Эксперт

Сергей

Задать вопрос

Мы готовы помочь Вам.

Год: 2022

Уникальность: 83%

Содержание дипломной работы на тему «Миграционная политика в отношении иностранной рабочий силы как фактор стабилизации региона (на примере конкретного субъекта РФ) Желательно по ХМАО-Югра, или Тюменской обл.»

Содержание

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………..4
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ МИГРАЦИИ
1.1 Миграция: сущность, определения, виды, функции……………………8
1.2 Миграционные потоки, миграционный процесс, миграционная политика……………………………………………………………………….12
1.3 Особенности миграционной политики в отношении рабочей силы в России в современных условиях……………………………………………..19
1.4. Законодательное обеспечение миграционной политики в отношении рабочей силы Российской Федерации……………………………………….21
2. ОСОБЕННОСТИ МИГРАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ РОССИИ В ОТНОШЕНИИ ИНОСТРАННОЙ РАБОЧИЙ СИЛЫ КАК ФАКТОР СТАБИЛИЗАЦИИ РЕГИОНА НА ПРИМЕРЕ ХМАО-ЮГРА
2.1 Анализ миграционных процессов в России и экономическая направленность миграционной политики в отношении рабочей силы……24
2.2. Миграционные процессы иностранной рабочий силы региона ХМАО-Югра……………………………………………………………………………32
3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ МИГРАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ В ОТНОШЕНИИ ИНОСТРАННОЙ РАБОЧИЙ СИЛЫ РОССИИ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
3.1 Оптимизация механизмов регулирования миграционных процессов..39
3.2 Стратегические направления совершенствования миграционной политики……………………………………………………………………….44
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………….51
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………55
ПРИЛОЖЕНИЯ……………………………………………………………. 60