Эксперт
Сергей
Сергей
Задать вопрос
Мы готовы помочь Вам.

Год: 2021

Уникальность: 94%

Содержание дипломной работы на тему «Использование аутсорсинга в управлении персоналом»

Введение
Глава 1. Теоретические основы использования аутсорсинга в системе управления персоналом
1.1. Понятие, цели и функции системы управления персоналом
1.2. Сущность и специфика аутсорсинга в системе управления персоналом
1.3. Возможности реализации аутсорсинга в российских организациях
Глава 2. Анализ деятельности и системы управления персоналом компании ООО «Пфайзер»
2.1. Краткая характеристика и система управления компании
2.2. Система управления компанией
2.3. Анализ производственно-хозяйственной деятельности компании
2.4. Анализ системы управления персоналом компании
2.5. Анализ использования аутсорсинга в организации
2.6. Выводы по анализу
2.7. Задание на разработку организационного проекта
Глава 3. Разработка проекта совершенствования управления персоналом компании ООО «Пфайзер» с использованием аутсорсинга
3.1. Реализация расчета заработной платы для работников компании «Пфайзер» кадровым агентством «Coleman Services»
3.2. Реализация расчета премий для руководителей департаментов компании «Пфайзер» кадровым агентством «Coleman Services»
3.3. Реализация процесса лизинга персонала кадровым агентством «Coleman Services» при внешнем обучении сотрудников ООО «Пфайзер»
3.3. Расчет социально-экономической эффективности проекта
3.4. План по внедрению проектных мероприятий в организации
Заключение
Список литературы
Приложения

Была ли полезна данная статья?
Да
61.19%
Нет
38.81%
Проголосовало: 1108

или напишите нам прямо сейчас:

⚠️ Пожалуйста, пишите в MAX или заполните форму выше.
В России Telegram и WhatsApp блокируют - сообщения могут не дойти.
Написать в MAXНаписать в TelegramНаписать в WhatsApp