Эксперт

Сергей

Задать вопрос

Мы готовы помочь Вам.

I:
S: Основные этапы работы с информацией

-: Изучение информации в динамике и в сравнении с планом.
+: Анализ информации на основе абсолютных и относительных показателей.
-: Оценка информации на достоверность.
-: Прогнозирование основных показателей на перспективу.

I:
S: Этапы организации аналитической работы на предприятии

-: Планирование аналитической работы.
+: Информационное и методическое обеспечение анализа.
-: Аналитическая обработка данных о результатах хозяйствования.
-: Контроль за внедрением в производство предложений, разработанных по результатам анализа.
-: Оформление результатов анализа.

I:
S: Установите последовательность выполнения аналитической работы

-: Уточнение объекта, цели и задачи анализа, составление плана аналитической работы.
+: Подбор информации и проверка её на достоверность, приведение исходной информации в сопоставимый вид.
-: Разработка системы синтетических и аналитических показателей для характеристики объёма анализа.
-: Проведение факторного анализа основных показателям, характеризующим результаты хозяйст¬вования.
-: Выявления неиспользованных и перспективных резервов повышения эффективности производства.
-: Оценка результатов хозяйствования с учётом выявленных резервов и разработка мероприятий по их освоению.
-: Сравнение фактических результатов хозяйствования с показателями плана, с данными прошлых лет и достижениями передовых предприятий отрасли.

I:
S: Установите последовательность анализа результатов деятельности предприятия

-: анализ состава структуры и динамики балансовой прибыли
+: факторный анализ прибыли
-: анализ прибыли от продаж
-: анализ доходов и расходов предприятия от внереализационных операций
-: анализ использования прибыли

I:
S: Анализ затрат на производство и реализацию продукции

-: анализ динамики изменения затрат
+: анализ причин отклонения затрат от прошлых лет
-: определение факторов влияния на динамику себестоимости
-: анализ затрат по статьям и элементам
-: анализ резервов снижения себестоимости

I:
S: Анализ использования трудовых ресурсов

-: динамика изменения численности работников
+: обеспеченность рабочей силой
-: использование рабочего времени
-: использование годового фонда и выявление причин
-: показатели эффективности использования трудовых ресурсов

I:
S: Перечислите наиболее типичные ситуации, когда используются сравнения и цели, которые при этом достигаются

-: Сопоставление плановых и фактических показателей.
-: Сопоставление фактических показателей
-: Сравнение фактических показателей с показателями прошлых лет
-: Используется для определения тенденций развития производства
+: Определяется степень выполнения плана
-: Позволяет контролировать ресурсы

I:
S: Указать соответствие ситуации использования приема сравнения цели, которая при этом достигается

-: Сравнение показателей с достижениями науки и передового опыта
-: Сопоставление различных вариантов решения
-: Сравнение результатов до и после изменения какого-либо фактора
-: Для изучения взаимосвязей показателей
+: Для поиска неиспользованных резервов
-: Для выбора наиболее оптимальных вариантов
-: Для расчета факторов и резервов

I:
S: Установить соответствие показателей при характеристике специализации и размеров предприятия

-: Специализация производства
-: Размеры предприятия
-: Производственная площадь
+: Структура товарной продукции
-: Численность работников
-: Стоимость основных фондов
-: Балансовая прибыль

I:
S: Какое определение соответствует следующим понятиям

-: Ликвидность текущих активов
-: Ликвидность баланса.
-: Ликвидность предприятия.
-: Возможность субъекта хозяйствования в наличность и погасить свои обязательства в установленные сроки.
+: Изыскание платежных средств в основном за счет реализации активов предприятия.
-: Время, необходимое для превращения их в денежную наличность.
-: Возможность предприятия наличными денежными ресурсами своевременно погашать свои платежные обязательства.