Эксперт

Сергей

Задать вопрос

Мы готовы помочь Вам.

1. Основная классификация должностей государственных служащих согласно Закону «О государственной службе»:
A). вышестоящие и нижестоящие
B). назначаемые Президентом, назначаемые Палатами Парламента, назначаемые руководителями центральных исполнительных органов
+C). политические и административные
D). исполнительные и представительные
E). политические, исполнительные и представительные

2. Для политических государственных служащих категории должностей:
A). устанавливаются Правительством РК
B). устанавливаются Президентом РК
+C). не устанавливаются
D). устанавливаются уполномоченным органом по делам государственной службы

3. Перечень не относящихся к государственным служащим лиц, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих функционирование государственных органов, устанавливается:
A). Президентом РК
+B). Правительством РК
C). руководителем центрального исполнительного органа
D). Парламентом РК
E). Конституционным Советом РК

4. Для административных государственных служащих категории должностей утверждаются:
+A). Президентом по представлению уполномоченног органа по делам госслужбы
B). Правительством по представлению уполномоченного органа по делам госслужбы
C). уполномоченным органом по делам госслужбы
D). Президентом по представлению Правительства
E). категории должностей не устанавливаются

5. Может ли государственный служащий участвовать в управлении коммерческой организацией?
A). может, если эта организация действует в форме закрытого акционерного общества
B). может, если эта организация основана на государственной собственности
+C). может, если непосредственное участие в управлении комерческой организацией входит в его должностные обязанности в соответствии с законодательством РК
D). не может

6. Каким должностным лицом определяется порядок занятия административных государственных должностей политическими государственными служащими?
A). Премьер-Министром РК
B). руководителем уполномоченного органа по делам госслужбы
+C). Президентом РК
D). Председателями Палат Парламента РК
E). Премьр-Министром по представлению уполномоченного органа по делам госслужбы

7. Политические государственные служащие поступают на государственную службу на основании:
A). назначения
B). избрания
+C). назначения либо избрания, а также в других случаях в порядке и на условиях, установленных законодательством

8. Может ли иностранный гражданин быть принят на государственную службу?
+A). Не может.
B). Может, если соответствует предъявляемым квалификационным требованиям.
C). Может, если это установлено международным договором, ратифицированным Республикой Казахстан, и лицо соответствует предъявляемым квалификационным требованиям.
D). Может, если это предусмотрено двусторонним международным договором, ратифицированным Республикой Казахстан.

9. Могут ли быть определены дополнительные требования, предъявляемые при поступлении на государственную службу, кроме установленных Законом «О государственной службе»?
A). могут, но только для административных государственных служащих
B). не могут
C). могут быть установлены и для административных, и для политических государственных служащих, по согласованию с уполномоченным органом по делам госслужбы
+D). могут, но только для политических государственных служащих

10. Каким должностным лицом определяются дополнительные требования, при поступлении на политическую государственную службу?
A). Премьер-Министром РК
+B). Президентом РК
C). руководителем уполномоченного органа по делам госслужбы
D). Председателями Палат Парламента РК

11. Какое из нижеперечисленных требований, предъявляемых при поступлении на государственную службу, не установлено Законом «О государственной службе»?
A). обладать необходимым уровнем профессиональной подготовки
B). обладать необходимым образованием
C). соответствовать установленным квалификационным требованиям
+D). обладать опытом работы на руководящих должностях

12. В каких основных формах может быть проведен конкурс на занятие администативной государственной должности?
A). первичный и вторичный конкурс
+B). открытый и закрытый (внесены изменения – закрытого конкурса нет)
C). административный и политический
D). простой и сложный

13. Какие лица имеют право принимать участие в закрытом конкурсе на занятие административной государственной должности?
+A). только административные государственные служащие
B). только политические государственные служащие
C). все граждане Республики Казахстан

14. Какие лица имеют право принимать участие в открытом конкурсе на занятие административной государственной должности?
A). только административные государственные служащие
B). только политические государственные служащие
+C). все граждане Республики Казахстан

15. Что является основанием для занятия административной государственной должности в результате прохождения конкурса?
+A). решение конкурсной комиссии
B). приказ уполномоченного органа по делам госслужбы
C). приказ руководителя госоргана
D). решение тендерной комиссии

16. Кто из участников конкурса на занятие административной государственной должности зачисляется в кадровый резерв?
A). все участники, не победившие в конкурсе
B). участники, получившие рекомендацию уполномоченного органа на поступление на государственную службу
+C). участники, не получившие положительного заключения конкурсной комиссии, но рекомендованные ею для государственной службы
D). участники, не получившие положительного заключения конкурсной комиссии, но рекомендованные уполномоченным органом для государственной службы

17. Какой государственный орган формирует кадровый резерв?
+A). уполномоченный орган по делам государственной службы и его территориальные подразделения
B). Администрация Президента РК
C). Канцелярия Премьер-Министра РК
D). все государственные органы

18. Какой испытательный срок может быть установлен для гражданина, впервые принятого на административную государственную должность?
A). До двух месяцев
B). До пяти месяцев
+C). До трёх месяцев
D). До шести месяцев

19. В целях определения способности работать с гражданами государственные служащие проходят:
+A). аттестацию
B). конкурс
C). экзамен
D). психологический тест

20. В случае ликвидации или реорганизации государственного органа административные государственные служащие обеспечиваются работой во вновь образованном либо в другом государственном органе:
+A). при наличии стажа работы в государственных органах не менее трёх лет
B). при наличии положительного решения уполномоченного органа по делам госслужбы
C). при наличии стажа работы на государственной службе не менее пяти лет

21. Согласно Закону «О государственной службе» альтернативой обеспечения административного государственного служащего работой в государственном органе в случае ликвидации либо реорганизации является:
A). выплата пособия по безработице в размере пяти среднемесячных заработных плат
B). выплата пособия для оздоровления в размере трёх среднемесячных заработных плат
+C). выплата выходного пособия в размере четырёх среднемесячных заработных плат
D). занятие вне конкурса административной государственной должности, при положительном решении уполномоченного органа по делам госслужбы

22. В случае сокращения штата (численности) государственного органа государственному служащему выплачивается:
A). социальное пособие по безработице в размере трёх среднемесячных заработных плат
B). социальное пособие по временной нетрудоспособности в размере пяти среднемесячных заработных плат
+C). выходное пособие в размере четырёх среднемесячных заработных плат

23. Выплата государственному служащему пособия в случае сокращения штата (численности) государственного органа осуществляется при условии:
A). наличия стажа работы в государственных органах не менее двух лет
B). наличия общего стажа работы не менее пяти лет
C). наличия стажа работы в государственном органе, штат (численность) которого сокращается, не менее двух лет
+D). наличия стажа работы в государственных органах не менее трёх лет

24. Единовременное пособие в случае смерти государственного служащего выплачивается в размере:
+A). трёх среднемесячных заработных плат и не может быть ниже размера, установленного законодательством
B). пяти среднемесячных заработных плат
C). трёх окладов
D). пяти окладов и не может быть ниже размера, установленного законодательством

25. Отставкой является:
A). прекращение исполнения обязанностей административным государственным служащим в случае реорганизации или ликвидации государственного органа
B). увольнение административного государственного служащего с соответствующей должности на основании решения вышестоящего должностного лица
+C). прекращение исполнения обязанностей на соответствующей государственной должности политическим государственным служащим, осуществляемое на основании его письменного заявления

26. Имеет ли право политический государственный служащий, которому отказали в отставке, уволиться из государственного органа?
A). Нет, не имеет
+B). имеет право на увольнение в порядке, предусмотренном законодательством
C). имеет право на увольнение по согласованию с уполномоченным органом по делам госслужбы

27. Должен ли политический государственный служащий в случае получения отказа на его отставку продолжать исполнение служебных полномочий?
A). Не должен
+B). Должен
C). Должен, но только в течение трех месяцев со дня получения отказа
D). Должен, но только при наличии соответствующего решения уполномоченного органа по делам госслужбы

28. Грубое нарушение должностных полномочий политическим государственным служащим является основанием:
A). отставки
+B). увольнения
C). увольнения либо отставки — по выбору вышестоящего должностного лица

29. Может ли политический государственный служащий быть уволен за совершение проступка, несовместимого с нахождением на государственной службе?
A). Может, но только по согласованию с уполномоченным органом по делам государственной службы.
+B). Может, так как совершение такого проступка является основанием для увольнения.
C). Не может, так как совершение такого проступка является основанием отставки, но не увольнения.

30. Кто, согласно Закону «О государственной службе», может подать в отставку?
A). Административные государственные служащие, совершившие проступок, несовместимый с нахождением на государственной службе
B). Административные государственные служащие, совершившие грубое нарушение должностных полномочий
C). Все государственные служащие
D). Политические служащие, совершившие грубое нарушение должностных полномочий
+E). Политические государственные служащие

31. Могут ли отрицательные результаты аттестации быть основанием для прекращения государственной службы?
A). Могут, но только для политических государственных служащих
B). Могут по согласованию с уполномоченным органом по делам госслужбы
+C). Могут, но только для административных государственных служащих
D). Могут, но только для государственных служащих, совершивших ранее грубое нарушение должностных полномочий

32. Может ли смена политических государственных служащих быть основанием для прекращения административным государственным служащим государственной службы на занимаемой должности по инициативе вновь назначенного государственным служащим государственной службы?
A). Может, если это предусмотрено трудовым договором, заключённым административным государственным служащим после назначения политического государственного служащего, по инициативе которого прекращаются полномочия
B). Может, если это предусмотрено трудовым договором, заключённым административным государственным служащим до назначения политического служащего, по инициативе которого происходит прекращение полномочий
+C). Не может

33. Какое дисциплинарное взыскание не предусмотрено Законом «О государственной службе» за ненадлежащее исполнение возложенных на государственного служащего обязанностей?
A). Замечание
B). Строгий выговор
C). Выговор
+D). Отставка
E). Увольнение с занимаемой должности

34. Какая мера может быть применена к административному государственному служащему за совершение дисциплинарного проступка до принятия решения об ответственности?
A). Отставка
B). Увольнение с занимаемой должности
+C). Временное отстранение от исполнения должностных обязанностей
D). Перевод на другую должность

35. Каким должностным лицом принимается решение о временном отстранении от исполнения должностных обязанностей административного государственного служащего, допустившего дисциплинарный проступок?
A). Руководителем уполномоченного органа по делам госслужбы
+B). Руководителем, назначившим административного государственного служащего
C). Вышестоящим по отношению к административному государственному служащему должностным лицом

36. При сомнениях в правомерности полученного для исполнения распоряжения государственный служащий должен сообщить об этом:
A). в органы внутренних дел
B). в органы национальной безопасности
C). в вышестоящий государственный орган
+D). своему непосредственному руководителю и руководителю, давшему распоряжение
E). руководителю своего государственного органа

37. Сообщение в случае сомнения в правомерности поступившего для исполнения распоряжения подаётся:
A). в устной форме
+B). в письменной форме
C). в нотариально заверенной форме
D). в любой из перечисленных форм по выбору государственного служащего

38. Должен ли государственный служащий исполнять распоряжение, вызывающее сомнения в его правомерности, если вышестоящий по должности руководитель письменно подтверждает данное распоряжение?
A). Должен, если выполнение распоряжения не влечёт действий, наказуемых в административном порядке
+B). Должен, если выполнение распоряжения не влечёт действий, которые относятся к уголовно наказуемым деяниям
C). Должен
D). Не должен

39. Кто несёт ответственность за последствия исполнения государственным служащим неправомерного распоряжения?
A). Государственный служащий, исполнивший распоряжение
B). Руководитель государственного органа
+C). Руководитель, подтвердивший данное распоряжение
D). Государственный служащий, исполнивший распоряжение, и руководитель, давший данное распоряжение

40. Каким государственным органом определяется порядок несудебного обжалования действий и решений государственного органа или должностного лица?
+A). Уполномоченным органом по делам государственной службы
B). Вышестоящим государственным органом
C). Правительством РК
D). Верховным Судом РК

41. Закон «О государственной службе» введён в действие:
A). с момента официального опубликования
B). с момента подписания Президентом РК
+C). с 1 января 2000 года
D). с 1 декабря 1999 года

42. Деятельность государственного служащего оплачивается:
+A). из средств местного или республиканского бюджета либо средств Национального банка
B). только из средств государственного бюджета
C). только из средств местного бюджета
D). только из средств республиканского бюджета

43. Должностное лицо осуществляет функции:
A). постоянно или временно
B). постоянно или по специальному полномочию
C). постоянно, временно, по специальному полномочию или на один календарный год
+D). постоянно, временно или по специальному полномочию

44. Создание в государственных органах политических партий:
+A). не допускается
B). допускается с согласия вышестоящего государственного органа
C). допускается только для политических государственных служащих
D). допускается с согласия уполномоченного органа по делам госслужбы

45. Уполномоченный орган по делам государственной службы подотчётен:
+A). Президенту РК
B). Правительству РК
C). Парламенту РК
D). Конституционному Совету РК

46. Уполномоченный орган по делам государственной службы непосредственно подчинён:
+A). Президенту РК
B). Правительству РК
C). Парламенту РК
D). Конституционному Совету РК

47. Уполномоченный орган по делам государственной службы:
A). назначает и освобождает от должности политических государственных служащих
B). назначает и освобождает от должности административных государственных служащих
+C). осуществляет реализацию единой государственной политики в сфере государственной службы
D). осуществляет правительственную программу реформирования государственной службы

48. Решения уполномоченного органа по делам государственной службы оформляются в виде:
A). распоряжений
+B). приказов
C). указов
D). потановлений

49. Решения территориальных подразделений уполномоченного органа по делам государственной службы оформлются в виде:
A). распоряжений
+B). приказов
C). указов
D). постановлений