ПрограммаЗАДАЧИ
1. Изучить основы трудового законодательства
2. Рассмотреть аудит и его виды
3. Изучить систему кадровой документации
4. Выделить кадровый аудит в системе риск-менеджмента предприятия
5. Рассмотреть методики проведения кадрового аудита
6. Изучить социальный аудит и управление конфликтами

КАТЕГОРИИ ОБУЧАЮЩИХСЯ
Руководители кадровой службы, менеджеры по персоналу, менеджеры по оценке персонала, специалисты по делопроизводству и документационному обеспечению, сотрудник отдела кадров, аудиторы, юристы

ОЦЕНКА КАЧЕСТВА
Промежуточная аттестация в форме тестов, итоговое тестирование.

ФОРМА ОБУЧЕНИЯ
Заочная с использованием дистанционных образовательных технологий. Информация о форме обучения в удостоверение не вносится.

ПРОГНОЗИРУЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ
В результате освоения программы обучающийся должен
Знать:
— законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность предприятия, учреждения, организации по управлению персоналом
— кадровый аудит и его виды
— порядок и сроки проведения проверки документов по кадрам
— систему кадровой документации
— систему управления конфликтами в организации
— кадровый аудит в системе риск-менеджмента предприятия
— порядок проведения кадрового аудита
Уметь:
— управлять кадровым аудитом
— проводить кадровый аудит в организации
— использовать стандарты кадрового аудита  в работе
— анализировать правила и кадровые процедуры в компании
— оформлять организационные документы по кадрам
— управлять  рисками трудовых споров
— осуществлять проверку документов на соответствие трудовому законодательству
Владеть навыками:
— управления рисками в сфере оформления трудовых отношений
— снижения рисков возникновения трудовых споров
— использования кадрового аудита в деятельности организации

ВЫДАВАЕМЫЙ ДОКУМЕНТ
По окончании курса слушатель получает печатное удостоверение о повышении квалификации установленного образца. Удостоверение высылается Почтой РоссииПри отсутствии у обучающегося среднего профессионального законченного образования, ему будет выдан сертификат о прохождении курса.

МодулиПлан: 36 часов
Модуль 1. Основы трудового законодательства
Теория: 4 часа
Самостоятельная работа: 2 часа
Практическая работа: 3 часа
Кол-во часов контроля: 1 час
Тип контроля: Тест

Модуль 2. Аудит и его виды. Кадровый аудит в системе аудиторских, консалтинговых и консультационных услуг
Теория: 3 часа
Самостоятельная работа: 2 часа
Практическая работа: 3 часа
Кол-во часов контроля: 1 час
Тип контроля: Тест

Модуль 3. Система кадровой документации
Теория: 3 часа
Самостоятельная работа: 2 часа
Практическая работа: 2 часа
Кол-во часов контроля: 1 час
Тип контроля: Тест

Модуль 4. Кадровый аудит в системе риск-менеджмента предприятия
Теория: 3 часа
Самостоятельная работа: 2 часа
Практическая работа: 2 часа
Кол-во часов контроля: 1 час
Тип контроля: Тест

Итоговая аттестация
Кол-во часов контроля: 1 час
Тип контроля: Тест

План: 72 часа
Модуль 1. Основы трудового законодательства
Теория: 8 часов
Самостоятельная работа: 4 часа
Практическая работа: 6 часов
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 2. Аудит и его виды. Кадровый аудит в системе аудиторских, консалтинговых и консультационных услуг
Теория: 6 часов
Самостоятельная работа: 4 часа
Практическая работа: 6 часов
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 3. Система кадровой документации
Теория: 6 часов
Самостоятельная работа: 4 часа
Практическая работа: 4 часа
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 4. Кадровый аудит в системе риск-менеджмента предприятия
Теория: 6 часов
Самостоятельная работа: 4 часа
Практическая работа: 4 часа
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Итоговая аттестация
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

План: 108 часов
Модуль 1. Основы трудового законодательства
Теория: 8 часов
Самостоятельная работа: 4 часа
Практическая работа: 6 часов
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 2. Аудит и его виды. Кадровый аудит в системе аудиторских, консалтинговых и консультационных услуг
Теория: 6 часов
Самостоятельная работа: 4 часа
Практическая работа: 6 часов
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 3. Система кадровой документации
Теория: 6 часов
Самостоятельная работа: 4 часа
Практическая работа: 4 часа
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 4. Кадровый аудит в системе риск-менеджмента предприятия
Теория: 6 часов
Самостоятельная работа: 4 часа
Практическая работа: 4 часа
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 5. Методика проведения кадрового аудита
Теория: 4 часа
Самостоятельная работа: 2 часа
Практическая работа: 4 часа
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 6. Социальный аудит
Теория: 4 часа
Самостоятельная работа: 2 часа
Практическая работа: 4 часа
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 7. Управление конфликтами
Теория: 4 часа
Самостоятельная работа: 2 часа
Практическая работа: 4 часа
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Итоговая аттестация
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест