумать о том, стоит ли рисковать имуществом, выбирая себе статус индивидуального предпринимателя.

Кроме того, из-за проблем, связанных с процедурой уплаты НДС, который индивидуальные предприниматели по закону не должны платить, многие юридические организации отказываются от ведения хозяйственных операций с индивидуальными предпринимателями. Такие хозяйственные операции, выпадением уплаты НДС, оказываются слишком сложными для бухгалтерий организаций юридических лиц. Эта ситуация с уплатой НДС явно сужает возможности предпринимательской деятельности индивидуальных предпринимателей. Возможности сужены и не большими, но все же ограничениями на виды экономической деятельности. Так, в соответствии Таможенным кодексом РФ индивидуальный предприниматель не может осуществлять деятельность таможенного перевозчика и быть владельцем склада временного хранения. Осуществлять деятельность и быть владельцем может быть только юридическое лицо.

Преимущества:

● более быстрая адаптация к местным условиям хозяйствования;

● большая независимость действий субъектов малого предпринимательства;

● гибкость и оперативность в принятии и выполнении принимаемых решений;

● относительно невысокие расходы, особенно затраты на управление;

● большая возможность для индивидуума реализовать свои идеи, проявить свои способности;

● более низкая потребность в капитале и способность быстро вводить изменения в продукцию и производство в ответ на требования местных рынков;

● относительно более высокая оборачиваемость собственного капитала;

● упрощенное ведение учета хозяйственной деятельности предприятия;

● сосредоточение всего размера получаемой прибыли в одних руках – у хозяина предприятия.

Недостатки:

● более высок уровень риска, поэтому высокая степень неустойчивости положения на рынке;

● зависимость от крупных компаний;

● недостатки в управлении делом;

● слабая компетентность руководителей;

● повышенная чувствительность к изменениям условий хозяйствования;

● трудности привлечении дополнительных финансовых средств и получении кредитов;

● неуверенность и осторожность хозяйствующих партнеров при заключении договоров (контрактов)

● имущественная ответственность распространяется на все имущество предпринимателя, включая личное (дом, машина, дача и др.). Наиболее значимый недостаток, по мнению владельцев.

15. Что такое и для чего применяется лицензирование видов деятельности?

Одним из основных видов государственного контроля над предпринимательской деятельностью является лицензирование. Именно поэтому многим организациям для начала своей деятельности необходимо получить разрешение на ведение работ (лицензию). В настоящее время документом, который регулирует процесс лицензирования в России является Федеральный Закон «О лицензировании отдельных видов деятельности» №128-ФЗ от 08 августа 2001 г. 

Лицензия — специальное разрешение на осуществление конкретного вида деятельности при обязательном соблюдении лицензионных требований и условий, выданное лицензирующим органом юридическому лицу или индивидуальному предпринимателю.

Лицензируемый вид деятельности — вид деятельности, на осуществление которого на территории Российской Федерации требуется получение лицензии.

Лицензирование – мероприятия, связанные с предоставлением лицензий, переоформлением документов, подтверждающих наличие лицензий, приостановлением и возобновлением действия лицензий, аннулированием лицензий и контролем лицензирующих органов за соблюдением лицензиатами при осуществлении лицензируемых видов деятельности соответствующих лицензионных требований и условий. 

Компания, осуществляющая деятельность без надлежащего разрешения (лицензии), может быть по решению суда ликвидирована. 

Смысл лицензирования и других форм ограничений на отдельные виды деятельности состоит в недопущении нанесения ущерба правам, законным интересам, здоровью граждан, обороне и безопасности государства, культурному наследию народа в ходе деятельности субъектов хозяйствования.

16. Для чего применяется обязательное соблюдение технических регламентов и стандартов продукции?

Технический регламент — документ (нормативный правовой акт), устанавливающий обязательные для применения и исполнения требования к объектам технического регулирования (продукции, в том числе зданиям, строениям и сооружениям, процессам производства, эксплуатации, хранения, перевозки, реализации и утилизации), в отличие от ИСО, ГОСТ, ТУ и других стандартов, имеющих добровольное применение.

Обязательные технические регламенты принимаются исключительно в целях:

o Защиты жизни или здоровья граждан, имущества физических или юридических лиц, государственного или муниципального имущества

o Охраны окружающей среды, жизни или здоровья животных и растений

o Предупреждения действий, вводящих в заблуждение приобретателей

o Обеспечения энергетической эффективности.

Стандартизация — это деятельность по установлению норм, правил и требований к товарам и услугам с целью защиты интересов потребителей и государства по вопросам качества продукции и услуг, обеспечения их безопасности для жизни и здоровья людей, сохранности окружающей среды. Важнейшими задачами стандартизации являются: обеспечение взаимопонимания между разработчиками, изготовителями, продавцами и потребителями; установление оптимальных требований к качеству продукции; а также требований по совместимости и заменяемости продукции и комплектующих деталей изделий и их унификации.

Стандарты на продукцию регламентируют требования к группам однородной продукции (стандарт общих технических условий) и к конкретному виду товаров (стандарт технических условий), правила, обеспечивающие ее разработку, производство и применение, а также требования к иным объектам стандартизации, устанавливаемым вышестоящими организациями.

17. Что является основным источником финансирования начала деятельности в сфере малого бизнеса и как этим источником пользоваться?

o Нужно просить деньги на начало своего бизнеса у тех, кто вас хорошо знает и нормально к вам относится. Кредит малому предпринимателю легче всего получить у своих знакомых, друзей, родственников.

Для того чтобы снизить риски конфликтов в случае неудачи открытия своего дела, а ещё лучше — снизить риск самой неудачи методом сбора наибольшей суммы для открытия дела (чем больше сумма, тем больше возможностей найти оптимальный вариант бизнеса), нужно постараться привлечь друзей и родственников в качестве участников бизнеса.

o В РФ действуют государственные проекты поддержки стартующих МСП. В частности, стартующим субъектам малого бизнеса предусмотрена выдача субсидий и грантов, если они работают в инновационной сфере.

o В ходе поиска средств для начала бизнеса можно обратиться в банк. В банке можно получить кредит на начало предпринимательской деятельности, но только при наличии у вас хорошего залога под кредит. Жильё в качестве залога лучше не представлять. 

o Деньги для бизнеса можно попытаться получить в российских организациях небанковского микрокредитования.

o Кредит можно получить через механизм лизинга, то есть через долгосрочную аренду оборудования, автотранспорта, техники и имущества. 

o Предприниматель может получить в банке или в факторинговой компании кредит под приобретение оборудования, а также заключить факторинговый договор для получения кредита на оборотные средства под собственные поставки продукции.

18. Какова роль банков в кредитовании МСП и каковы обычные условия этого кредитования?

В банке можно получить кредит на начало предпринимательской деятельности, но только при наличии у вас хорошего залога под кредит. В качестве гаранта может выступать залог или поручитель. Наиболее действенным является залог недвижимого имущества, благодаря которому банковские структуры гораздо охотней идут на сотрудничество и выдают большие суммы кредитов. Кроме того, время рассмотрения запроса и оформления документов значительно сокращаются по сравнению с другими видами гарантий и составляет 5-7 дней, обычно – не менее 30 дней. Данную особенность банковского кредитования начинающего МСП можно понять, ведь банки хотят себя обезопасить от рисков невозврата кредитов, поскольку процент убытка по данному направлению довольно высок. По этой же причине процентные ставки на кредиты начинающим предпринимателям выше, чем аналогичные показатели для развивающегося малого и среднего бизнеса. Еще одним вариантом получения банковского кредита по startup является поручительство солидной и рентабельной компании, которая может в случае банкротства или провала кредитуемого бизнеса вернуть банку всю сумму выданных ранее финансовых средств. Практически при любом виде банковского кредитования поручитель является неотъемлемым элементом организационного процесса, однако при оформлении кредита под startup, поручитель влияет не только на вероятность выдачи денежных средств, но и на их сумму.

19. Какова роль кредитных кооперативов в микрокредитовании МСП и каковы обычные условия этого кредитования? Какова значимость Мухаммеда Юнуса для современного микрокредитования? 

Современная концепция микрокредитования была разработана профессором экономики Мухаммедом Юнусом. Смысл концепции заключается в привлечении к микрокредитованию большого числа людей на принципах взаимного поручительства. Основными принципами деятельности кредитных потребительских кооперативов граждан являются:

1) Добровольность вступления в кредитный потребительский кооператив граждан

2) Свобода выхода из кредитного потребительского кооператива граждан независимо от согласия других членов кредитного потребительского кооператива граждан

3) Равенство прав и обязанностей всех членов кредитного потребительского кооператива граждан независимо от размеров паевых взносов при принятии решений

4) Личное участие членов кредитного потребительского кооператива граждан в управлении кредитным потребительским кооперативам граждан.

Для получения кредита в кредитных кооперативах, как правило, не нужны залоги, а их процентные ставки мизерны. Но получить такие кредиты могут лишь члены общества. Риски компенсируются коллективной и персональной ответственностью членов общества. Именно поэтому сами эти общества и, соответственно, кредиты в большинстве случаев невелики и призваны решать только острые потребности предпринимателей с нехваткой оборотных средств.

20. Каковы преимущества лизинга и факторинга перед обычным кредитованием МСП?

Выбор оборудования для лизинга всегда обусловливается тем, чем предприниматель занимается или собирается заниматься. Лизинг в большинстве случаев рациональнее покупки оборудования с привлечением кредитных средств:

o Лизинговые платежи полностью относятся на себестоимость продукции.

o Объект лизинга находится на балансе лизингодателя, который уплачивает налог на имущества.

o Лизингодатель либо лизингополучатель имеет право ускоренной амортизации объекта лизинга в том случае, если тот у него на балансе и по окончании срока лизинга лизингополучатель его получает практически по нулевой остаточной стоимости.

o Размер кредитной ставки для лизинговой сделки на уровне инвестиционного кредита, что существенно ниже ставок краткосрочного кредитования.

o Страховку объекта лизинга может оплачивать лизингодатель.

o По окончании срока лизинга лизингополучатель имеет право взять объект лизинга в собственность либо возвратить лизингодателю.

o Гарантируется предоставление доброкачественного оборудования, что предотвратит финансовые потери МП, имеющих недостаточны опыт в этой сфере деятельности.

o Лизинг предполагает кредитование по заранее оговоренной ставке.

20. Каковы преимущества лизинга и факторинга перед обычным кредитованием МСП? 

Лизинг — это вид инвестиционной деятельности, при котором лизингодатель (лизинговая компания) приобретает у поставщика оборудование и затем сдает его в аренду за определенную плату, на определенный срок и на определённых условиях лизингополучателю (клиенту) с последующим переходом права собственности лизингополучателю. Лизинг — это способ получения средств на развитие, совмещенный с оптимизацией налогообложения предприятия. Преимущества лизинга:

1) Лизинг не предполагает единовременное привлечение крупных сумм собственных средств для закупки предмета лизинга.

2) Лизинговые платежи распределяются наиболее удобным способом для лизингополучателя и соответствуют срокам, когда компания уже начала получать прибыль от использования предмета лизинга, и он уже окупается.

3) Лизинг позволяет экономить денежные средства за счет налоговых преференций (налог на прибыль, зачет НДС, налог на имущество).

4) График погашения задолженности (график лизинговых платежей) отличается гибкостью. Лизингополучатель не производит выплат до ввода предмета лизинга в эксплуатацию.

5) Предмет лизинга может учитываться либо на балансе лизингодателя, либо на балансе лизингополучателя. Если балансодержателем является лизинговая компания, то лизингополучатель получает возможность улучшить структуру своего баланса, за счет учета предмета лизинга на забалансовых счетах (кредит или прямая закупка этого не позволяют сделать).

6) Также, если предмет лизинга находится, на балансе лизинговой компании, у лизингополучателя отсутствует необходимость переоценки основных фондов (в части предмета лизинга).

7) По окончании срока лизингового договора, лизингополучатель имеет возможность получить предмет лизинга по нулевой стоимости.

8) Договор лизинга составляется, как правило, на 2-3 года, что примерно соответствует сроку окупаемости предмета лизинга. В случае если предметом лизинга является оборудование с большим сроком окупаемости, то договор лизинга может быть заключен и на 5-6 лет. Не все кредитные организации готовы к таким срокам.

9) Получение финансирования через лизинг, значительно проще и намного реже требуется залоговое обеспечение. Так как лизинговая компания будет являться собственником имущества до окончания срока лизинга.

10) Из-за своей простоты, доступности и эффективности лизинг позволяет лизингополучателям поддерживать фонд средств производства в соответствии с современными требованиями рынка, что дает значительные конкурентные преимущества.

Факторинг – финансовая услуга специализированной компании или банка. В общем виде факторинг используется так: поставщик продает товар покупателю, не требуя за него немедленной оплаты. За покупателя этого товара продавцу платит специализированная факторинговая компания или банк, после чего получает долг с покупателя товара. Преимущества факторинга:

1) Отсутствие залога. При заключении договора факторинга банк не требует предоставления залога, открытия расчетных счетов поставщика и его дебиторов в одном из своих отделений, а также не проводит длительной проверки платежеспособности клиента.

2) Снижение рисков компании-поставщика. При факторинге банк берет на себя значительную часть рисков своего клиента, в частности риски ликвидности, кредитные, валютные и процентные риски. 

3) Управление дебиторской задолженностью. Важной особенностью факторинга является то, что банк не только осуществляет финансирование поставок в кредит, но и управляет дебиторской задолженностью клиента.

21. В чем состоит качественное отличие менеджмента на малых предприятиях от менеджмента на крупных и средних предприятиях?

Очевидны различия в поведении малых, средних и крупных предприятий в постановке и достижении целей своего бизнеса. Крупные предприятия стремятся к достижению доминирования на рынке разными способами, включая блокирование деятельности конкурентов везде, где только можно. При этом крупные предприятия занимаются стратегическим планированием, развернутым маркетингом, на предприятиях внедряются новые методы организации и управления, новые технологии. Наиболее крупные предприятия имеют своих лоббистов в органах как исполнительной, так и законодательной власти. Ничего подобного предприятия сферы МСП, по имеющимся у них возможностям, не могут себе позволить.

В своей деятельности руководители и собственники малых и средних предприятий вынуждены опираться более всего на свою предпринимательскую интуицию. Кто-то в своем бизнесе чувствует рынок со всеми его нюансами.

Средние предприятия обычно живут дольше, чем малые. У средних предприятий есть средства для использования наборов инструментов по анализу состояния рынка тех или иных товаров и услуг, есть кадры, которые, как и на крупных предприятиях, занимаются аналитикой рынков. Малые и средние предприятия просто вынуждены постоянно искать новые ниши для своей деятельности, но понимание пределов собственной компетенции заставляет их быть весьма осторожными. Практика показывает, что далеко не все и не всегда руководители ведут себя как инноваторы. Успешными оказываются те субъекты МСП, кто смог интуитивно и своевременно нащупать поле для своей прибыльной деятельности.

Российские МСП работают в условиях жесткой конкурентной борьбы. Это вынуждает их четко ориентироваться на требования рынка, ставит их в зависимость от потребителей их продукции. Как следствие, МСП не могут не придерживаться клиентурного типа поведения. Клиентурный тип означает проявление оптимальных режимов делового общения работников организации с клиентом. Важным показателем такого типа поведения служит также ценовая политика, когда продавец товара умело гасит возражения клиента по цене, или когда разрешена закупка и оплата по частям, или практикуется дуокомплектация оборудования, уже имеющегося у клиента, что для него будет дешевле.

Спецификой коммуникаций на МСП является также преобладание устного вербального общения, при этом процесс передачи информации в силу упрощенной иерархии отношений проходит более быстро, чем в других организациях. Обратной стороной этого оказывается трудность сохранения коммерческих и производственных секретов. В небольшом коллективе все на виду и постоянно общаются друг с другом. Как следствие, информация выходит за пределы организации и нередко оказывается в распоряжении конкурентов.

22. Каковы требования к руководителю малого предприятия, и каким должен быть стиль руководства на МП, каковы характерные черты этого стиля?

Руководитель МП обязан быть предпринимателем. Как уже отмечалось, на средних и малых предприятиях собственник и руководитель – это, как правило, одно лицо. Именно он берет на себя основные риски и постоянно должен заниматься финансами, организацией производства, работать с кадрами, следить за отчетностью и т.д. совмещение функции собственности и руководства является вынужденной мерой, следствием общей ограниченности ресурсов МСП.

Для менеджера-администратора характерно следующее:

• Он мотивирован прежде всего стремлением к продвижению по службе и власти

• Умеет делегировать полномочия, руководить группой

• Считает главным профессиональное управление

• Обращает внимание прежде всего на атмосферу, царящую на фирма

• Осторожен стремится избегать ошибок и неожиданностей

• Придает большое значение символике своего положения

• Признает поражение в самом крайнем случае

• Соглашается с теми, кто имеет власть

• Принимает решение, узнав мнение патрона

• Хороший семьянин

Именно тип менеджера-организатора является предпочтительным для предприятий для предприятий малого бизнеса, управления небольшим коллективом, где взаимоотношения руководителей и подчиненных носят непосредственный и открытый характер. В малом трудовом коллективе начальствование обычно не подчеркивается, более того, обязанности по управлению нередко выполняются менеджером параллельно с другой работой, в рамках практической деятельности предприятия. Без бюрократических отношений сотрудники работают эффективно и с удовольствием. Результаты и хорошая атмосфера во многих случаях рождаются сами по себе, поскольку в малой группе именно работа стимулирует творческий подход и инициативу и каждый видит значение своей деятельности как части конечного результата. 

Таким образом, в малом бизнесе предпочтительнее тот стиль управления, который осуществляется преимущественно на неформальной основе, нацелен на создание творческой атмосферы в коллективе, ориентированной на достижение результатов. Отметим, однако, что все же конкретный стиль поведения руководителя напрямую зависит от конкретной ситуации.

Требования к личности руководителя:

1) Руководитель всегда на виду. Его авторитет зависит от его профессиональных и личных качеств.

2) Должен обладать большой гибкостью в работе, уметь предвидеть события и приспосабливать деятельность фирмы к меняющимся условиям.

3) Должен обладать способностью формировать и развивать эффективные рабочие группы. 

4) Должен воспринимать своих подчинённых как группу, а не как отдельных личностей, и поддерживать общение с ними как с группой.

5) Задача руководителя — не формировать отношения в коллективе, а учитывать их в своей работе, поддерживать атмосферу творческого взаимодействия. 

6) Должен обладать высокой способностью влиять на окружающих.

7) Должен уметь обучать и развивать подчинённых. 

8) Несёт ответственность за результаты работы и атмосферу в коллективе.

23. Каковы характерные черты организации труда работников малых предприятий? 

Интегрированным показателем при выборе стиля руководства играет то, насколько он способствует сохранению в коллективе нормального морально-психологического климата. Наибольшую ценность играют следующие признаки:

1) Доверие и высокая требовательность членов организации друг к другу

2) Доброжелательная и деловая критика

3) Свободное выражение собственного мнения при обсуждении вопросов, касающихся всего коллектива

4) Отсутствие давления руководителей на руководителей на подчиненных и признание за ними права принимать значимые для организации решения

5) Достаточная информированность членов коллектива о его задачах и состоянии дел при их выполнении

6) Удовлетворенность сотрудников их принадлежностью к организации

7) Высокая степень эмоциональной включенности в ситуациях, вызывающих состояние фрустрации

8) Принятие на себя ответственности за состояние дел в организации каждым ее членом

Все эти признаки способствую созданию на малом или среднем предприятии атмосферы, способствующей высокопродуктивной работе.

Особенности управления персоналом малого предприятия: 

1. Комплексный характер деятельности и гибкая организация труда. Отсутствие четкого функционального разделения между административным и производственным персоналом способствует сокращению дистанции между персоналом, однако не устраняет социальных различий (например, в оплате труда). 

2. Отсутствие многоуровневой организационной структуры. Это приводит персонал к пониманию карьеры как расширения и усложнения функциональных обязанностей, роста профессионализма, увеличения заработной платы, а не повышения в должности.

3. Относительно более высокая информированность работников. Руководителю предприятия сложно скрыть от персонала сведения о методах работы и отношениях с клиентами и государственными структурами. 

4. Меньшая степень бюрократичности в работе. На малых предприятиях отсутствуют многие инструктивные документы по регламентации кадровой работы, а существует система неофициальных установок. 

5. Организационное обучение практически отсутствует. Объясняется это рядом причин: недооценка руководителем предприятия необходимости обучения, нехватка средств, неопределенность перспектив предприятия.

6. Малое предприятие предъявляет повышенные требования к личным качествам работника. Малый коллектив быстрее освободится от работников, чьи качества не соответствуют принятым нормам и ценностям данного предприятия.

7. Принципы отбора персонала иногда ориентированы не на прямые, а на косвенные доказательства профессиональной пригодности.

24. Каковы слабые стороны малых форм хозяйствования?

Среди слабых сторон малых форм хозяйствования традиционно выделяются следующие:

• Высокая степень риска. 

• Ограниченность ресурсов.

• Трудности финансирования. 

• Отсутствие информации.

• Необходимость быть в первых рядах технического прогресса.

• Трудности привлечения служащих.

• Невысокий уровень специализации менеджеров.

• Некомпетентность менеджеров.

• Личностные проблемы.

• Повышенная чувствительность к экономическим изменениям.

• Повышенная чувствительность цен из-за небольших резервов;

• Единоличная ответственность предпринимателя за бизнес.

• Необходимость постоянно контролировать выполнение обязательств.

• Недостаток экспертного потенциала.

• Оперативные недостатки по сравнению с крупными фирмами.

• Неуверенность и осторожность хозяйствующих партнеров при заключении договоров (контрактов).

• Нестабильность прибыли МСП.

25. В чем заключаются и в каких формах проявляются трудности, обуславливаемые вовлеченностью МСП в теневую экономику?

У малого и среднего бизнеса возможности для достижения личной унии с чиновничеством на несколько порядков меньше, чем у крупного бизнеса. Для коррумпированного чиновничества малый и средний бизнес — это объект не сотрудничества и участия в доходах, а постоянного давления и вымогательства взяток. 

Ø Высокая арендная плата за помещение

Ø Высокие налоги

Ø Рост цен на энергоносители, сырье, тарифы

Ø Нехватка денежных средства под развитие

Ø Трудности при сертификации

Ø Рост конкуренции

Ø Нехватка оборотных средств

Ø Нехватка подходящих помещений

Ø Нехватка квалифицированного персонала

Ø Проверки различных контролирующих органов

Ø Давление со стороны крупных компаний-конкурентов

Ø Трудности с привлечением и удержанием клиентуры, с продвижением продукции

Ø Несовершенство банковской системы

Ø Трудности при оформлении бухгалтерской отчетности

Ø Давление местных органов власти

Ø Криминальная обстановка

Влияние теневого МСП на российскую экономику и общество в целом в большинстве случаев — пагубно. ТЭ противостоит инновационным процессам, кооперации, субконтрактным отношениям малого и крупного бизнеса, ведению нормальных экспортных и импортных операций, структурированной кооперации самих субъектов МСП. ТЭ препятствует расширению легального кредитования МСП, противостоит высокому уровню доверия в предпринимательской среде. Методы и приёмы, свойственные ТЭ, нередко используются малыми и средними предприятиями для вытеснения конкурентов с рынка. ТЭ мешает самоорганизации малого и среднего бизнеса.

26. В чем заключаются и в каких формах проявляются проблемы МСП, обуславливаемые трудностью защиты собственности, включая рейдерство? 

v Административные барьеры

v Коррупция

v Отсутствие средств на развитие

v Высокие налоги

v Нехватка оборотных средств

v Снижение спроса

v Криминал

v Проблемы контрагентов

v Дефицит помещений

v Дефицит кадров

В настоящее время, по оценкам самих предпринимателей, в своей деятельности они сталкиваются с проблемами, такими как высокие налоги, дороговизна материально-технических средств, отсутствие кредитных ресурсов, что негативно сказывается на финансовом состоянии их предприятий.

Серьезным сдерживающим фактором является низкий платежеспособный спрос населения, которое является основным потребителем продукции услуг малого бизнеса. 

Согласно многим исследованиям, предприниматели, особенно мелкие, единодушно жалуются на тотальный и повседневный грабеж со стороны государственных чиновников. Государственные службы буквально терроризируют их требованиями мелочной отчетности, частыми инспекциями и штрафами. 

Высокие налоги, всевозрастающая арендная плата за помещение и оборудование, отсутствие фондового рискового капитала — все это затрудняет продолжение эффективной деятельности и вынуждает направлять основные усилия не на расширение производства, а на борьбу за выживание.

На низком уровне предприниматель также сталкивается с непониманием и субъективным отношением к малому бизнесу со стороны местной бюрократии. 

Серьёзной проблемой является низкий уровень финансовой обеспеченности большинства малых предприятий вследствие трудностей с первоначальным накоплением капитала, невозможность получения кредитов на приемлемых условиях, неэффективность налоговой системы. 

Негативное влияние оказывают несовершенство нормативно-правовой базы; трудности при решении финансово-кредитных вопросов; проблемы, связанные с получением деловой информации и т.д.

Крупной проблемой для МСП является защита прав собственности. В действующих законах существуют лазейки или же эти законы просто не выполняются. 

Рейдерство – это недружеское поглощение имущества, земельных комплексов и прав собственности, которое осуществляется с использованием недостаточности правовой базы и с коррупционным использованием государственных, административных и силовых ресурсов. При рейдерском захвате в соответствии с УК РФ уголовное наказание предусматривается за такие действия, как:

● подлог документов и предоставление заведомо ложной документации органам исполнительной власти;

● умышленное уничтожение документов;

● внесение недостоверных сведений в реестр ценных бумаг;

● умышленное искажение итогов голосования при принятии решений акционерами на общем собрании.

Если предприниматель хочет защититься от недружественного поглощения или остановить уже ведущийся рейдерский захват, то на вопрос «Что делать» есть только один ответ — нужно обращаться к профессиональным юристам, специализирующимся на предоставлении защиты в таких ситуациях.

27. Каковы основные народнохозяйственные функции МСП, обеспечение которых является целью российской государственной политики в отношении малого и среднего бизнеса?

Среди целей политики в ФЗ РФ от 25.07.2007 №209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в РФ» выделено обеспечение следующих народнохозяйственных функций МСП:

● Развитие субъектов малого и среднего предпринимательства в целях формирования конкурентной среды в экономике РФ

● Обеспечение занятости населения и развитие самозанятости

● Увеличение доли уплаченных субъектами малого и среднего предпринимательства налогов в налоговых доходах федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов.

Из всех народнохозяйственных функций современного МСП в законе обозначении три вышеназванные народнохозяйственные функции как наиболее значимые для России.

Основные народохозяйственные функции МСП:

● инновационность;

● социальное демпфирование и общий рост доходов широких слоев населения;

● противодействие монополизму и поддержание конкурентных начал в экономике, а, следовательно, рационализация отраслевой структуры экономики;

● создание новых рабочих мест; 

● обеспечение конкурентоспособности национальной экономики через оптимизацию отношений малых, средних и крупных предприятий;

● демократизация собственности;

● масштабная роль в формировании среднего класса, в становлении гражданского общества, культивировании в обществе новаторского духа предпринимательства.

28. Перечислите формы и принципы поддержки МСП России.

Для полноценной реализации функций российским субъектам малого и среднего предпринимательства государством и муниципальными органами создаются особые благоприятные условия для их деятельности. Особо благоприятные условия создаются, преимущественно методами оказания им поддержки, призванной компенсировать слабые стороны МСП по сравнению с крупным бизнесом, компенсировать трудности и проблемы развития субъектов малого и среднего малого бизнеса.

Законодательно определено, что основными принципами поддержки российских субъектов малого и среднего предпринимательства являются:

1) Заявительный порядок обращения субъектов малого и среднего предпринимательства за оказанием поддержки

2) Доступность инфраструктуры поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства для всех субъектов малого и среднего предпринимательства

3) Равный доступ субъектов МСП, соответствующих критериям, предусмотренным федеральными, региональными и муниципальными программами развития субъектов малого и среднего предпринимательства, к участию в соответствующих программах. То есть в программах могут вводиться свои критерии отнесения субъектов хозяйствования к категории МСП, отличные от критериев ФЗ «О развитии МСП в РФ»

4) Оказание поддержки с соблюдением требований ненарушения конкуренции в российской экономике

5) Открытость процедур оказания поддержки.

Поддержка предназначена как для всех, так и для групп субъектов МСП.

Формы поддержки субъектов МСП включают:

● Особые меры по обеспечению прав и законных интересов субъектов малого и среднего предпринимательства при осуществлении государственного и муниципального контроля

● Информационную поддержку

● Консультационную поддержку

● Поддержку в области подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров

● Финансовую поддержку

● Налоговые льготы как часть специальных налоговых режимов, упрощенные правила ведения налогового учета, упрощенные формы налоговых деклараций по отдельным налогам и сборам для малых предприятий

● Имущественную поддержку, льготный порядок расчетов за приватизированное субъектами малого и среднего предпринимательства государственное и муниципальное имущества, льготную аренду помещений

● Упрощенную систему ведения бухгалтерской отчетности для малых предприятий, осуществляющих отдельные виды деятельности

● Упрощенный порядок составления субъектами малого и среднего предпринимательства статистической отчетности

● Особые условия участия субъектов малого предпринимательства в качестве поставщиков в целях размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд.

29. Какие организации составляют инфраструктуру поддержки субъектов МСП России?

Инфраструктура поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства — система коммерческих и некоммерческих организаций, определяемая в соответствии с Федеральным законом «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации».

Законодательно определено, что инфраструктуру поддержки субъектов МСП образуют организации двух типов:

1) Система коммерческих и некоммерческих организаций, которые создаются, осуществляют свою деятельность или привлекаются в качестве поставщиков в целях размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных или муниципальных нужд при реализации федеральных, региональных и муниципальных программ развития субъектов малого и среднего предпринимательства, программ развития субъектов малого и среднего предпринимательства, обеспечивающих условия для создания им поддержки. Речь идет об организациях, оказывающих поддержку МСП в рамках выполнения государственных и муниципальных заказов на осуществление этой поддержки.

2) Инфраструктура поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства включает в себя также центры и агентства по развитию предпринимательства, государственные и муниципальные фонды поддержки предпринимательства, фонды содействия кредитованию, акционерные инвестиционные фонды и закрытые паевые инвестиционные фонды, привлекающие инвестиции для субъектов малого и среднего предпринимательства, технопарки, научные парки, инновационно-технологические центры, бизнес-инкубаторы, палаты и центры ремесел, центры поддержки субподряда, маркетинговые и учебно-деловые центры, агентства по поддержке экспорта товаров, лизинговые компании, консультационные центры и иные организации. Эти организации могут находиться на бюджетном финансировании в той или иной его форме, включая прямое бюджетное финансирование.

Одним из основных элементов инфраструктуры поддержки малого предпринимательства являются государственные органы власти на всех уровнях.

Основным федеральным органом, осуществляющим функции по координации политики государственной поддержки в сфере малого предпринимательства, является Министерство экономического развития РФ, в структуре которого существует Департамент развития малого и среднего предпринимательства. 

Кроме «государственного» элемента инфраструктуры, поддержкой малого предпринимательства занимаются структуры, непосредственно взаимодействующие с малыми предприятиями. Перечень таких структур на территории России довольно широк.

На федеральном уровне инфраструктуру поддержки малого предпринимательства также составляют:

• Фонды поддержки малого предпринимательства

• Технопарки и бизнес-инкубаторы

• Специализированные консалтинговые структуры

• Деловые, инновационно-технологические и региональные информационно-аналитические центры

• Межрегиональные маркетинговые центры

• Межрегиональный Центр промышленной субконтрактации и партнерства

• Общественные предпринимательские организации.

30. Каков порядок распределения властных полномочий в выработке и реализации политики поддержки малого и среднего предпринимательства в России как федеративном государстве? Каковы отличия в полномочиях в отношении МСП между федеральным уровнем, субъектами Федерации и муниципальными органами власти?

Для России как федеративного государства особую важность имеет механизм разграничения полномочий по поддержке субъектов малого и среднего предпринимательства между федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов РФ и органами местного самоуправления.

К полномочиям органов государственной власти РФ по вопросам развития субъектов малого и среднего предпринимательства относятся:

1) Формирование и осуществление государственной политики в области развития МСП

2) Определение принципов, приоритетных направлений, форм и видов поддержки субъектов МСП

3) Разработка и реализация федеральных программ развития субъектов МСП

4) Определение основных финансовых, экономических, социальных и иных показателей развития МСП и инфраструктуры поддержки субъектов МСП на долгосрочную, среднесрочную и краткосрочную перспективы на основе прогнозов социально-экономического развития РФ

5) Создание координационных или совещательных органов в области развития малого и среднего предпринимательства при федеральных органах исполнительной власти, наделенных отдельными полномочиями по вопросам развития МСП в пределах их компетенции

6) Формирование единой информационной системы в целях реализации государственной политики в области развития МСП

7) Финансирование научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ по проблемам развития МСП за счет средств федерального бюджета

8) Содействие деятельности общероссийских некоммерческих организаций, выражающих интересы субъектов МСП

9) Пропаганда и популяризация предпринимательской деятельности за счет средств федерального бюджета 

10) Поддержка региональных программ развития субъектов МСП

11) Представительство в международных организациях, сотрудничество с иностранными государствами и административно-территориальными образованиями иностранных государств в области развития МСП

12) Организация официального статистического учета субъектов МСП

13) Ежегодная подготовка доклада о состоянии и развитии малого и среднего предпринимательства в РФ и мерах по его развитию.

14) Методическое обеспечение органов государственной власти субъектов РФ и органов местного самоуправления и содействие им в разработке и реализации мер по развитию малого и среднего предпринимательства в субъектах РФ и на территориях муниципальных образований.

Центральную роль в выработке и реализации федеральной политики в отношении МСП в 2011 г. играло Министерство экономического развития РФ с его Департаментом «Развитие малого и среднего предпринимательства».

К полномочиям органов государственной власти субъектов РФ относятся:

1) Формирование и осуществление государственной политики в области развития МСП

2) Разработка и реализация региональных программ развития субъектов МСП

3) Содействие деятельности некоммерческих организаций

4) Финансирование научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ по проблемам развития МСП

5) Содействие развитию межрегионального сотрудничества субъектов МСП

6) Пропаганда и популяризация предпринимательской деятельности

7) Поддержка муниципальных программ развития субъектов МСП

8) Сотрудничество с международными организациями по вопросам развития

9) Анализ финансовых, экономических, социальных и иных показателей развития малого и среднего предпринимательства

10) Формирование инфраструктуры поддержки субъектов МСП

11) Методическое обеспечение органов местного самоуправления и содействие им в разработке и реализации мер по развитию МСП

12) Образование координационных или совещательных органов в области развития 

Законодательно закреплено то, что субъекты РФ вправе самостоятельно оказывать иные формы поддержки МСП за счет средств бюджетов субъектов МСП органам местного самоуправления. Органы государственной власти субъектов МСП органам местного самоуправления.

В Москве выработкой и реализацией политики поддержки развития МСП занимался Департамент науки, промышленной политики и торговли правительства города. Во многих субъектах РФ политикой в отношении МСП занимаются экономические департаменты или отделы региональных исполнительных органов власти.

К полномочиям органов МСУ по вопросам развития МСП относится создание условий для развития МСП, в том числе:

1) Формирование и осуществление муниципальных программ развития субъектов МСП

2) Анализ показателей развития МСП

3) Формирование инфраструктуры поддержки субъектов МСП

4) Содействие деятельности некоммерческих организаций, выражающих интересы субъектов МСП 

5) Образование координационных или совещательных органов в области развития МСП.

В российских муниципальных образованиях мерами по поддержке МСП обычно занимаются экономические подразделения муниципальных органов власти.

31. Что такое дерегулирование в сфере предпринимательской деятельности и каковы его цели и направления?

Под дерегулированием и дебюрократизацией предпринимательской деятельности следует, прежде всего, понимать устранение излишних барьеров, установленных государством на пути развития свободного предпринимательства. Речь идет о барьерах, не дающих того положительного результата, на который они были рассчитаны, либо дающих неоправданно низкие результаты. 

Дерегулирование (дебюрократизация) также означает безусловное снятие любых противозаконных препятствий и ограничений деловой активности.

Другими словами, дерегулирование и дебюрократизация предпринимательской деятельности – это реализация соответствующих принципов и положений Конституции РФ (статья 34 — свобода предпринимательства, часть 1 статьи 37 – свобода труда и часть 1 статьи 44 — свобода творчества).

Вопрос дерегулирования предпринимательской деятельности включает в себя четыре закона: закон «О государственной регистрации юридических лиц», закон «О лицензировании отдельных видов деятельности », закон «О защите прав юридических лиц при проведении государственного контроля» и закон «О техническом регулировании в Российской Федерации». 

Политика дерегулирования не означает полного ухода государства из экономики и демонтажа системы государственного регулирования. Государства обязано формировать благоприятную предпринимательскую среду, устанавливать и обеспечивать реализацию четких правил поведения субъектов хозяйствования. Задача дерегулирования 0 создать условия для стабильного развития МСП.

Дерегулирование для российского МСП означает снятие иррациональных административных барьеров, мешающих субъектам малого и среднего бизнеса нормально работать. Не менее существенно недопущение возведения новых иррациональных барьеров в качестве замены снимаемым, отменяемым ограничениям. 

Основные направления дерегулирования:

● Ограничение числа проверок

● Упрощение процедур, регламентирующих доступ МСП к земле и недвижимости

● Реализация «одного окна»

● Передача гражданскому суду полномочий по вынесению ранее чиновничьих решений, а также упразднение ненужных функций госрегулирования и контроля.

● Гласность в деятельности государственных исполнительных органов власти.

● Саморегулирование предпринимателей как его составная часть.

32. Что такое принцип «одного окна» и что мешает его реализации? 

Принцип «одного окна» — это организация работы органов исполнительной власти, государственных учреждений и государственных унитарных предприятий, позволяющая заявителям получить запрашиваемые документы в установленные сроки в порядке, определенном действующим регламентом, направленная на минимизацию участия заявителей в процедурах сбора предварительных материалов и подготовки документа.

Потенциально самым быстрым способом снижения административных барьеров является реализация так называемого порядка «одного окна» в общении чиновников и потенциальных бизнесменов. Одно окно в данном случае означает, что все необходимые разрешения на ведение предпринимательской деятельности субъект МСП сможет получить в регистрационном окошке одной организации. В первую очередь, принцип одного окна важен для получения разрешений и прочих контактов предпринимателя в сфере деятельности пожарной службы, санитарно-эпидемиологической службы, службы экологической безопасности, служб эксплуатации зданий и сооружений и архитектурных управлений, различных служб технического контроля. 

Так, в Москве действует и за счет бюджетных средств финансируется комплекс мер такого порядка для всех субъектов МСП. 

Но его практической реализации противостоит ведомственная разноподчиненность и разобщенность. Федеральные органы имеют собственные инструкции выдачи разрешений и ведения контроля. Они отказываются от совместных действий с региональными властями без соответствующих команд от более высоких федеральных инстанций. Реальной же причиной отказа от сотрудничества в реализации принципа одного окна на выдачу разрешений часто является банальная потребность бюрократа, нацеленного на вымогательство взятки, в личном контакте с соискателем соответствующего разрешения.

Кроме того, даже полная реализация принципа одного окна при выдаче необходимых разрешений для начала предпринимательской деятельности не является панацеей. Коррумпированное чиновничество находит другие способы получения для себя статусной ренты.

33. Перечислите основные направления борьбы с коррупцией? 

Гласность противодействует взяточничеству и увеличивает доверие к государству. Это доверие выводит субъектов хозяйствования из тени.

Для максимальной эффективности российской государственной политики экономического управления и регулирования необходим широкий общественный контроль, базирующийся на потребности конкурентного предпринимательства в нормальной предпринимательской среде по всем ее составляющим элементам. Но пока механизмы его в нашей стране не работают, приходится уповать на паллиативный внутренний контроль государства за своими служащими.

Требуется изменение мотивации поведения чиновничества в сочетании с усилением внутриведомственного и общественного контроля за его конкретной деятельностью. Важно совершенствование системы подбора кадров госслужащих и контроля за их профессиональными качествами. В принципе, все это должна обеспечить продолжающаяся российская административная реформа.

В РФ ведется работа по созданию:

● специальных антикоррупционных механизмов в сферах деятельности государственных органов с повышенным риском коррупции

● по внедрению экспертизы нормативных правовых актов и их проектов на коррупционность

● методических основ оценки коррупциогенности государственных функций

● по разработке пакета антикоррупционных нормативных правовых актов

● по разработке ведомственных и региональных антикоррупционных программ.

На федеральном уровне и в регионах создаются антикоррупционные комитеты. Потенциально эта деятельность способна принести значительный позитивный эффект для формирования институциональной макросреды российского малого и среднего бизнеса, благоприятной для его развития, обеспечить кардинальное уменьшение масштабов теневой экономики и иррациональных административных барьеров. 

Основные направления по борьбе с коррупцией:

1) Необходимость разработки национального плана;

2) Усовершенствование законодательства — приоритетная мера борьбы с коррупцией;

3) Информационная открытость и прозрачность деятельности государственной власти;

4) Проведение институциональных преобразований;

5) Антикоррупционные организации.

34. Что такое и как реализуется патентная система в налогообложении?

ПСН – это патент, который дается на определенный срок и заменяет собой уплату несколько налогов. 

Патентная система налогообложения относится к упрощенным системам налогообложения. Ее особенность в том, что налог выплачивается авансом, заранее. При этом налоговая инспекция выдает тому, кто уплатил авансом налог, специальный документ, именуемый патент. Отсюда и название – патентная система.

Патентная система уплаты налогов позволяет:

— Выбрав патентную систему, предприниматель освобождается от уплаты трех налогов: налога на доходы физических лиц (НДФЛ), налога на имущество физических лиц, НДС. То есть, прибыль от доходов, имущества и тех видов деятельности, на которые получен патент, никакими налогами больше не облагаются.

— не представлять налоговую декларацию о своей предпринимательской деятельности

— получать патент на любой период времени, не меньше 1 месяца и не превышающий 12 месяцев в календарном году

— осуществлять на патенте несколько видов деятельности

— осуществлять виды деятельности, не попадающие под патентную систему налогообложения.

Патентная система налогообложения не является обязательной. Возможность воспользоваться этой упрощенной системой налогообложения могут только те предприниматели, которые ведут свою деятельность на территории, где власти региона приняли соответствующие законы.

Для того, чтобы работать по патентной системе, необходимо подать заявление в налоговую инспекцию. Решение о возможности применения индивидуальными предпринимателями упрощенной системы налогообложения на основе патента на территориях субъектов РФ принимается законами соответствующих субъектов РФ. Патент действует только в том субъекте РФ, на территории которого он выдан. Налогоплательщик, имеющий патент в одном субъекте РФ, вправе подать заявление на получение другого патента на территории другого субъекта РФ. В этом случае вместе с заявлением на получение патента предпринимателю необходимо подать заявление о постановке на учет в соответствующий налоговый орган, то есть патент привязан территориально к месту налогового учет. 

Возможность применения налогообложения на основе патента не препятствует индивидуальным предпринимателям применять по своему выбору обычную систему налогообложения. Однако инициативный переход с патентной системы на общий режим налогообложения по решению предпринимателя возможен только после окончания периода действия патента.

35. Что такое и как реализуется обычная упрощенная система в налогообложении?

Упрощённая система налогообложения (УСН) — специальный налоговый режим, направленный на снижение налоговой нагрузки на субъекты малого бизнеса и среднего бизнеса, а также облегчения и упрощения ведения налогового учёта и бухгалтерского учёта. УСН введена Федеральным законом от 24.07.2002 № 104-ФЗ «О внесении изменений и дополнений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации и некоторые другие акты законодательства Российской Федерации, а также о признании утратившими силу отдельных актов законодательства Российской Федерации о налогах и сборах».

Упрощенная система налогообложения, применяется для организаций и индивидуальных предпринимателей (ИП), которые хотят упростить налоговый учет и сократить объем отчетности по налогам. Переход на УСН и уход с этой системы на основную схему осуществляется добровольно, путем подачи заявления в налоговую инспекцию по месту регистрации предприятия или ИП. 

Объектом налогообложения при применении упрощенной системы налогообложения признаются: 

1) Доходы (налоговая ставка 6%)

2) Доходы, уменьшенные на величину расходов, то есть выручка (ставка 15%).

Выбор объекта налогообложения осуществляется самим налогоплательщиком. Объект налогообложения может изменяться налогоплательщиком ежегодно. Объект налогообложения может быть изменен с начала налогового периода, если налогоплательщик уведомит об этом налоговый орган до 20 декабря года, предшествующего году, в котором налогоплательщик предлагает изменить объект налогообложения. В течение налогового периода налогоплательщик не может менять объект налогообложения.

Право применения упрощенной системы налогообложения для вновь созданной организации и вновь зарегистрированного индивидуального предпринимателя предоставляется при условии подачи заявления о переходе на упрощенную систему налогообложения в пятидневный срок с даты постановки на учет в налоговом органе.

Переход на упрощенную систему налогообложения осуществляется в период с 1 октября по 30 ноября года, предшествующего году, начиная с которого налогоплательщики переходят на упрощенную систему налогообложения, в налоговый орган по месту своего нахождения.

Право применения упрощенной системы налогообложения предоставлено именно субъектам малого предпринимательства. В Налоговом кодексе они определяются как организации, в которых доля участия других организаций составляет не более 25%, а средняя численность их работников за налоговый период не превышает 100 человек.

36. Перечислите механизмы и способы, приоритеты стимулирования деятельности МСП в крупных мегаполисах?

Городские и местные органы власти крупных мегаполисов для эффективного решения внутренних проблем результативно применяют различные механизмы и способы стимулирования деятельности МСП, среди которых следующие:

• Финансовое и материальное стимулирование открытия новых предприятий, создания новых рабочих мест на действующих и вновь создаваемых МСП, а также привлечение филиалов фирм, успешно функционирующих на других территориях

• Компенсирование материальных затрат на совершенствование производства и технологий, проведение исследовательских и проектных работ, улучшение условий труда, повышение конкурентоспособности продуктов и услуг, обучение персонала, расширение или перебазирование предприятий, реорганизацию системы управления

• Сокращение административных препятствий для развития МСП, упрощение процедур по их созданию и регистрации, упрощение отчетности, гарантирование прав собственности и соблюдения условий договоров

• Создание и финансирование широкой сети структур поддержки и развития МСП

• Создание системы общедоступных информационно-консультационных пунктов и баз данных по основным вопросам бизнеса.

• Дифференцированный подход к отдельным территориям и районам крупных городов по степени значимости их преобразования, в соответствии с которой определяются различные режимы содействия их развитию путем установления стимулирующих уровней финансовых, кредитных и налоговых льгот, премий, погашения части расходов, пособий, кредитов, компенсаций

• Предоставление льгот и преференций при покупке земли, сдаче недвижимости в аренду для МСП, деятельность которых направлена на удовлетворение общественных нужд, потребностей населения, развитие городской инфраструктуры и улучшение условий жизни в городе

• Создание временных зон предпринимательской активности на депрессивных территориях, стимулируемое финансовыми и налоговыми льготами

• Снятие ограничений на строительство, связанное с развитием МСП в зонах, допускающих упрощенные архитектурно-планировочные решения при их застройке или реконструкции на пустырях, в промышленных районах, а также в местах, не представляющих исторической, культурной или природной ценности.

По экономическому и территориальному признакам в группы приоритетной поддержки относят предприятия любых видов деятельности, однако обладающие следующими особенностями:

1) Предприятия с большим потенциалом роста

2) Обладающие стратегической важностью для данного региона, города или района

3) Предприятия инновационного характера

4) Специализирующиеся в сфере деловых услуг

5) Участвующие в выполнении национальных программ

6) С высоким экспортным потенциалом

7) Действующие в депрессивных районах

8) Предприятия, деятельность которых отвечает местным потребностям.

37. Что является основным уполномоченным органом, осуществляющим поддержку МСП Москвы и каковы направления его деятельности?

Основным уполномоченным органом, осуществляющим поддержку МСП Москвы, является Департамент науки, промышленной политики и предпринимательства, ставший правопреемником ранее существовавшего Департамента поддержки и развития малого и среднего предпринимательства правительства Москвы. Основные направления деятельности:

● Разработка и реализация совместно с отраслевыми и территориальными подразделениями мэрии и правительства Москвы комплексных целевых программ и проектов развития малого и среднего предпринимательства.

● Разработка и представление на утверждение городской думы, мэра и правительства Москвы соответствующих проектов законодательных и распорядительных документов.

● Координация деятельности отраслевых и территориальных органов исполнительной власти города, а также общественных и некоммерческих организаций, расположенных на его территории, по вопросам развития малого и среднего предпринимательства и реализации совместных проектов и программ.

● Развитие инфраструктуры малого и среднего бизнеса, ориентированное на создание целостной городской системы по оказанию предпринимателям консультационных, информационных, аудиторских и иных услуг, подготовке и переподготовке кадров, пропаганде идей рыночной экономики.

● Организация выставок, конференций, семинаров и иных мероприятий в целях создания условий цивилизованной конкуренции производителей.

● Ведение реестра малых и средних предприятий, зарегистрированных на территории города.

● Взаимодействие с федеральными органами исполнительной власти и органами исполнительной власти субъектов РФ по вопросам малого и среднего предпринимательства.

● Осуществление в пределах своей компетенции межрегиональных контактов с органами государственных субъектов РФ и государств – участников СНГ, участие в международном сотрудничестве и мероприятиях по обмену опытом работы

● Разработка и внесение на рассмотрение правительством Москвы предложений по размещению городского заказ на предприятиях и в организациях малого и среднего предпринимательства.

● Разработка и реализация мер, направленных на устранение административных барьеров, препятствующих развитию малого и среднего предпринимательства.

● Работа с обращениями и жалобами предпринимателей и оказание помощи субъектам малого и среднего предпринимательства в решении проблем по различным аспектам ведения бизнеса.

● Осуществление в пределах своей компетенции контроля за соблюдением законодательства РФ.

● Согласование, координация и мониторинг деятельности органов исполнительной власти Москвы, уполномоченных на осуществление государственного контроля в части, касающейся субъектов МСП.

● Взаимодействие в сфере координации контрольной деятельности с федеральными органами государственной власти, наделенными соответствующими полномочиями в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.

● Создание и обеспечение функционирования «Общегородской открытой телефонной лини содействия московским предпринимателям», «Общегородской открытой онлайн-линии содействия московским предпринимателям».

● Организация работы по привлечению внебюджетных источников финансирования для развития и предоставления государственной поддержки субъектам малого и среднего предпринимательства в Москве.

● Проведение работы с получателями средств бюджета Москвы, направленных на поддержку малого и среднего предпринимательства.

38. Опишите механизмы реализации государственной политики города Москвы в области развития малого и среднего предпринимательства.

Механизмы реализации государственной политики Москвы в области развития малого и среднего предпринимательства:

1) Механизмами реализации государственной политики Москвы в области развития малого и среднего предпринимательства являются создание общих условий для развития предпринимательской деятельности и осуществление федеральных и городских программ развития субъектов малого и среднего предпринимательства.

2) Городские программы развития субъектов малого и среднего предпринимательства могут разрабатываться в форме целевых программ.

3) Финансирование городских программ развития субъектов малого и среднего предпринимательства осуществляется за счет средств бюджета Москвы, средств юридических и физических лиц.

4) Основными принципами разработки и реализации городских программ развития субъектов малого и среднего предпринимательства являются:

a. Обеспечение преемственности разрабатываемых и принятых программ, учета положительного опыта реализованных программ

b. Согласованность целей и задач городских программ развития субъектов малого и среднего предпринимательства с прогнозами и программами социально-экономического развития Москвы, генеральным планом Москвы и приоритетными задачами, установленными законами и иными нормативными правовыми актами Москвы

c. Применение дополнительных форм поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства, относящихся в соответствии с критериями, установленными федеральным законодательством, к категориям микропредприятий, малых предприятий и средних предприятий

d. Применение специальных форм поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства в зависимости от сферы их деятельности

e. Применение специальных форм поддержки предпринимательской деятельности среди социально незащищенных групп населения.

39. Каковы содержание и функции подпрограммы развития и поддержки МСП Москвы на 2012-16 гг. в системе его поддержки?

11 октября 2011 года на заседании Правительства Москвы была принята программа «Стимулирование экономической активности» на 2012–2016 годы, направленная на достижение уровня экономического и социального развития города, характерного для государств с развитой экономикой. Подпрограмма «Развитие малого и среднего предпринимательства» стала составной частью общей Программы.

Цели подпрограммы: увеличение конкурентоспособности экономики города Москвы за счет создания благоприятных условий для предпринимательской деятельности и обеспечения устойчивого развития малого и среднего предпринимательства, в том числе микропредприятий и индивидуальных предпринимателей.

Задачи подпрограммы:

1) Обеспечение устойчивого развития малого и среднего предпринимательства, в том числе микропредприятий и индивидуальных предпринимателей.

2) Увеличение вклада малого и среднего предпринимательства в экономику города Москвы,

3) Увеличение числа занятого населения в малом и среднем предпринимательстве.

4) Создание эффективной системы поддержки малого и среднего предпринимательства.

5) Улучшение условий для осуществления предпринимательской деятельности.

6) Стимулирование малых и средних предприятий города Москвы к повышению прозрачности своей деятельности и создание необходимых для этого условий.

Для достижения целей и задач, направленных на развитие малого и среднего предпринимательства, стимулирование инноваций в этой сфере, увеличение вклада МСП в экономику города, а также увеличение числа занятых в этой сфере, подпрограммой определены шесть основных направлений. 

Во-первых, обеспечение доступа субъектов МСП к финансовым ресурсам через вовлечение банков и иных финансовых институтов к предоставлению субсидий начинающим предпринимателям, а также через возмещение процентной ставки по кредитам и договорам лизинга. 

Во-вторых, имущественная поддержка и развитие бизнес-инкубаторов, технопарков, центров коллективного пользования. 

В-третьих, содействие в продвижении продукции МСП через предоставление услуг по анализу региональных и международных рынков и поиску потенциальных партнеров на этих рынках, возмещение ряда затрат. 

В-четвертых, поддержка инновационных МСП посредством предоставления целевой финансовой помощи, содействия в привлечении инвесторов, организационно и информационно. 

В-пятых, подготовка и повышение квалификации кадров и консультирование. 

В-шестых, формирование благоприятной деловой среды для предпринимательской деятельности.

40. Охарактеризуйте основные направления поддержки МСП, заложенные в подпрограммы МСП Москвы на 2012-16 гг..

1. Формирование благоприятной деловой среды предпринимательской деятельности.

2. Имущественная поддержка МСП и развитие инфраструктуры поддержки субъектов МСП.

· Обеспечение функционирования инфраструктуры поддержки МСП (создание и развитие организаций, составляющих инфраструктуру поддержки МСП);

· Создание, оборудование и развитие специализированных центров совместного доступа МСП (центры краткосрочной аренды помещений для групповой и/или индивидуальной работы индивидуальных предпринимателей и микропредприятий).

3. Обеспечение доступа субъектов МСП к финансовым ресурсам.

· Предоставление субсидий МСП (предоставление субсидий начинающим предпринимателям; субсидий на частичное возмещение затрат на подключение к электрическим и иным инженерным сетям и увеличение мощности подключения, возмещение затрат МСП на оплату первого платежа по договорам финансовой аренды, частичное возмещение в установленном порядке процентной ставки по кредитам, выданным МСП);

· Предоставление информационно-консультационных услуг МСП об источниках финансирования их текущей и инвестиционной деятельности;

· Оказание финансовой поддержки посредством предоставления субсидий институтам содействия кредитованию малого бизнеса Москвы как организациям инфраструктуры поддержки МСП города Москвы.

4. Содействие в продвижении продукции на российский и зарубежные рынки.

· Предоставление информационно-консультационных услуг по вопросам продвижения продукции МСП, в том числе с использованием Интернет-технологий;

· Содействие МСП в получении экспортных кредитов, предоставлении субсидий на покрытие процентных ставок по экспортным кредитам;

· Содействие поиску и установлению деловых связей между производителями и поставщиками, в том числе путем предоставления субсидий МСП на международную сертификацию товаров (работ, услуг), участие в целевых конференциях и выставках;

· Информационное содействие производителям конкурентоспособной продукции в заключении договоров с розничными сетями и оптовыми организациями для замещения импортной продукции;

· Содействие подбору необходимых инвестору региональных поставщиков из числа МСП;

· Организация обмена деловыми делегациями с другими субъектами Российской Федерации и зарубежными странами, оказание содействия, в том числе путем предоставления субсидий, в проведении конгрессов, конференций, форумов по вопросам развития МСП;

· Предоставление консультационных услуг и информирование МСП по вопросам участия в заказе города Москвы (предоставление информационно-консультационных услуг и подготовка ежегодного отчета об участии субъектов МСП в заказе города Москвы).

5. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров и консультирование субъектов МСП.

· Обучение сотрудников субъектов МСП (обучение по краткосрочным программам, обучение на практических курсах по ведению предпринимательской деятельности, обучение по программам, дистанционное обучение);

· Возмещение затрат субъектов МСП на прохождение учебных программ, курсов и тренингов (частичное возмещение затрат на прохождение дополнительных курсов и тренингов по предпринимательству, организация стажировок и учебно-ознакомительных поездок для предпринимателей);

· Обучение сотрудников организаций инфраструктуры поддержки МСП, а также осуществление оценки и мониторинга их работы.

6. Поддержка начинающих субъектов МСП.

· Реализация комплекса мероприятий по поддержке начинающих предпринимателей (тренинговые и консультационные услуги, организационная поддержка), иные формы вовлечения молодежи в предпринимательскую деятельность, предусмотренные законодательством и нормативными правовыми актами;

· Обеспечение функционирования центров молодежного предпринимательства.

41. С какой целью субъекты МСП принимают участие в деятельности общественных объединений предпринимателей?

К объединению российских малых и средних предпринимателей толкают все более отчетливо направленные против них действия естественного врага – крупного бизнеса. Крупные предприятия в последние годы в ходе поиска новых для себя прибыльных видов деятельности все активнее вторгаются на поле традиционной хозяйственной деятельности МСП. При этом крупным бизнесом активно используются рычаги воздействия на федеральные и региональные власти в собственных интересах. Так, федеральные власти немало сделали для ликвидации челночного малого бизнеса, регулярно выступают с инициативами по ограничению финансовых операций МСП. В Москве происходит усиленное вытеснение малого бизнеса административными методами из розничной торговли на рынках, из уличной торговли продуктами питания. Идет замена мелких дешевых розничных услуг малых предприятий дорогими услугами в торговых точках сетей крупных магазинов. Крупный бизнес по всей стране пытается навязывать антиконкурентные, монопольные условия хозяйствования, которые крайне мешают развитию малого и среднего бизнеса. Номинально общественные ОП в этих условиях могли бы сплотить вокруг себя широкие слои субъектов МСП ради защиты их интересов.

42. Дайте характеристику деятельности организации ОПОРА России, Деловая Россия,  ТПП РФ, РСПП.

• ОПОРА РОССИИ

Основная цель деятельности – содействие консолидации предпринимателей и иных граждан для участия в формировании благоприятных политических, экономических, правовых и иных условий развития предпринимательской деятельности в РФ, обеспечивающих эффективное развитие экономики.

Цель деятельности организации достигается путем решения следующих задач:

1. 1. 1. Осуществление общественной экспертизы решений, принимаемых органами государственного управления по вопросам малого и среднего предпринимательства
      2. Участие в разработке способов устранения экономической основы коррупции
      3. Формирование в массовом сознании представления о гражданском обществе как совокупности интересов всего населения РФ
      4. Участие в разработке основных принципов и механизмов поддержки предпринимательства
      5. Доведение до власти объективной информации о состоянии дел в области малого и среднего предпринимательства в порядке, установленном законодательствам.
      6. Поддержка деловой активности, высокого социального и правового статуса предпринимателей, престижа предпринимательской деятельности
      7. Содействие в создании полноценных рыночных структур и механизмов, изменения отношений к собственности.

• Общероссийская общественная организация Деловая Россия.

Это союз предпринимателей, работающих в основном в несырьевом – перерабатывающем сектора нашей экономики (машиностроении, строительстве и т.д.).

Основная функция деловой России состоит в партнерском диалоге с обществом и властью с целью добиться развития России как демократической страны с современной диверсифицированной рыночной экономикой, развитым многочисленным бизнесом и сильным государством, обеспечивающим эффективное развитие и порядок в стране.

Задачи Деловой России:

1. Создание организации, лидирующей в деловом сообществе и представляющей взгляды и интересы нового поколения национально бизнеса
2. Взаимодействие с органами государственной власти
3. Формирование позитивного отношения российских граждан к бизнесу
4. Защита интересов бизнеса от неправомерных действий со стороны конкурентов
5. Проведение в рамках организации совместных деловых и социальных проектов
6. Возобновление забытых и создание новых традиций российского делового сообщества.

• Система Торгово-промышленных палат.

ТПП – уникальная общественная структура. Она по вертикали представляет интересы всех слоев бизнеса. А по горизонтали охватывает своей деятельностью все сферы предпринимательства.

ТПП РФ – негосударственная некоммерческая организация, основанная на членстве, созданная по инициативе территориальных торгово-промышленных пала, российских коммерческих и некоммерческих организаций и индивидуальных предпринимателей, объединяющая своих членов для реализации целей и задач, определенных законодательством.

Основные задачи ТПП РФ:

— представление интересов российских предпринимателей в отношениях с органами власти

— создание условий, необходимых для становления социально ориентированной рыночной экономики

— помощь в формировании правовой среды и инфраструктуры предпринимательства.

Также приоритетным направлением ТПП РФ является оказание практической помощи российским предпринимателям в установлении деловых связей с иностранными партнерами.

• Российский союз промышленников и предпринимателей

РСПП – общероссийская общественная организация, представляющая интересы деловых кругов. РСПП видит свое предназначение в консолидации усилий промышленников и предпринимателей РФ, направленных на улучшение деловой среды, повышение статуса российского бизнеса в стране и в мире, содействие модернизации экономики.

Задачи:

1. Создание принципов экономического развития страны
2. Самоорганизация делового сообщества, превращение его в силу, влиятельную на всех уровнях
3. Представительство интересов своих членов в органах государственной власти
4. Обеспечение конструктивных отношений между бизнесом и властью

Направления деятельности:

1. 1. 1. Взаимодействовать с властью
      2. Менять отношения внутри делового сообщества
      3. Развивать общественное партнерство
      4. Сотрудничать с другими общественными организациями
      5. Проводить активную региональную политику
      6. Заниматься международной деятельностью