Эксперт
Сергей
Сергей
Задать вопрос
Мы готовы помочь Вам.

Специальность:

Уникальность: 89

Всего страниц: 72

Год защиты: 2023

Содержание дипломной работы на тему “Корпоративная культура, как инструмент кадровой политики (на примере ООО «Ант»)”

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ………………………………………………………………
1.1 Понятие и сущность корпоративной культуры………………………..
1.2 Влияние корпоративной культуры на функционирование организации…………………………………………………………………..
1.3 Кадровая политика и ее взаимосвязь с корпоративной культурой….
2 АНАЛИЗ ЭЛЕМЕНТОВ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ООО «АНТ»…………………………………………………………………………
2.1 Общая характеристика ООО «Ант»………………………….…………
2.2 Исследование кадровой политики ООО «Ант»………………………..
2.3 Оценка и анализ корпоративной культуры ООО «Ант»………………
2.4 Управление корпоративной культурой ООО «Ант»: проблемы и рекомендации…………………………………………………………………
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………………

Была ли полезна данная статья?
Да
61.9%
Нет
38.1%
Проголосовало: 63

или напишите нам прямо сейчас:

Написать в WhatsApp Написать в Telegram