ПрограммаЗАДАЧИ
1. Рассмотреть способы управления персоналом в социальной работе.
2. Изучить технологии управления персоналом социальных служб и учреждений.
3. Охарактеризовать методы оценки и аттестации персонала социальных служб и организаций.
4. Выделить технологии развития персонала социальных служб и организаций.

КАТЕГОРИИ ОБУЧАЮЩИХСЯ
Сотрудники отдела кадров и служб управления персоналом

ОЦЕНКА КАЧЕСТВА
Промежуточная аттестация в форме тестов, итоговое тестирование

ФОРМА ОБУЧЕНИЯ
Заочная с использованием дистанционных образовательных технологий. Информация о форме обучения в удостоверение не вносится

ПРОГНОЗИРУЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ
В результате обучения на курсе обучающийся должен:
Знать:
— Источники обеспечения организации персоналом;
— Технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала;
— Методики планирования потребности организации в поиске и привлечении персонала.
Уметь:
— Формировать перечень вакантных и планируемых к укомплектованию должностей (профессий, специальностей) организации;
— Проводить анализ рынка труда и персонала организации по профилю вакантной должности (профессии, специальности).

ВЫДАВАЕМЫЙ ДОКУМЕНТ
По окончании курса слушатель получает печатное удостоверение о повышении квалификации установленного образца. Удостоверение высылается Почтой РоссииПри отсутствии у обучающегося среднего профессионального законченного образования, ему будет выдан сертификат о прохождении курса.

МодулиПлан: 72 часа
Модуль 1. Управление персоналом в социальной работе
Теория: 2 часа
Самостоятельная работа: 6 часов
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 2. Персонал социальных служб и учреждений: понятие, структура и основные характеристики
Теория: 2 часа
Самостоятельная работа: 8 часов
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 3. Технологии управления персоналом социальных служб и учреждений
Теория: 6 часов
Самостоятельная работа: 8 часов
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 4. Оценка и аттестация персонала социальных служб и организаций
Теория: 6 часов
Самостоятельная работа: 8 часов
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 5. Организация и стимулирование труда сотрудников социальных служб и организаций
Теория: 3 часа
Самостоятельная работа: 4 часа
Кол-во часов контроля: 1 час
Тип контроля: Тест

Модуль 6. Технологии развития персонала социальных служб и организаций
Теория: 3 часа
Самостоятельная работа: 4 часа
Кол-во часов контроля: 1 час
Тип контроля: Тест

Итоговая аттестация
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест