Эксперт

Сергей

Задать вопрос

Мы готовы помочь Вам.

Возможные форматы учебных заданий — Зачет, Диф. Зачет, Итоговое тестирование, Итоговый междисциплинарный экзамен

ТОП-50 вопросов к тестам по модулю: Ключевые навыки руководителя

Какой из перечисленных навыков является ключевым для эффективного руководителя?

• Умение слушать
• Знание бухгалтерского учета
• Написание кода
• Изучение иностранных языков

Что из нижеперечисленного НЕ относится к основным функциям менеджмента?

• Планирование
• Организация
• Контроль
• Реклама

Какой стиль управления предполагает максимальное участие сотрудников в принятии решений?

• Демократический
• Авторитарный
• Либеральный
• Бюрократический

Что означает термин «мотивация» в контексте управления персоналом?

• Снижение текучести кадров
• Обучение сотрудников
• Стимулирование действий сотрудников
• Повышение заработной платы

Какой метод коммуникации считается наиболее эффективным для разрешения конфликтов в команде?

• Игнорирование проблемы
• Открытый диалог
• Перевод одного из участников конфликта
• Привлечение юриста

Какой документ чаще всего используется для планирования задач на день?

• График отпусков
• Ежедневник или планер
• Финансовый отчет
• Стратегическая карта

Что такое тайм-менеджмент?

• Процесс найма сотрудников
• Управление финансами
• Эффективное распределение времени
• Оценка производительности

Какой из следующих факторов НЕ влияет на лидерские качества?

• Опыт
• Коммуникабельность
• Цвет глаз
• Эмоциональный интеллект

Что из перечисленного лучше всего способствует развитию доверия в команде?

• Высокая зарплата
• Корпоративные вечеринки
• Открытость и честность
• Жесткий контроль

Какой тип обратной связи наиболее полезен для развития сотрудника?

• Пассивная
• Конструктивная
• Критикующая
• Неформальная

Какой из следующих принципов НЕ относится к эффективному управлению?

• Ясность целей
• Ответственность
• Коммуникация
• Индивидуализм

Что означает термин «деlegation of authority» (делегирование полномочий)?

• Отказ от управления
• Передача части своих обязанностей вышестоящему руководству
• Передача ответственности и полномочий подчинённым
• Увольнение сотрудника

Какой из следующих показателей может быть использован для оценки эффективности команды?

• Количество сотрудников
• Размер офиса
• Выполнение поставленных целей
• Частота совещаний

Какой подход к управлению фокусируется на достижении конкретных результатов?

• Управление по правилам
• Управление по целям
• Традиционное управление
• Управление через контроль

Что из перечисленного помогает улучшить внутреннюю мотивацию сотрудников?

• Материальные бонусы
• Признание заслуг
• Штрафы за ошибки
• Угрозы увольнением

Какой из следующих аспектов НЕ является частью эмоционального интеллекта?

• Самосознание
• Самоконтроль
• Высокая зарплата
• Эмпатия

Что из перечисленного лучше всего помогает в управлении стрессом на работе?

• Игнорирование проблем
• Планирование рабочего дня
• Увеличение рабочего времени
• Скрытие эмоций

Какой из следующих факторов может снизить эффективность команды?

• Хорошая коммуникация
• Четкие цели
• Недостаток доверия
• Регулярные встречи

Какой из перечисленных документов необходим при постановке целей сотрудникам?

• Финансовая отчетность
• Организационная структура
• KPI (ключевые показатели эффективности)
• Акт приема-передачи

Что из перечисленного не относится к soft skills?

• Коммуникабельность
• Эмпатия
• Знание Excel
• Лидерство

Какой стиль руководства наиболее эффективен при работе с опытной командой?

• Авторитарный
• Делегирующий
• Директивный
• Контролирующий

Какой из следующих методов используется для анализа сильных и слабых сторон компании?

• SWOT-анализ
• PEST-анализ
• ABC-анализ
• SMART-анализ

Что из перечисленного является примером нематериальной мотивации?

• Премия
• Похвала руководителя
• Повышение зарплаты
• Надбавка за выслугу лет

Какой из следующих принципов важен при делегировании задач?

• Скрытие информации
• Четкое определение целей
• Передача только простых задач
• Игнорирование обратной связи

Какой из следующих факторов НЕ способствует развитию лидерских качеств?

• Обучение
• Опыт
• Индифферентность
• Наставничество

Что из перечисленного является основой успешного взаимодействия в команде?

• Конкуренция между сотрудниками
• Взаимное уважение
• Индивидуальные интересы
• Секретность информации

Какой из следующих навыков наиболее важен для руководителя проекта?

• Знание истории
• Организаторские способности
• Умение рисовать
• Навыки программирования

Какой из следующих принципов используется при постановке целей?

• PDCA
• 5W1H
• SMART
• SWOT

Что из перечисленного НЕ является частью эффективного собеседования?

• Подготовка вопросов
• Оценка компетенций
• Личное предубеждение
• Анализ поведения кандидата

Какой из следующих факторов положительно влияет на корпоративную культуру?

• Скрытые правила
• Прозрачность процессов
• Чрезмерный контроль
• Ограничение свободы слова

Содержание учебного модуля повышения квалификации

Модуль 1. Оперативное управление подчиненными
Модуль 2. Управление коммуникациями в работе руководителя
Модуль 3. Управление мотивацией в работе руководителя
Итоговая аттестация. Ключевые навыки руководителя