Эксперт
Сергей
Сергей
Задать вопрос
Мы готовы помочь Вам.

Год: 2021

Уникальность: 81%

Содержание дипломной работы на тему «Использование SMM в рекрутменте (на примере IT-компаний)»

Введение 3
1 Теоретические аспекты HR-маркетинга в соцсетях 6
1.1 Определение и сущность понятий «маркетинговые коммуникации», HR-маркетинг, «социальные сети» и Social Media Marketing 6
1.2 Основные принципы и методы привлечения кандидатов через социальные сети 16
1.3 Роль SMM в развитии стратегий рекрутмента в IT-компаниях 24
2 Анализ существующих подходов к использованию SMM в рекрутменте IT-специалистов 37
2.1 Кейс по активному поиску кандидатов для федерального интернет-провайдера во «ВКонтакте» и Instagram 37
2.2 Кейс по активному поиску кандидатов для крупной IT-компании в соцсети Telegram 40
2.3 Кейс по работе с «пассивными кандидатами» через формирование имиджа в соцсети Instagram для региональной ИТ-компании 43
Заключение 44
Список литературы 47

Была ли полезна данная статья?
Да
61.16%
Нет
38.84%
Проголосовало: 1107

или напишите нам прямо сейчас:

⚠️ Пожалуйста, пишите в MAX или заполните форму выше.
В России Telegram и WhatsApp блокируют - сообщения могут не дойти.
Написать в MAXНаписать в TelegramНаписать в WhatsApp