Эксперт
Сергей
Сергей
Задать вопрос
Мы готовы помочь Вам.

Год: 2021

Уникальность: 76%

Содержание дипломной работы на тему «Корректировка диплома Ч-5018»

Эффективные стратегии разрешения межличностных горизонтальных конфликтов

Содержание

Введение
Глава 1. Теоретико-методологические основы управления конфликтами
1.1. Представление о природе конфликтов в работах отечественных и зарубежных психологов
1.2. Анализ закономерностей формирования и разрешения организационных конфликтов
1.3. Опыт использования эффективных стратегий в разрешении организационных конфликтов
Выводы по первой главе
Глава 2. Результаты исследования стратегий разрешения межличностных горизонтальных конфликтов в экспертной организации
2.1.Описание выборки исследования
2.2.Методы и методики исследования
2.3.Сравнительный анализ конфликтологических стратегий при экстра-интра-импунитивных реакциях восприятия фрустрирующей ситуации
2.4.Взаимосвязи особенностей реакции восприятия фрустрирующей ситуации и конфликтологических стратегий
Выводы по второй главе
Глава 3. Разработка рекомендаций по формированию навыков конструктивного поведения в конфликтной ситуации для сотрудников организации
Выводы по третьей главе
Список литературы
Приложение 1. Опросник К. Томаса
Приложение 2. Оценка поведения в конфликтной ситуации
Приложение 3. Тактика поведения в конфликте
Приложение 4. Методика Дж. Стотта
Приложение 5. Сводная таблица

Была ли полезна данная статья?
Да
60.96%
Нет
39.04%
Проголосовало: 1099

или напишите нам прямо сейчас:

⚠️ Пожалуйста, пишите в MAX или заполните форму выше.
В России Telegram и WhatsApp блокируют - сообщения могут не дойти.
Написать в MAXНаписать в TelegramНаписать в WhatsApp