Эксперт

Сергей

Задать вопрос

Мы готовы помочь Вам.

50. Трудовые отношения в общественной организации труда и иные, непосредственно связанные с ними отношения, — это
A) 1понятие трудового правоотношения
B) предмет трудового права
C) понятие трудового права
D) вид социальных отношений
51. с Представителями государственных и муниципальных унитарных предприятий, а также организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, могут быть: 1) органы исполнительной власти; 2) органы местного самоуправления; 3) уполномоченные на представительство законодательством;4) уполномоченные на представительство работодателем; 5) администрация работодателя
A) 1, 2, 3, 4
B) 1, 2, 3, 4, 5
C) 1, 2, 3, 5
D) 1, 2, 4, 5
52. Различные нормативно-правовые акты, содержащие нормы трудового права, регулирующие трудовые отношения и непосредственно с ними связанные отношения, относятся к понятию
A) законы
B) источники трудового права
C) подзаконные акты
D) нормы права
53. Первичная профсоюзная организация или иные представители, избираемые работниками, представляют интересы работников организации при
A) проведении коллективных переговоров, заключении, изменении коллективного договора и осуществлении контроля за его выполнением, реализации права на участие в управлении организацией, а также рассмотрении трудовых споров работников с работодателем
B) заключении коллективного договора
C) проведении коллективных переговоров, заключении коллективных договоров и рассмотрении трудовых споров работников с работодателем
D) реализации права на участие в управлении организацией
54. К понятию «принудительный труд» относится
A) работа, выполняемая в условиях чрезвычайных обстоятельств, а также в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь и нормальные жизненные условия всего населения или его части
B) нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере и требование работодателем исполнения трудовых обязанностей от работника, если работник не обеспечен средствами коллективной или индивидуальной защиты, либо работа угрожает жизни и здоровью работника
C) работа, выполняемая вследствие вступившего в законную силу приговора суда под надзором госорганов
D) работа, выполнение которой обусловлено законодательством о воинской обязанности и военной службе
55. Коллективные договоры состоят из условий
A) нормативных, обязательственных и информационных
B) обязательственных и организационных
C) нормативных, обязательственных, организационных
D) обязательственных и нормативных
56. Трудовая правосубъектность организации (предприятия) возникает с момента
A) принятия учредительного договора и устава
B) её регистрации и при наличии фонда оплаты труда
C) его регистрации и утверждения структуры предприятия
D) его регистрации и открытия в банке счета оплаты труда
57. Некоммерческая организация на добровольной основе, объединяющая работодателей для представительства их интересов и защиты своих членов в социальном партнерстве с профсоюзами, органами государственной власти, органами местного самоуправления, — это
A) профессиональный союз работодателей
B) партийная организация работодателей
C) союз предпринимателей
D) объединение работодателей
58. Основным направлением деятельности профессиональных союзов является
A) №1выполнение только представительских функций
B) выполнение только защитных функций социально-трудовых прав и интересов работников-членов профсоюза
C) выполнение функций представительства и защиты социально-трудовых прав и интересов работников — членов профсоюза
D) выполнение функций представительства и защиты социально-трудовых прав и интересов всех работников организации
59. Представители работников имеют право получать от работодателя информацию по вопросам: 1) реорганизации или ликвидации предприятия; 2) введения технологических изменений, влекущих за собой и изменение условий труда; 3) введения новых технологических изменений в организации; 4) профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников; 5) по другим вопросам, предусмотренным трудовым кодексом, федеральными законами, уставами (положениями) организаций, коллективным договором
A) 1, 2, 4
B) 2, 4, 5
C) 1, 4, 5
D) 1, 2, 4, 5
60. Если ни одна из первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников, то ___________ определяет первичную профсоюзную организацию, которой поручается формирование представительного органа
A) общее собрание работников открытым голосованием
B) конференция работников тайным голосованием
C) общее собрание (конференция) работников тайным голосованием
D) первичные профсоюзные организации по согласованию между собой
61. Профсоюзными представителями являются только
A) руководитель профсоюзного органа
B) профорганизатор, профгруппорг, руководитель профсоюза, объединения (ассоциации) профсоюзов
C) профгруппорг
D) лицо, уполномоченное на представительство уставом профсоюза
62. Представители сторон, получившие уведомление в письменной форме с предложением о начале коллективных переговоров, обязаны вступать в переговоры в течение
A) 4 дней
B) двух недель
C) 7 дней
D) 10 дней
63. Трудовые правоотношения (на основании трудового договора) в результате избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности возникают, если
A) если прошедший по конкурсу на замещение определенной должности прошел испытательный срок
B) имеется решение суда о проведении конкурса и заключение трудового договора
C) имеется постановление инспекции труда о проведении конкурса на замещение соответствующей должности
D) законом, иным нормативным правовым актом или уставом (положением) организации определены перечень должностей, подлежащих замещению по конкурсу, и порядок избрания на должности
64. При наличии в организации двух и более первичных профсоюзных органов для ведения коллективных переговоров, разработки единого проекта коллективного договора и его заключения, формируется
A) единый представительный орган
B) несколько представительных органов
C) только представительный орган первичного профсоюзного органа с большей численностью
D) представительный орган формируется на принципе пропорционального представительства
65. Коллективный договор может заключаться в
A) организациях и ее обособленных структурных подразделениях
B) организациях всех организационно-правовых форм собственности, их филиалах, представительствах и обособленных структурных подразделениях
C) организациях всех организационно-правовых форм собственности
D) организациях и их филиалах, представительствах
66. Действие заключенного соглашения о социальном партнерстве распространяется на ____________
A) на всех работодателей (физических и юридических лиц)
B) членов объединения работодателей
C) физических лиц
D) юридических лиц
67. Трудовая книжка установленного образца является:
A) основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже
B) документом записи поощрений и взысканий
C) основным документом, подтверждающим непрерывность трудового стажа
D) дополнительным документом к трудовому договору при его заключении
68. Прогулом считается отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин:
A) более четырех часов подряд в течение рабочего дня
B) весь рабочий день
C) более четырех часов (суммарно) в течение рабочего дня
D) более трех часов в течение рабочего дня
69. Обязательному предвари тельному медицинскому освидетельствованию при заключении трудового договора подлежат лица:
A) 20 лет
B) не достигшие 18 лет
C) 21 года
D) 25 лет
70. К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие только ______________
A) прописку по месту нахождения высшего образовательного учреждения
B) возрастной ценз
C) характеристику с прежнего места работы
D) образовательный ценз
71. Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам:
A) только связанным с беременностью или наличием детей
B) только связанным с наличием несовершеннолетних детей
C) только связанным с наличием несовершеннолетних и совершеннолетних нетрудоспособных, нуждающихся в помощи детей
D) только связанным с беременностью
72. «Деятельность граждан связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству РФ, и приносящая им заработок, трудовой доход» — это
A) реализация права на труд
B) трудоустройство
C) работа
D) занятость
73. Работодатель имеет право уволить работника, в случае предоставления им при заключении трудового договора _____________
A) только подложных сведений
B) подложных документов и сведений
C) ложных сведений о регистрации
D) только подложных документов
74. Руководитель организации, его заместитель и главный бухгалтер могут быть уволены за принятие необоснованного решения, только в случае, если решение повлекло за собой:
A) отключение электроэнергии
B) значительное сокращение численности или штата работников
C) нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации
D) банкротство предприятия
75. За грубое однократное нарушение трудовых обязанностей работодатель может уволить из перечисленных ниже лиц только:
A) руководителя (филиала, представительства)
B) руководителя организации и главного бухгалтера
C) руководителя организации (филиала, представительства) и его заместителей
D) руководителя любого структурного подразделения
76. Работник может быть уволен за совершение хищения имущества по месту работы
A) личного имущества работников
B) государственного
C) общественного
D) чужого
77. Продолжительность временного перевода для замещения отсутствующего работника не может превышать:
A) одного месяца в течение календарного года
B) трех месяцев в течение календарного года
C) по согласию работника до прихода на работу временно отсутствующего работника
D) одного месяца в течение рабочего года
78. Условие об испытании должно быть указано в:
A) одного месяца
B) 5 дней
C) 10 дней
D) 7 дней
79. По соглашению сторон может быть расторгнут трудовой договор, заключенный:
A) только на неопределенный срок
B) только на определенный срок в районы Крайнего Севера
C) на неопределенный срок и срочный
D) по уважительным причинам срочный
80. Для расторможения трудового договора с работником по инициативе работодателя необходимо:
A) нарушение трудовой дисциплины
B) 2обязательно согласие профкома
C) наличие, предусмотренных ТК оснований
D) наличие, предусмотренных ТК оснований для увольнения и соблюдение установленного законом порядка увольнения
81. Замещение всех должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении производится по трудовому договору, заключенному на срок:
A) 5 лет
B) до пяти лет
C) не менее 5 лет
D) до трех лет
82. При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются:
A) органами социального обеспечения
B) работником
C) органами труда и занятости
D) работодателем
83. Трудовой договор может быть прекращен, в случае нарушения следующих правил заключения трудового договора:
A) в нарушение приговора суда о лишении конкретного лица права заниматься определенной деятельностью
B) в нарушение приговора суда о лишении конкретного лица права занимать определенные должности
C) отсутствия регистрации
D) отсутствия прописки по месту нахождения организации
84. Определите формы изменения трудового договора из перечисленных: 1) изменение его содержания по соглашению сторон; 2) перевод на другую работу по инициативе работодателя; перемещение на другое рабочее место, в другое структурное подразделение этой организации в этой же местности; 4) изменение существенных условий трудового договора
A) 1, 2, 4
B) 1, 2, 3
C) 2, 4
D) 2
85. При приеме на работу по конкурсу необходимо предоставление следующих документов:
A) паспорта, трудовой книжки, характеристики
B) паспорта, трудовой книжки
C) паспорта и диплома о высшем образовании
D) трудовой книжки, характеристики
86. Прекращение работы в Представительстве Российской Федерации за границей производится в связи: 1) с истечением срока, установленного при направлении работника в представительство; 2) заключением с работником срочного трудового договора; 3) с несоблюдением работником обычаев и законов страны пребывания, а также общепринятых норм поведения и морали; 4) с уменьшением установленной квоты дипломатических или технических работников соответствующего представительства
A) 1, 2, 3, 4
B) 3, 4
C) 1, 2
D) 1, 2, 3
87. Срочный трудовой договор может заключаться по инициативе:
A) комитета (комиссии) по охране труда организации
B) работодателя либо работника
C) органов службы занятости
D) органов федеральной инспекции труда
88. Если работник не согласен на продолжение работы в новых условиях, работодатель обязан предложить ему иную работу: 1) имеющуюся в организации; 2) соответствующую его квалификации и состоянию здоровья; 3) вакантную нижестоящую должность; 4) нижеоплачиваемую, которую работник может выполнять с учетом его квалификации и состояния здоровья
A) 1, 2, 3, 4
B) 1, 3, 4
C) 2, 3, 4
D) 1, 2, 3
89. Работодатель имеет право уволить работника непосредственно обслуживающего денежные или товарные ценности за совершение виновных действий, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны:
A) непосредственного руководителя
B) работников
C) главного бухгалтера
D) работодателя
90. В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных:
A) нормативно-правовыми актами о труде муниципальных органов
B) федеральными законами
C) законами субъектов Российской Федерации
D) локальными нормативно-правовыми актами
91. Все основания прекращения трудового договора классифицируются по: 1) субъектам, на которых они распространяются; 2) юридическим фактам; 3) волевому характеру; 4) независящим от воли сторон характеру
A) 1, 2, 3, 4
B) 1, 2, 3
C) 1, 2
D) 1, 3
92. Государственные должности классифицируются на следующие группы: 1) высшие; 2) главные; 3) ведущие; 4) старшие; 5) младшие; 6) руководители
A) 1, 2, 3, 4, 6
B) 1, 2, 3, 4, 5
C) 1, 2, 4, 6
D) 1, 2, 4, 5
93. В трудовом договоре указываются:
A) данные о прописке или регистрации работника
B) фамилия, имя, отчество директора филиала, представительства
C) семейное положение работника
D) фамилия, имя, отчество работника, наименование работодателя, фамилия, имя, отчество работодателя – физического лица
94. При заключении трудового договора с религиозной организацией работник обязуется выполнять работу:
A) по определенной специальности
B) по определенной должности
C) по определенной квалификации
D) определенную трудовым договором, не запрещенную законом
95. Трудовой договор вступает в силу со дня:
A) во всех случаях фактического допущения к работе начальником отдела кадров
B) издания приказа (распоряжения) о принятии работника на работу
C) подписания трудового договора работником и работодателем либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя
D) во всех случаях фактического допущения к работе
96. Условие об испытательном сроке должно быть указано в:
A) заявлении о приеме на работу с резолюцией работодателя о согласии
B) приказе (распоряжении) о приеме на работу
C) заявлении о приеме на работу
D) трудовом договоре
97. К работам, где ограничивается применение труда женщин, относятся: 1) тяжелые; 2)с вредными и (или) опасными условиями труда; 3) подземные работы; 4) по санитарному и бытовому обслуживанию в шахтах
A) 1, 4
B) 1, 2, 4
C) 1, 2, 3
D) 1, 2, 3, 4
98. В случае отказа работника от продолжения работы, в связи со сменой собственника:
A) работник увольняется по собственному желанию
B) трудовой договор прекращается
C) трудовой договор прекращается по соглашению сторон
D) работник увольняется по сокращению штатов
99. Работник может быть уволен за нарушение им требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой:
A) только несчастный случай на производстве со смертельным исходом
B) только несчастный случай на производстве
C) тяжкие последствия либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий
D) только аварию или катастрофу