Эксперт
Сергей
Сергей
Задать вопрос
Мы готовы помочь Вам.

Специальность:

Уникальность: 97

Всего страниц: 80

Год защиты: 2024

Содержание дипломной работы на тему “Методология мотивации и стимулирования персонала на предприятии (на примере «Республиканской клинической больницы имени Н.А. Семашко»)”

ВВЕДЕНИЕ
Глава 1 Теоретико методологические аспекты мотивации и стимулирования персонала
1.1 Содержательные и про‬цессуальные теории мотивации
1.2 Мотивация труда как элемент и функция управления персоналом
1.3 Отечественный и зарубежный опыт
Глава 2 Анализ состояния системы мотивации в государственном автономном учреждении здравоохране‬ния «Республиканская клиническая больница им. Н.А. Семашко» города Улан-Удэ
2.1 Общая характеристика учреждения
2.2 Анализ трудовых показателей и стимулирование персонала
Глава 3 Разработка и усовершенствование системы мотивации в государственном автономном учреждении здравоохране‬ния «Республиканская клиническая больница им. Н.А. Семашко» города Улан-Удэ
3.1 Пути совершенствования системы мотивации персоналом медицинских уч-реждений
3.2 Оценка эффективности пре‬дложенных меропри‬ятий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЕ

Была ли полезна данная статья?
Да
56.67%
Нет
43.33%
Проголосовало: 30

или напишите нам прямо сейчас:

Написать в WhatsApp Написать в Telegram