Эксперт

Сергей

Задать вопрос

Мы готовы помочь Вам.

Год: 2023

Уникальность: 85%

Содержание дипломной работы на тему «Методы управления человеческими ресурсами и практика их совершенствования в Китае»

Введение 3
Глава 1Теоретико-методологические аспекты управления человеческими ресурсами 7
1.1Характеристика понятия «управление человеческими ресурсами» 7
1.2. Выявление и описание методов управления человеческими ресурсами, предложение их классификаций. 11
1.3 Современные требования к системе управления человеческими ресурсами на предприятиях 21
Выводы по 1 главе 26
Глава 2 Организационно-экономические условия внедрения современных методов управления человеческими ресурсами на китайских предприятиях 27
2.1Исследование (анализ) системы управления человеческими ресурсами на китайских предприятиях 27
2.2. Организационное и нормативно-методическое обеспечение реализации стратегии управления человеческими ресурсами 34
2.3 Особенности формирования внутрифирменного механизма управления человеческими ресурсами на китайских предприятиях 36
Выводы по 2 главе 42
Глава 3. Разработка предложений по совершенствованию методов управления человеческими ресурсами на китайских предприятиях в современных условиях 43
3.1. Рассмотрение возможностей решения проблем в области управления человеческими ресурсами на основе усовершенствованных методов управления человеческими ресурсами 43
3.2. Разработка стратегии управления человеческими ресурсами 47
3.3. Формирование системы показателей для оценки эффективности методов управления человеческими ресурсами с учетом специфики деятельности китайских предприятий 56
3.4 Оценка экономической эффективности от разработанных мероприятий 57
Выводы по 3 главе 59
Заключение 60
Список использованной литературы и источников 62