Эксперт

Сергей

Задать вопрос

Мы готовы помочь Вам.

1). Дисциплина «Теория управления»
1. Функциональное разделение управленческого труда.
2. Цели и задачи теории управления. Основные подходы в управлении.
3. Основные функции, методы и принципы управления.
4. Моделирование в управлении: сущность, значение, классификация моделей. Модели и методы принятия решений.
5. Организационные формы и структуры управления. Классификация и сравнительный анализ организационных структур управления.
6. Понятия, сущность и содержание эффективности менеджмента.
7. Системный подход. Исследование систем управления и их проектирование.
8. Государственная служба, управление и этика. Специфические требования к государственному аппарату и его работникам.

2). Дисциплина «Экономическая теория»
1. Введение в экономику (основы экономического анализа, основы обмена, функционирование конкурентного рынка, основы государственного сектора).
2. Виды собственности на средства производства, их свойства и различия, ее необходимость.
3. Безработица, ее принципы и последствия. Государственное регулирование занятости в РФ.
4. Деньги и денежная политика. Инфляция. Антиинфляционная деятельность государства.
5. Формы и методы государственного регулирования экономики.
6. Эволюция экономической мысли в период зарождения рыночной экономики и предпринимательства.

3). Дисциплина «Теория организации»
1. Понятие «организация». Законы и принципы организации.
2. Организация как открытая система, механистическая и органическая организационные системы. Оценка эффективности организационных систем.
3. Внутренняя и внешняя среда организации, взаимодействие и адаптация к изменениям внешней среды.
4. Коммуникация в организациях и современные информационные технологии организационной культуры.
5. Социальное и организационное проектирование и прогнозирование, их сущность и методы. Тенденции развития организации.
6. Жизненный цикл организаций. Цели и стратегии организации.
7. Классификация организаций. Государственные и муниципальные организации.

4). Дисциплина «Система государственного и муниципального управления»
1. Содержание понятие «государственное управление». Государственное управление как вид социального управления.
2. Основные научные школы теории государственного управления.
3. Основные направления деятельности в системе государственного управления.
4. Центральные, региональные, и местные органы государственного управления их иерархия.
5. Правовые основы местного самоуправления в РФ и РТ.
6. Формирование государственной политики и ее реализация.
7. Организационная структура местной администрации: принципы, методы построения и направления совершенствования.
8. Понятие, принципы и правое регулирование муниципальной службы, планирование ее деятельности.
9. Особенности муниципальной службы. Функции и задачи муниципальных служащих в системе местного самоуправления.
10. Использование современных информационных технологий в работе местной администрации.

5). Дисциплина «Социология управления»
1. Соотношение социологии управления и социального управления. Особенности управления социотехническими системами.
2. Модели социального управления: субординация, реординация, координация.
3. Иерархия как сложная модель социального управления. Ее формы.
4. Управление и манипулирование. Виды манипулирования.
5. Понятие об общественных и личных (индивидуальных) интересах. Их соотношение.
6. Государственный интерес: суть, объективный характер, механизм разработки и тип государства. Государственный интерес во времени и пространстве.
7. Среда управления, ее виды. Особенности управления в агрессивной среде. Управленческий менталитет.

6). Дисциплина «Управление персоналом»
1. Управление человеческими ресурсами как интегральный компонент общего процесса управления.
2. Системы предупреждения и разрешения конфликтов. Форма, структура и динамика конфликта.
3. Планирование и прогнозирование человеческих ресурсов и их принципы.
4. Мотивация персонала. Основы вознаграждающего управления. Теории мотивации.
5. Роль и место оценки в системе управления персоналом. Участие персонала в управлении.
6. Обучение персонала: принципы, методы, формы и виды. Организационно-правовые основы подготовки и переподготовки кадров государственной службы.
7. Цели, функции и организационная структура системы управления персоналом.
8. Набор, селекция персонала. Содержание трудового договора (контракта).

7). Дисциплина «Государственная служба и кадровая политика»
1. Место и роль государственной службы в системе государственного управления.
2. Система и виды государственной службы РФ.
3. Федеральная программа реформирования государственной службы РФ и ход ее реализации.
4. Система законодательства России о государственной службе.
5. Основные принципы и морально-нравственные основы государственной службы. Проблемы коррупции и служебной этики.
6. Основы правого статуса государственного служащего.
7. Права и обязанности государственного служащего: их взаимосвязь.
8. Государственная должность: понятие, классификация и квалификационные требования.
9. Способы замещения государственных должностей и основания прекращения государственной службы.
10. Особенности менеджмента в государственной службе.
11. Правовые и организационные основы управления государственной службой.
12. Основные проблемы в государственной службе. Необходимость и направления ее реформирования.
13. Концепция и основные направления реализация кадровой политики в государственной службе.
14. Законодательство РТ о государственной службе.
15. Резерв кадров государственной службы: правовые и организационные аспекты формирования.

8). Дисциплина «Государственный инновационный менеджмент»
1. Общее понятие о государственном инновационном менеджменте.
2. Содержание категории «инновация», классификация инноваций.
3. Сущность инновационного процесса и его основные этапы.
4. Организационные формы государственного инновационного менеджмента.
5. Сущность понятия «интеллектуальная собственность».
6. Патенты как средство защиты интеллектуальной собственности.
7. Сущность и назначение лицензий, виды лицензионных договоров.
8. Основные направления государственной научно-технической политики в РФ. Государственная научно-техническая программа.
9. Специфика рынка интеллектуальной собственности.

9). Дисциплина «Разработка управленческого решения»
1. Типология управленческих решений.
2. Анализ внешней среды и ее влияние на реализацию альтернатив действий.
3. Управленческие решения и ответственность.
4. Условия и факторы качеств управленческих решений.
5. Модели, методология и организация процесса разработки управленческого решения.

10). Дисциплина «Конституционное право»
1. Общая характеристика конституционного строя РФ. Особенности формы российского государства.
2. Конституционные основы правого статуса личности.
3. Понятие выборов, их социально-политическое значение. Избирательный процесс, его стадии.
4. Система органов государственной власти РФ. Общая характеристика. Уровни и ветви государственной власти.
5. Проблемы разграничения предметов ведения и полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов РФ.
6. Компетенция палат ФС РФ, порядок принятия федеральных законов.
7. Структура и принципы деятельности Правительства РФ.
8. Общая характеристика Судебной системы РФ.
9. Понятие института президентства. Институт президентства в РФ. Место Президента РФ в системе органов государственной власти.
10. Конституциональные основы организации и деятельности государственной власти Республики Татарстан.