Эксперт

Сергей

Задать вопрос

Мы готовы помочь Вам.

Год: 2023

Уникальность: 77%

Содержание дипломной работы на тему «Корпоративная культура как фактор формирования системы управления знаниями организации на примере DANONE»

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ОРГАНИЗАЦИИ 6
1.1. Корпоративная культура и главные элементы ее структуры 6
1.2. Роль и место корпоративной культуры в формировании имиджа организации 18
1.3 Влияние управления знаниями на корпоративную культуру организации 26
Выводы по 1 главе 30
ГЛАВА 2. КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА КАК ЭЛЕМЕНТ УПРАВЛЕНИЯ ЗНАНИЯМИ НА ПРИМЕРЕ МНОГОНАЦИОНАЛЬНОЙ КОРПОРАЦИИ 32
2.1. Формирование и управление корпоративной культурой 32
2.2 Анализ возможностей развития предприятия и факторы системы управления знаниями 34
2.3. Анализ развития и современного состояния корпоративной культуры организации 39
Выводы по 2 главе 52
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ КАК СОСТАВЛЯЮЩИЙ ЭЛЕМЕНТ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЗНАНИЯМИ 54
3.1. Разработка рекомендаций по совершенствованию корпоративной культуры 54
3.2. Методы развития корпоративной культуры и системы управления знаниями 60
Выводы по 3 главе 62
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 64
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 67
Приложения 71