Содержание

Отчёта по производственной практике

1. Введение 
2. Характеристика организации и нормативно-правовые акты ,  регулирующие сферу социального обеспечения граждан.
3. Характеристика организации
4. Перечень выполненных работ 
5. Литература

1. Введение

              В соответствии с учебным планом студенты «Профессионального колледжа Московия» специальности 030912 «Право и организация социального обеспечения проходят учебную практику.

              Главной целью практики является проверка усвоения студентами знаний в своей профессиональной области, получение навыков работы в организациях и учреждениях социальной защиты и Пенсионного обеспечения населения.

             Успешное прохождение в дальнейшем производственной и преддипломной практик в значительной мере зависит от того, насколько полно студенты владеют теоретическими знаниями и механизмом их применения, а также первичными профессиональными навыками.

Основными задачами практики являются: формирование понятия

сущности и социальной значимости профессии юриста, дальнейшее закрепление и углубление  имеющихся теоретических знаний, подготовку студентов к изучению отраслевых и специальных юридических дисциплин, выработку первоначальных профессиональных умений, навыков, повышение мотивации к профессиональной деятельности; овладение искусством общения с людьми.

1. Нормативно-правовые акты, регулирующие сферу социального обеспечения граждан.

Приказ Минтруда России №792 от 19 июня 2013 г. № 610

Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания

1. Утвердить Кодекс этики и служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания согласно приложению (далее – Кодекс).

2. Рекомендовать органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющим деятельность в сфере социальной защиты населения, использовать в своей работе и работе учреждений социального обслуживания положения Кодекса.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра труда и социальной защиты Российской Федерации 

Министр

Федеральный закон от 2 июля 2013 г. N 162-ФЗ

«О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации»

Принят Государственной Думой 21 июня 2013 года

Одобрен Советом Федерации 26 июня 2013 года

Статья 1

Внести в Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-I «О занятости населения в Российской Федерации» (в редакции Федерального закона от 20 апреля 1996 года N 36-ФЗ) (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, N 18, ст. 565; Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 17, ст. 1915; 1999, N 29, ст. 3696; 2001, N 53, ст. 5024; 2003, N 2, ст. 160; 2004, N 35, ст. 3607; 2006, N 1, ст. 10; 2008, N 52, ст. 6242; 2009, N 52, ст. 6443; 2011, N 29, ст. 4296; N 49, ст. 7039; 2013, N 8, ст. 717) следующие изменения:

1) в статье 7.1-1:

а) пункт 3 дополнить словами «, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность»;

б) дополнить пунктом 3.1 следующего содержания:

«3.1. Органы государственной власти субъектов Российской Федерации вправе разрабатывать и реализовывать мероприятия, направленные на создание условий для совмещения незанятыми многодетными родителями, родителями, воспитывающими детей-инвалидов, обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью.»;

2) в статье 23:

а) в пункте 1.1:

дополнить новым абзацем вторым следующего содержания:

«Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, осуществляются по направлению органов службы занятости по востребованным на рынке труда профессиям (специальностям) при условии обращения граждан указанной категории в органы службы занятости по месту жительства и предъявления ими паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, и документа, подтверждающего назначение трудовой пенсии по старости.»;

абзац второй считать абзацем третьим и изложить его в следующей редакции:

«Порядок и условия направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации.»;

б) в пункте 2:

абзац первый изложить в следующей редакции:

«2. Прохождение профессионального обучения и получение дополнительного профессионального образования безработными гражданами, женщинами в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятыми гражданами, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, осуществляются в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в соответствии с заключенными органами службы занятости договорами.»;

абзац второй после слов «безработных граждан» дополнить словами «, женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность,»;

абзац шестой после слов «возраста трех лет,» дополнить словами «а также незанятым гражданам, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность,»;

в) пункт 3 дополнить абзацем следующего содержания:

«граждане, прошедшие военную службу по призыву, в течение трех лет после увольнения с военной службы.»;

3) в статье 25:

а) в абзаце третьем пункта 3 слова «вакантных рабочих мест (должностей)» заменить словами «свободных рабочих мест и вакантных должностей»;

б) дополнить пунктом 6 следующего содержания:

«6. Запрещается распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера).

Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности, установленной законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях.».

Статья 2

Внести в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 1; N 30, ст. 3029; N 44, ст. 4295; 2003, N 27, ст. 2700, 2708, 2717; N 46, ст. 4434; N 50, ст. 4847, 4855; 2004, N 31, ст. 3229; N 34, ст. 3529, 3533; 2005, N 1, ст. 9, 13, 45; N 10, ст. 763; N 13, ст. 1075, 1077; N 19, ст. 1752; N 27, ст. 2719, 2721; N 30, ст. 3104, 3131; N 50, ст. 5247; 2006, N 1, ст. 10; N 10, ст. 1067; N 12, ст. 1234; N 17, ст. 1776; N 18, ст. 1907; N 19, ст. 2066; N 23, ст. 2380; N 31, ст. 3420, 3438, 3452; N 45, ст. 4641; N 50, ст. 5279; N 52, ст. 5498; 2007, N 1, ст. 21, 29; N 16, ст. 1825; N 26, ст. 3089; N 30, ст. 3755; N 31, ст. 4007, 4008; N 41, ст. 4845; N 43, ст. 5084; N 46, ст. 5553; 2008, N 18, ст. 1941; N 20, ст. 2251; N 30, ст. 3604; N 49, ст. 5745; N 52, ст. 6235, 6236; 2009, N 7, ст. 777; N 23, ст. 2759; N 26, ст. 3120, 3122; N 29, ст. 3597, 3642; N 30, ст. 3739; N 48, ст. 5711, 5724; N 52, ст. 6412; 2010, N 1, ст. 1; N 21, ст. 2524, 2525; N 23, ст. 2790; N 27, ст. 3416; N 30, ст. 4002, 4006, 4007; N 31, ст. 4158, 4164, 4193, 4195, 4206, 4207, 4208; N 41, ст. 5192; N 49, ст. 6409; 2011, N 1, ст. 10, 23, 54; N 7, ст. 901; N 15, ст. 2039; N 17, ст. 2310; N 19, ст. 2715; N 23, ст. 3260; N 27, ст. 3873; N 29, ст. 4290, 4298; N 30, ст. 4573, 4585, 4590, 4598, 4600, 4601, 4605; N 46, ст. 6406; N 48, ст. 6728; N 49, ст. 7025, 7061; N 50, ст. 7342, 7345, 7346, 7351, 7352, 7355, 7362, 7366; 2012, N 6, ст. 621; N 10, ст. 1166; N 19, ст. 2278, 2281; N 24, ст. 3069, 3082; N 29, ст. 3996; N 31, ст. 4320, 4330; N 47, ст. 6402, 6403; N 49, ст. 6757; N 53, ст. 7577, 7602, 7640; 2013, N 14, ст. 1642, 1651, 1658, 1666; N 19, ст. 2323, 2325) следующие изменения:

1) абзац первый статьи 5.62 изложить в следующей редакции:

«Дискриминация, то есть нарушение прав, свобод и законных интересов человека и гражданина в зависимости от его пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, -«;

2) дополнить статьей 13.11.1 следующего содержания:

«Статья 13.11.1. Распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера

Распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, —

влечет наложение административного штрафа на граждан — от пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц — от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей.»;

3) в абзаце первом части 3 статьи 18.15 слова «органа исполнительной власти, ведающего вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации» заменить словами «органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего полномочия в области содействия занятости населения»;

4) часть 1 статьи 23.1 после цифр «13.11,» дополнить цифрами «13.11.1,»;

5) в части 2 статьи 28.3:

а) в пункте 86 слова «ведающего вопросами занятости населения» заменить словами «осуществляющего функции по контролю и надзору в сфере занятости», слова «частью 3 статьи 18.15,» исключить;

б) пункт 87 изложить в следующей редакции:

«87) должностные лица органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих полномочия в области содействия занятости населения, — об административных правонарушениях, предусмотренных статьями 5.42, 13.11.1, частью 3 статьи 18.15, частью 1 статьи 19.5 и статьей 19.7 настоящего Кодекса;».

Статья 3

Внести в Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878) следующие изменения:

1) в части второй статьи 3 слово «независимо» заменить словами «в зависимости», слово «политических» исключить, после слова «объединениям» дополнить словами «или каким-либо социальным группам»;

2) часть вторую статьи 64 после слова «имущественного,» дополнить словом «семейного,», после слова «пребывания),» дополнить словами «отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам,», слова «, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом» заменить словами «за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами».

Статья 4

В части 3 статьи 9 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 361-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст. 7039) слова «абзаца второго» исключить, после слов «статьи 7» дополнить словами «в части, касающейся установления нормативов доступности государственных услуг в области содействия занятости населения».

Президент

Российской Федерации

В. Путин

Москва, Кремль

2 июля 2013 г.

N 162-ФЗ

1. Вариативная часть работ. 

№			Виды работ	Освоил /не освоил
ПМ.01 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты
МДК.01.02 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты МДК.02.02 Финансы, налоги и налогообложение МДК.02.03 Маркетинг
ПК 2.1	Осуществлять профессиональное толкование нормативно правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты		Ознакомление с правилами организации работы юриста в организации. Анализ основных нормативно-правовых актов , регулирующих вопросы социального обеспечения обслуживания граждан .Изучения условия предоставления социального обслуживания . Ознакомление с видами социального обслуживания; — социальное обслуживания на дому ; — стационарное социальное обслуживание ; — протезно-ортопедическая помощь ; — ритуальные услуги. Установление оснований назначения пенсий, определение вида пенсий . Установление оснований назначения пособий . Установление оснований назначения компенсаций . Ознакомление с методикой расчёта пенсий , пособий . Установление оснований назначения компенсаций . Ознакомление с методикой расчёта пенсий , пособий, компенсаций. Изучение самооценки личности. Определение типов темперамента . Определение типов акцентуации характера . Определение этики взаимоотношений с клиентами. Стандарты поведения в организации: лояль­ность, ответственность, конфиденциальность, порядочность, честность Составление или ознакомление с кодексом этики социального работника Изучение организации психологического контакта с клиентами , приемов делового  общения и правила культуры поведения. Определение поведения личности в конфликте.
ПК 1.3	Рассматривать пакет документов для назначения пенсий , пособий , компенсаций, других выплат, а так же мер социальной поддержки отдельным категориям граждан , нуждающимся в социальной защите.
ОК 1	Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии , проявлять к ней устойчивый интерес.
ОК 4	.Осуществлять поиск и исполнение информации , необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач профессионального или личностного развития .
ОК 5	Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности.
ОК 6	Работать в коллективе и команде , эффективно общаться с коллегами , руководством , потребителями.
ОК 7	Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), результат выполнения заданий.
ОК 9	Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы.
ОК 12	Соблюдать деловой этикет , культуру и психологические основы общения, нормы и правила поведения.
ОК 13.	Проявлять нетерпимость к коррупционному поведению.

1. Перечень выполненных работ Анализа основных показателей финансово-хозяйственной деятельности организации (ликвидность, платежеспособность, рентабельность, производительность труда, себестоимость производства продукции (услуг) за период 2010 – 2012 год.

1. 1. 6.1.Анализ и расчет  основных налогов организации
   2. 6.2.Анализ маркетинговой среды организации. Реализации маркетинговых мероприятий в соответствии с конъюнктурой рынка.

2. Литература

№			Виды работ	Освоил /не освоил
ПМ.02 Организация и проведение экономической и маркетинговой деятельности
МДК.02.01 Анализ финансово-хозяйственной деятельности МДК.02.02 Финансы, налоги и налогообложение МДК.02.03 Маркетинг
ПК 2.1	Использовать данные бухгалтерского учёта для контроля результатов и планирования коммерческой документации, проводить учёт товаров (сырья, материалов, продукции, тары, других материальных ценностей) и участвовать в их инвентаризации.		оформления финансовых документов и отчетов; проведения денежных расчетов; расчета основных налогов; анализа показателей финансово-хозяйственной деятельности торговой организации; выявления потребностей (спроса) на товары; реализации маркетинговых мероприятий в соответствии с конъюнктурой рынка; участия в проведении рекламных акций и кампаний, других маркетинговых коммуникаций; анализа маркетинговой среды организации
ПК 2.2	Оформлять, проверять правильность составления, обеспечивать хранение организационно — распорядительных, товаросопроводительных  и иных необходимых документов с использованием автоматизированных систем.
ПК 2.3	Применять в практических ситуациях экономические методы. Рассчитывать микроэкономические показатели, анализировать их, а также рынки ресурсов.
ПК 2.4	Определять основные экономические показатели работы организации, цены, заработную плату.
ПК 2.5	Выявлять потребности, виды спроса и соответствующие им виды маркетинга для обеспечения целей организации, формировать спрос и стимулировать сбыт товаров.
ПК 2.6	Обосновывать целесообразность использования и применять маркетинговые коммуникации
ПК 2.7	Участвовать в проведении маркетинговых исследований рынка, разработке и реализации маркетинговых решений.
ПК 2.8	Реализовывать сбытовую политику организации в пределах своих должностных обязанностей, оценивать конкурентоспособность товаров и конкурентные преимущества организации.
ПК 2.9	Применять методы и приёмы анализа финансово-хозяйственной деятельности при осуществлении коммерческой деятельности, осуществлять денежные расчёты с покупателями, составлять финансовые документы и отчёты.

.

Автономная некоммерческая организация высшего профессионального образования

АНО ВПО «Московский региональный социально-экономический институт»

ДНЕВНИК

производственной практики

ПМ.02 Организация и проведение экономической и маркетинговой деятельности 

МДК.02.01 Анализ финансово-хозяйственной деятельности

МДК.02.02 Финансы, налоги и налогообложение

МДК.02.03 Маркетинг 

Студента_______________________________________________________
группы________________________________________________________

Руководитель практики_________________________________________
период практики_______________________________________________

 

Дата	Название темы и содержание работы	Объем (часы)	Подпись руководителя
	оформления финансовых документов и отчетов; проведения денежных расчетов	6
	анализа показателей финансово-хозяйственной деятельности торговой организации	6
	расчета основных налогов	6
	выявления потребностей (спроса) на товары (услуги) организации	6
	реализации маркетинговых мероприятий в соответствии с конъюнктурой рынка; участия в проведении рекламных акций и кампаний, других маркетинговых коммуникаций	6
	анализа маркетинговой среды организации	6
	ИТОГО:	36

Преподаватель – куратор  практики от колледжа  ________ / ____________________________________

(подпись) (Ф. И. О.)

Выполнение индивидуального задания от колледжа

1. 1. Анализа основных показателей финансово-хозяйственной деятельности 

организации (ликвидность, платежеспособность, рентабельность, производительность труда, себестоимость производства продукции (услуг) за период 2010 – 2012 год.

1. 1. Анализ и расчет  основных налогов организации
   2. Анализ маркетинговой среды организации. Реализации маркетинговых 

мероприятий в соответствии с конъюнктурой рынка.

Отзыв о качестве выполнения студентом программы производственной практики

№	Вид  профессиональной  деятельности	Оценка	Подпись
1	Трудовая дисциплина (опоздания, прогулы студента)
2	Внешний вид студента
3	Умение использовать данные бухгалтерского учёта для контроля результатов и планирования коммерческой документации, проводить учёт товаров (сырья, материалов, продукции, тары, других материальных ценностей) и участвовать в их инвентаризации.
4	Умение оформлять, проверять правильность составления, обеспечивать хранение организационно — распорядительных, товаросопроводительных  и иных необходимых документов с использованием автоматизированных систем.
5	Владение методикой применять в практических ситуациях экономические методы. Рассчитывать микроэкономические показатели, анализировать их, а также рынки ресурсов.
6	Умение определять основные экономические показатели работы организации, цены, заработную плату.
7	Умение выявлять потребности, виды спроса и соответствующие им виды маркетинга для обеспечения целей организации, формировать спрос и стимулировать сбыт товаров.
8	Умение обосновывать целесообразность использования и применять маркетинговые коммуникации
9	Осуществление участия в проведении маркетинговых исследований рынка, разработке и реализации маркетинговых решений.
10	Умение реализовывать сбытовую политику организации в пределах своих должностных обязанностей, оценивать конкурентоспособность товаров и конкурентные преимущества организации.
11	Владение методикой анализа финансово-хозяйственной деятельности при осуществлении коммерческой деятельности, осуществлять денежные расчёты с покупателями, составлять финансовые документы и отчёты.
	ИТОГОВАЯ ОЦЕНКА

Руководитель практики от предприятия _____________ / ____________________________

(подпись) (Ф. И. О.)

М.П. «_____» _____________________20  г.

Автономная некоммерческая организация высшего профессионального образования

АНО ВПО «Московский региональный социально-экономический институт»

Аттестационный лист

по практики ПП.02.01

ПП.02.02

ПП.02.03 

ПМ.02 Организация и проведение экономической и маркетинговой деятельности 

МДК.02.01 Анализ финансово-хозяйственной деятельности

МДК.02.02 Финансы, налоги и налогообложение

МДК.02.03 Маркетинг 

Студента_______________________________________________________
группы________________________________________________________

Руководитель практики_________________________________________
Место проведения практики_____________________________________

период практики_______________________________________________

Виды работ	Объем работ (час)	Качество выполнения работ в соответствии с технологией и (или) требованиями организации, в которой проходила практика
оформления финансовых документов и отчетов; проведения денежных расчетов	6
анализа показателей финансово-хозяйственной деятельности торговой организации	6
расчета основных налогов	6
выявления потребностей (спроса) на товары (услуги) организации	6
реализации маркетинговых мероприятий в соответствии с конъюнктурой рынка; участия в проведении рекламных акций и кампаний, других маркетинговых коммуникаций	6
анализа маркетинговой среды организации	6
ИТОГО:	36

Характеристика учебной и профессиональной деятельности  обучающегося во время учебной / производственной практики  

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Дата «___»_______20___       Подпись преподавателя — куратора практики 

___________________/ ФИО, должность

Подпись ответственного лица организации (базы практики)

                                                                                      ___________________/ ФИО, должность

ХАРАКТЕРИСТИКА

Обучающийся _______________________________________________

(фамилия, имя)

проходил практику в _____________________________________________

                              (наименование организации)

с ________________по__________________200_ г

по ПМ.02 Организация и проведение экономической и маркетинговой деятельности, в том числе:

МДК.02.01 Анализ финансово-хозяйственной деятельности

МДК.02.02 Финансы, налоги и налогообложение

МДК.02.03 Маркетинг  с _________ по _________20_г 

За время прохождения практики студент характеризовался:

1. Внешний вид:

• соответствовал требованиям всегда,
• не всегда,
• не соответствовал

2. Дисциплина:

• нарушений не было,
• единичные (какие?)
• частые (какие?)

3. Общение с персоналом — соблюдение субординации:

• всегда,
• не всегда,
• не соблюдалась

4. Общение с клиентами: 

• доброжелательное, владеет навыками общения,
• недостаточное владение навыками общения,
• не владеет навыками общения

5. Владение практическими навыками: 

• отличное,
• хорошее,
• удовлетворительное,
• неудовлетворительное

6. Знание вопросов техники безопасности:

• отличное,
• хорошее,
• удовлетворительное,
• неудовлетворительное

7. Исполнительность:

• да,
• нет,
• не всегда

Руководитель  практики ________________  _________________

(подпись)

М.П.       

 Автономная некоммерческая организация высшего профессионального образования

АНО ВПО «Московский региональный социально-экономический институт»