1)Предмет основы государства и права составляют:

общие закономерности возникновения, развития и функционирования государства и права, их сущность

все ответы правильные

исследование определенной сферы государственной жизни и конкретной отрасли права

частные закономерности возникновения, развития и функционирования государственно-правовых явлений, их сущность

 

2)Кто является автором труда «Об общественном договоре»?

Жан-Жак Руссо

Аристотель

Гуго де Гроций

Френсис Бэкон

 

3)Выделите фоФрмы государственного устройства:

публичная власть, территория, население

законодательная, исполнительная, судебная

унитарное, федерация и конфедерация

разработка и принятие законов

 

4)Форма правления — это:

способ организации верховной власти в стране

территориальное строение государства

совокупность приемов и методов осуществления государственной власти

совокупность методов, способов и средств осуществления государственной власти

 

5)Выделите основные разновидности политических режимов:

демократические и недемократические

демократические и автократические

демократический и капиталистический

тиранический и демократический

 

6)Суверенитет государства внутри страны выражается:

в обеспечении и поддержании цивилизованного правопорядка внутри государства и на мировой арене

в независимости ее в сфере взаимоотношений данного государства с другими государствами

в единстве и распространении государственной власти на все население и общественные организации страны

в недопустимости вмешательства во внутри государственные дела извне

 

7)Какова основная классификация функций государства?

постоянные и временные

основные и неосновные

внутренние и внешние

объективные и субъективные

 

8)Что такое «республика»?

политическая власть

форма государственного устройства

форма правления

политическая динамика

 

9)Система методов, способов и средств осуществления политической власти есть:

демократический режим

форма правления

государственный строй

политический режим

 

 

 

 

 

10)Выполнение норм права обеспечивается:

общественным мнением

влиянием религии

влиянием культуры

государством

 

11)Согласно, какой теории государство возникло, прежде всего, в силу экономических причин общественного разделения труда, появления прибавочного продукта, частной собственности и раскола общества на классы:

патримониальная теория

договорная теория

теория насилия

марксистско-ленинская теория

 

12)Какое понятие наиболее тесно связано, в логико-смысловом отношении с выражением «единая территория»:

федерация

конфедерация

республика

авторитаризм

 

13)Политический режим – это?

совокупность политических партий и организаций, действующих в государстве

территориально-политическое деление государства

территориальное строение государства

совокупность методов, способов и средств осуществления государственной власти

 

14)Выберите из перечисленного признак, характеризующий демократический политический режим:

свобода действий различных политических партий, профсоюзов, иных объединений

все ответы неправильные

подавляется личность и ее права, отсутствует разделение властей и независимое правосудие

управление обществом осуществляется одним лицом либо группой лиц, не представляющими интересов большинства общества

2 тема

15)Установленное и гарантированное государством общеобязательное правило поведения называется:

норма права

норма нравственности

норма морали

правовой обычай

 

16)Объективное право – это:

право, исходящее от общество

право, исходящее от государства

право, дарованное человеку богом

право, принадлежащее человеку от рождения

 

17)Подберите понятие к определению: “Общее правило поведения людей, представляющее собой образец, эталон, масштаб, которым они должны руководствоваться»:

норма

право

мода

обычай

 

18)По своему отношению к воли человека юридические факты разделяются на:

возможности и отсутствия возможности

события и действия

желания и реалии

бездействия и стремления

 

 

 

19)По способу охраны правопорядка санкции делятся на два основных вида:

управомочивающие и обязывающие

бланкетные и запретительные

императивные и диспозитивные

право—восстановительные и карательные

 

20)Часть нормы права, которая отражает ее суть и содержание, называется:

дефиниция

диспозиция

санкция

гипотеза

 

21)В юридической науке понятие право рассматривается в следующих смыслах:

объективное и субъективное право

уголовное и гражданское право

общее и специальное право

имущественное и публичное право

 

22)Являются ли синонимами категории «система права» и «система законодательства»?

нет

да, только в правовом государстве

да

затрудняюсь ответить

 

23)Какое из перечисленных понятий наиболее полно отвечает определению – «Правила поведения, регулирующие отношения между людьми»:

социальные нормы

обычаи

право

нравы

 

24)Часть нормы права указывающая, при каких обстоятельствах действует данная норма права, называется:

санкция

диспозиция

дефиниция

гипотеза

 

25)Конституционное право, уголовное право, гражданское право, семейное право, и. т. — являются?

теории права

отрасли права

принципы права

право

 

26)Какое из перечисленных понятий, отражающих составные части теории права, нарушает закономерность перечня:

норма права

философия права

социология права

догма права

3тема

27)Какое определение соответствует понятию «конституция»?

это присяга на верность государству

это основной закон государства, определяющий его устройство, образование органов власти, закрепляющий права человека и др.

это крупный юридический акт, содержащий все законы страны

это закон государства, определяющий его устройство, образование органов власти, закрепляющий права человека и др.

 

 

 

 

 

28)Конституция, какой страны является первой писаной конституцией в мире?

Великобритании

Ирландии

США

Франции

 

29)В какой развитой демократической стране нет конституции, а есть отдельные конституционные (государственные) акты?

Германии

Бельгии

Великобритании

Ирландии

 

30)Сколько конституций было принято в США со времени объявления независимости?

две

одна

три

четыре

 

31)Кто является главой государства в РМ?

председатель Парламента

президент

премьер-министр

председатель Правительства

 

32)На что направлена политика Республики Молдова?

на укрепление «силовых» министерств

на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека

на приобретение иностранных займов

на создание хауса в обществе

 

33)Что, кроме прав человека и гражданина, закреплено в Конституции РМ?

меры поощрения

санкции за нарушения прав

партийный иммунитет

обязанности

 

34)Чем является по государственному устройству Молдова?

унитарным государством

федерацией

конфедерацией

республика

 

35)Кто является Верховным Главнокомандующим Вооруженными Силами РМ?

Президент

министр обороны

начальник Генерального штаба

Генеральный прокурор

 

36)Среди законов высшей юридической силой обладает:

Конституция

Уголовный кодекс

Гражданский кодекс

Закон о гражданстве

 

37)Как именуется глава высшего органа исполнительной власти?

президент

председатель

первый министр

премьер-министр

 

38)Государственные органы по принципу разделения властей — классифицируют на:

высшие, местные и судебные

высшие и местные

законодательные, исполнительные, судебные

правотворческие, правоприменительные, правоохранительные

 

 

39)Суверенитет государства внутри страны выражается:

в единстве и распространении государственной власти на все население и общественные организации страны

в независимости ее в сфере взаимоотношений данного государства с другими государствами

в недопустимости вмешательства во внутригосударственные дела извне

в обеспечении и поддержании цивилизованного правопорядка внутри государства и на мировой арене

 

40)Каково второе название Конституционного права?

основное право

управленческое право

право

государственное право

 

41)Когда была принята ныне действующая Конституция РМ?

в апреле 1994г.

в июле 1994 г.

в августе 1991г

в декабре 1993г.

 

42)Что по Конституции РМ, является высшей ценностью в Молдове:

государство

экономика

промышленный потенциал

человек его права и свободы

 

43)Всенародное голосование по действующим законам называется?

сбор

кворум

консилиум

референдум

 

44)Форма выражения государственной воли либо средством воплощения нормы права является?

юридическая норма права

кодекс

юридическая норма — законодательного акта

Конституция

 

45)Президентом РМ может быть избран гражданин, имеющий право избирать, достигший:

40–летнего возраста

35-летнего возраста, постоянно проживающий в РМ не менее 10 лет

30-летнего возраста, постоянно проживающий в РМ не менее 5 лет

45-летнии возраста, постоянно проживающий в РМ не менее 10 лет

 

46)Конституция — образована от латинского «constitutio», что означает:

установление

закон

государственный закон

договор

 

47)Конституционное право РМ связано с:

все ответы правильные

государственным строем

политической системой и международными правовыми нормами

правами и свободами человека и гражданина

 

48)Конституционное право в тоталитарном государстве:

защищает права и свободы человека и гражданина

формально существует

реально существует и действует

регулирует конституционно-правовые отношения

 

49)Конституционное право в демократическом государстве:

юридическая основа демократии

ограничивает права и свободы человека в интересах общества на основе права

основополагающая отрасль права

свод традиций народовластия

 

50)Субъекты конституционно-правовых отношений являются:

государство

все ответы правильные

физические лица и юридические лица

органы местного самоуправления

 

51)Основания конституционно-правовой ответственности являются:

наличие субъекта

судебное решение

наличие вины

наличие нарушенной конституционно-правовой нормы

 

 

 

 

 

52)Государственный орган, который имеет право официально толковать Конституцию РМ:

Президент и Правительство

Парламент

Конституционный Суд

Парламент вместе с Президентом

4тема

53)Административное право представляет собой совокупность:

все ответы правильные

нормативных правовых актов

общественных отношений

юридических норм

 

 

54)В предмет административного права входят управленческие отношения:

между органами публичного управления и частными лицами

между гражданином и общественным объединением

между гражданином и органом исполнительной власти

между гражданами

 

55)Административно-правовая норма – это:

статья нормативного правового акта

все ответы правильные

способ воздействия

правило поведения

 

56)Административно-правовые отношения строятся на основе:

взаимодействия субъектов правоотношений

все ответы правильные

подчиненности субъектов правоотношений

равенства субъектов правоотношений

57)Субъекты административно-правовых отношений в обязательном порядке должны обладать:

административной дееспособностью

административной правосубъектностью

административной правоспособностью

административной коллегиальностью

 

58)Административно-правовой статус организаций (юридического лица) возникает с момента:

все ответы неверные

государственной регистрации

создания

получения лицензии, аккредитации

 

59)Основанием административной ответственности является:

восстановление правопорядка

административный противоправный проступок

факт совершения административного правонарушения

состав административного правонарушения

 

60)С какого возраста лицо подлежит административной ответственности?

с 18 лет

с 14 лет

с 21 года

с 16 лет

 

61)Источниками административного права являются:

постановления Правительства РМ, Конституция РМ, кодекс об административных правонарушениях, уголовный кодекс, трудовой кодекс

Конституция РМ, законы принятые Парламентом РМ, постановления Правительства РМ, кодекс об административных правонарушениях

кодекс об административных правонарушениях, уголовный кодекс, трудовой кодекс, постановления Правительства РМ, Конституция РМ

постановления Правительства РМ, Конституция РМ, кодекс об административных правонарушениях, закон об местном публичном управление, международные договоры которые подписала РМ

 

62)Изданные Правительством акты управления публикуются?

во всей законодательной литературе

в кодекс об административных правонарушениях

в Официальном Парламентском Мониторе

Официальном Мониторе РМ

 

63)Выберите определение административного права:

отрасль публичного права, охватывающей совокупность юридических норм, созданных в целях реализации задач исполнительной власти, отношения между этими органами и физическими и юридическими лицами, применяемые за несоблюдение этих норм

отрасль частного права, охватывающей совокупность юридических норм, созданных в целях реализации задач исполнительной власти, отношения между этими органами и физическими и юридическими лицами, применяемые за несоблюдение этих норм

отрасль права которая представляет собой совокупность юридических норм, регулирующих имущественные и личные неимущественные отношения

отрасль права, охватывающей совокупность социальных норм, созданных в целях реализации государственных задач исполнительной власти

 

64)Административно-правовые отношения – это?

отноше­ния, в которых оба субъекта или только один являются носителями воли публичной власти и взаимодействуют с равных позиций с целью осуществления управленческой за­дачи, принятия управленческого решения и т.д.

правонару­шения, участники которых, будучи правовыми субъектами, власти, призваны устанавливать и наказывать совершенные правонарушения

обществен­ные отношения, которые возникают между органов публичного управления и другим субъектом административного права

обществен­ные отношения в области государственного управления, ре­гулируемые нормами административного права

 

 

 

65)Существуют три вида административно-правовых отношений:

субординационные, конфликтные и сотрудничества

деяние, противоправность и виновность

закон, указ и приказы

события, действия и факты

 

66)В составе системы Правительственного публичного управления входит:

города и муниципия

министерства и государственные департаменты

местные советы и мэры

центральное публичное управление и местное публичное управление

67)Контроль законности актов управления осуществляется органами:

все ответы неправильные

прокуратуры и судебными инстанциями

публичного управления и судебными инстанциями

публичного управления, прокуратуры и судебными инстанциями

 

68)Какие признаки содержит административные правонарушения:

все ответы правильные

виновность совершающего его лица и наказуемость

противоправность

вредный характер поступка

 

69)Максимальный срок административного ареста:

до 30 суток

до 6 месяцев

до 3 месяцев

до 15 суток

 

70)В систему административных наказаний (взыскания) входит:

6 наказаний

9 наказаний

8 наказаний

7 наказаний

 

 

71)Под административной юстицией принято понимать рассмотрение и разрешение:

все ответы правильные

судами жалоб граждан и юридических лиц на действия публичной власти

органами исполнительной власти и должностными лицами дел об административных правонарушениях

судами дел об административных правонарушениях

5 тема

72)Может ли быть ограничена дееспособность граждан?

может быть ограничена с согласия самого гражданина

может быть ограничена в судебном порядке

не может никогда

в некоторых случаях

 

73)Что понимается под правоспособностью?

способность иметь права и обязанности

способность нести юридическую ответственность

способность иметь права в определённых правоотношениях

способность своими действиями осуществлять принадлежащие права и нести юридические обязанности

 

 

 

 

 

74)У каких субъектов права правоспособность и дееспособность возникают одновременно?

у юридических лиц

у государства

у граждан

у физических лиц

 

75)Полностью дееспособными являются вменяемые граждане в возрасте старше (лет):

12

16

14

18

 

76)Правоспособность физических лиц возникает при:

рождение

достижение 18 лет

зачатие ребенка

достижение 16 лет

 

77)Гражданское право регулирует отношения:

имущественные и неимущественные

только денежные

только имущественные

только неимущественные

 

78)Дееспособность физических лиц зависит от:

возраста и психического состояния

состояния здоровья

возраста

окружающей среды

 

79)Какие органы государства могут ограничить дееспособность гражданина:

нотариат

суд

прокуратура

Лечебно-профилактические учреждения

 

80)Наиболее легким является проступок/правонарушение…?

административное

гражданское

уголовное

имущественное

 

 

81)Источниками административного права являются?

гражданский кодекс, уголовный кодекс, трудовой кодекс, постановления Правительства РМ, Конституция РМ

Конституция РМ, Гражданский кодекс, Законы Парламента, Указы президента РМ, постановления Правительства

Конституция РМ, Гражданский кодекс, уголовный кодекс, трудовой кодекс, брачный кодекс

постановления Правительства РМ, Конституция РМ, кодекс об административных правонарушениях, уголовный кодекс, трудовой кодекс

 

82)Субъектами гражданских правонарушений являются?

только граждане РМ

государство и физическое лицо

граждане РМ, иностранные граждане и апатриды

физические и юридические лица

 

 

 

 

83)Гражданские обязательства классифицируются в зависимости от их объекта:

обязательство давать, что-то делать, обязательство не делать чего-то

что-то делать и обязательство не делать чего-то

имущественные и неимущественные

абсолютные и относительные

 

84)Объекты гражданского правоотношения могут быть классифицированы:

все ответы правильные

имущество и услуги

установленные и охраняемые законом личные неимущественные права

результаты интеллектуальной деятельности

 

85)В соответствии со ст. 196 Гражданского кодекса, сделки делятся:

все ответы неправильные

односторонняя, двусторонняя и многосторонняя

первичные и вторичные

консенсуальные, реальные и возмездные

 

86)В соответствии со ст. 9 Конституции РМ, собственность может быть?

публичной и частной

государственным и публичной

государственным и частном

все ответы неправильные

 

87)Каким лицам завещатель вправе завещать свое имущество?

любым лицам

супругу, родителям, детям

государству

кому угодно

 

88)В течение какого срока со дня открытия наследства может быть, по общему правилу, принято наследство?

трех месяцев

одного года

десяти месяцев

шести месяцев

 

89)Обязан ли покупатель принять переданный ему товар в случае, когда он вправе потребовать его замены?

обязан

все ответы правильные

не обязан

обязан, если передан скоропортящийся товар

90)Какие лица являются наследниками первой очереди по закону?

супруг и родители наследодателя, его дедушка и бабушка со стороны отца

дети, полнородные и не полнородные братья и сестры наследодателя

дети, супруг и родители наследодателя, его внуки и их потомки по праву представления

все ответы правильные

 

91)На каком основании, по общему правилу, возможны изменение и расторжение договора?

все ответы правильные

по требованию одной из сторон при существенном нарушении договора другой стороной

по требованию одной из сторон в связи с существенным изменением обстоятельств

по требованию одной или по соглашению сторон

 

 

 

 

 

92)Какие правовые отрасли входят в состав частного права?

трудовое право

семейное право

гражданское право

все ответы правильные

 

93)Юридические лица – это?

лица, являющиеся гражданами данного государства

организации – участники имущественных отношений и обладающие признаками предусмотренными гражданским законодательством

дипломатические организации и их сотрудники

любые участники правовых отношений, наделённые правами и обязанностями

 

94)Способность субъекта права иметь юридические права и обязанности это:

правоспособность

деликтоспособность

вменяемость

дееспособность

6 тема

95)Какие признаки характеризуют объективную сторону преступления?

способ совершения преступления

опасное общественное деяние, общественные и опасные последствия, причинная связь между ними, способ, орудие, средство, место, время и обстановка совершения преступления

обстановка совершения преступления

причинение вреда правоохранительным интересам

 

96)Добровольный отказ от преступления следует считать:

прекращение любых действий, направленных на доведение преступления до конца

прекращение подготовительных действий либо действий, непосредственных направленных на совершение преступления, если лицо сознавало возможность доведения преступления до конца

совершение преступления при условии фактической ошибки относительно объекта преступления

донесение о готовящемся преступлении

 

97)Какие стадии преступления вам известны?

приготовление и покушение на преступление

исполнительство

укрывательство

организационные вооруженные группы

 

98)Форма неосторожности:

двойная форма вины

легкомыслие и небрежность

самонадеянность

невиновное причинение вреда

 

99)Виды умысла:

определенный и неопределенный

двойная форма вины

косвенный

прямой

 

100)Субъективная сторона преступления – это:

мотив и цель преступления

совершенствование преступления с неопределенным умыслом

это внутреннее, психическое отношение преступника

прямой и косвенный умысел

 

 

 

 

101)Признаки субъекта преступления:

вменяемость и достижение установленным законом возраста

совершение общественно-опасного деяния

достижение 16- летнего возраста

вменяемость

 

102)При каких условиях риск признается обоснованным?

осуществляется для достижения социально полезной цели

главное значение имеет цель — она должна быть социальна полезной, для достижения которой пошли на риск

обоснованность риска не ставшего в зависимость от принятых мер по его предотвращению

не имеет значение, какая цель при этом наставлена

 

103)Виновность – это:

особое психическое отношение субъекта к совершенному им деянию и его последствиям в форме умысла и неосторожности

совершение преступления с определенным умыслом

способность отдавать отчет в своих действиях и руководить ими в момент совершения преступления

сознательное совершение преступления

 

104)Необходимую оборону характеризирует:

причинение любого вреда посягающему

причинение вреда, точно соответствующей опасности посягательства

все ответы правильные

причинение вреда лицу, совершение преступление, если это преступление направлено против интересов общества

 

 

 

 

 

105)Преступлением является:

совершение общественно-опасного деяния

виновное совершение общественно-опасного деяния, запрещенного У.К. под угрозой наказания

умышленное причинение вреда

совершение амортизационного поступка, вызванное на общественное осуждение

 

106)Какова степень допустимости причинения вреда при задержании преступника, исключающего преступность деяния?

вид, причиняемый лицу, совершившему преступление, правомерен даже в случае, если это сопряжено с превышением пределов необходимой стороны

вред может быть причинен, если иными средствами задержать лицо, совершающего преступление, не представилось возможным

ни при каких обстоятельствах не может быть признано правомерным причинение вреда другому лицу

допустимо причинение любого вреда лицу, совершившему преступление

 

107)С какого возраста лицо может быть привлечено к уголовной ответственности?

с 16 лет за все преступления

с 14 лет

по достижению лицом совершеннолетия

с 16 лет, за преступления, представляющие повышенную общественную опасность – с 14 лет

 

108)В случае назначения лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью в качестве дополнительного наказания к исправительным работам срок исчисляется:

с момента вступления приговора суда в законную силу

с момента начала отбывания исправительных работ

сначала отбывания исправленных работ и до конца их отбывания и сверх того на срок, установленный приговором

с момента провозглашения приговора

 

 

109)К обстоятельствам, отягчающим наказание, относятся:

привлечение к совершению преступления несовершеннолетних

отказ от дачи показаний

повлекшие тяжкие последствий в результате совершения преступления

непризнание своей вины

 

110)Пожизненное лишение свободы устанавливается:

как альтернатива смертной казни за совершение особо тяжких преступлений

независимо от характера совершения преступления

за совершение тяжких и особо тяжких преступлений

как альтернатива смертной казни за совершения особо тяжких преступлений

 

111)Освобождение от наказания возможно в виде:

досрочное освобождение

применение принудительных мер медицинского характера

отсрочка отбывания наказания лицам, осужденным за совершение преступлений небольшой тяжести

условно-досрочного освобождения или замены не отбытой части наказания более мягким

 

112)Основанием уголовной ответственности является:

виновное причинение вреда

совершение деяния, содержащего все признаки состава преступления

вынесение постановления о привлечении в качестве обвиняемого

приговор суда

 

113)Максимальный срок лишения свободы за преступление небольшой тяжести составляет?

5 лет

3 года

2 года

4 года

114)К какому виду юридической ответственности относится наказание в виде лишения свободы?

уголовной

дисциплинарной

административной

затрудняюсь ответить

 

115)Правонарушение – это?

виновное противоправное деяние, совершенное деликто-способным лицом

противоправное, общественно социально-политическая опасная деяние, совершенное по виновности

виновное, уголовно наказуемое законом противоправное общественно опасное виновное деяние

виновное или противоправное нарушение договорных норм

 

116)Максимальный срок лишения свободы за тяжкие преступления составляет?

более 15 лет

более 10 лет

до 12 лет

5 лет

 

117)Вменяемое лицо, старше 14 лет, совершившее преступное деяние, называется:

объект преступления

преступник

предмет преступления

субъект преступления

 

 

 

 

118)Максимальный срок лишения свободы за преступление небольшой тяжести составляет?

5 лет

4 года

2 года

3 года

 

119)Максимальный срок лишения свободы за особа тяжкие преступления составляет?

более 15 лет

5 лет

более 12 лет

до10 лет

7тема

120)Семейное право регулирует следующие отношения:

только личные неимущественные отношения между супругами

личные неимущественные и имущественные отношения между супругами

личные неимущественные отношения между гражданами

только личные имущественные отношения между супругами

 

121)Семейное право устанавливает:

условия и порядок вступления в брак

передача имущества, принадлежащего одному из членов семьи, какой-либо организации по завещанию

оформление сделок по дарению одному из членов семьи

все перечисленные ответы

 

122)Семейные отношения возникают:

из действий субъектов семейных правоотношений

из брачного договора

из односторонних волеизъявлений субъектов семейного права

из специфических юридических фактов, указанных в законе

 

123)Брачный договор регулирует:

неимущественные отношения родителей и детей

личные неимущественные отношения супругов

отношения между усыновителями и усыновленными

личные имущественные отношения супругов

 

124)Основным источником Семейного права является:

Трудовое законодательство

Постановление Парламента

Кодекс о браке и семье

Гражданский Кодекс

 

125)Семейная правоспособность возникает:

с 18 лет

с момента регистрации брака в органе ЗАГС

с 16 лет

с момента рождения

 

 

126)В состав правоспособности в семейном праве входят:

способность к вступлению в брак

способность быть назначенным опекуном

способность к усыновлению

все перечисленное

 

127)Защита семейных прав осуществляется:

прокурором

органами внутренних дел

органами опеки и попечительства, судом, прокурором, органами внутренних дел

органами опеки и попечительства

128)Основанием применения мер ответственности в семейном праве является:

состав правонарушения

только вина

только наличие объекта

только субъект

 

129)Заключение брака производится, в основном, по истечении следующего срока после подачи заявления:

одного месяца

трех месяцев

четырех месяцев

шесть месяцев

 

130)Иностранцы на территории РМ могут заключать браки:

только по месту жительства и гражданства иностранного гражданина

только в органе ЗАГСа РМ

или в органе ЗАГСа РМ или в посольстве соответствующего иностранного государства

следует заключить брак в РМ, если иностранный гражданин имеет разрешение компетентных органов того государства, где у него гражданство

 

131)Признание заключенного за границей брака действительным в РМ:

он будет иметь такую же юридическую силу при последующем заключении брака в органе ЗАГСа РМ

он будет иметь такую же юридическую силу при условии бракосочетания в церкви

он не будет иметь такую же юридическую силу, как и брак, заключенный на территории РМ

он будет иметь такую же юридическую силу, как и брак, заключенный на территории РМ

 

 

 

 

 

132)Брачный договор определяет:

неимущественные отношения между супругами

имущественные права и обязанности супругов

права и обязанности родителей

дееспособность и правоспособность супругов

 

133)Права и обязанности супругов возникают со дня:

помолвки

с момента, на который укажут заявители

подачи заявления в ЗАГС

с момента регистрации брака

 

134)При вступлении в брак, супруги наделяются:

совместное права собственности

имущественные или неимущественные взаимные обязанности

полной властью в браке

взаимными правами и обязанностями

 

135)Презумпция действительности брака может быть опровергнута:

только в гражданском суде

только решением органа местного самоуправления

только в суде общей юрисдикции

только постановлением прокурора

 

136)Одним из оснований прекращения брака является:

объявление одного из супругов в судебном порядке ограниченно дееспособным

заявление родителей одного из супругов в орган ЗАГСа

объявление в судебном порядке безвестно отсутствующего супруга умершим

искового заявления родителей одного из супругов, поданное в арбитражный суд

 

 

137)Расторжение брака производится:

органами местного самоуправления

все ответы верны

судом общей юрисдикции

органами ЗАГСа РМ

 

138)К правам ребенка относятся:

право в девять лет изменить фамилию, имя и отчество

право распоряжаться своим недвижимым имуществом с 10 лет

право с 10 лет в месте с органами опеки подать иск в суд на неправильное поведение своих родителей по отношению к его правам

право с 14 лет вступать в брак, зарегистрированный в органе ЗАГСа

 

139)Кто в семье несет ответственность за несовершеннолетнего ребенка, не достигшего 14-летнего возраста, в случае совершения им правонарушения?

в одинаковой мере отец, мать, бабушка и дедушка ребенка

мать ребенка

никто ответственность из вышеперечисленных лиц за ребенка не несет

родители ребенка или опекун

 

140)Снижение брачного возраста для несовершеннолетних возможна:

с 14(Ж) и 16 (М) лет

с 15 и 16 лет

с 16 лет

невозможна

 

141)Обязанности родителей по воспитанию детей заключаются в:

личном общении ребенка с обоими родителями

заботе о здоровье, физическом, психическом, духовном и нравственном развитии детей

защите интересов своих детей

все вышеперечисленное

142)Совершеннолетние дети платят алименты своим родителям в следующих случаях:

все вышеперечисленное

если они трудоспособны, но нуждаются в материальной помощи

если родители не оказывали ранее материальную помощь своим детям

если они нетрудоспособны, нуждаются в материальной помощи и не лишены родительских прав

 

143)Опека устанавливается над детьми:

до 15 лет

от 12 до 15 лет

от 15 до 18 лет

от 16 до 18 лет

 

144)Попечительство устанавливается над детьми:

от 1 до 18 лет

от 15 до 18 лет

от 16 до 18 лет

от 12 до 16 лет

145)В запись акта о перемене имени вносятся следующие сведения:

все перечисленное

номер и серия паспорта или другого документа, удостоверяющего личность лица, желающего поменять имя

место государственной регистрации перемены имени

дата выдачи свидетельства о перемене имени

 

146)Правоохранительными органами является:

муниципальными органами

государственными органами

негосударственными органами

всеми правоохранительными органами

147)Какие правоохранительные органы осуществляют функцию общего надзора за соблюдением законности?

судебные приставы

полиция

прокуратура

Министерство юстиции

8тема

148)Какие правоохранительные органы осуществляют оперативно-розыскную функцию?

налоговая полиция

адвокатура

всеми правоохранительные органы

прокуратура и полиция

 

149)Приговоры лицам, совершившим уголовные преступления, выносят:

районные суды

арбитражные суды

экономические суды

все перечисленное

 

150)Какой суд разрешает дела о соответствии Конституции РМ, не вступивший в силу международных договоров?

Высший совет магистратуры

Высший арбитражный суд РМ

Верховный суд РМ

Конституционный суд РМ

 

151)Правом на обращение в Конституционный суд обладают:

все перечисленное

Президент Республики Молдова

Высшая судебная палата

депутат Парламента

152)Кто может быть сотрудником правоохранительных органов РМ?

граждане РМ

иностранные граждане, постоянно проживающие на территории РМ, и граждане РМ

граждане РМ и лица без гражданства

иностранные граждане

 

153)В каких органах осуществляется государственная регистрация юридических лиц

и лицензий на право занятия деятельностью по оказанию правовых услуг?

Министерстве юстиции РМ

Верховном суде РМ

Нотариат

Министерство финансов уполномочен законодательной власти в РМ

 

154)Какое ведомство предлагает прием кандидатов на должность судьи?

Министерство юстиции РМ

Верховный суд РМ

Высший совет магистратуры РМ

Администрация Президента РМ

 

155)Какой нормативный правовой акт регламентирует процессуальную деятельность следователей и дознавателей различных ведомств РМ?

Гражданский процессуальный кодекс

Уголовный кодекс

Уголовный процессуальный кодекс

Арбитражный процессуальный кодекс

 

156)Какой орган утверждает в должности Генерального прокурора РМ?

назначается Парламентом РМ по представлению Председателя Парламента

назначается Парламентом по представлению Президента РМ

назначается Парламентом по представлению Министерство юстиции РМ

Высший совет магистратуры РМ

157)Срок полномочий прокуроров:

7 лет

4 лет

5 лет

3 лет

 

158)Коллегия адвокатов – это:

государственный орган

орган местного самоуправления

территориальный орган общественного самоуправления

добровольное объединение лиц, занимающихся адвокатской деятельностью

 

159)Адвокатура – эта:

государственная организация

коммерческая организация, работающая на средства, полученные адвокатами от оказания юридических услуг

общественная организация, находящаяся под управлением Министерства юстиции РМ

общественная самоуправляемая организация

 

160)Основания для исключения адвоката из коллегии адвокатов:

недостаточная квалификация

невозможность исполнять обязанности по состоянию здоровья

систематическое нарушение внутреннего трудового распорядка

все перечисленное

 

 

 

 

 

9тема

161)Как оплачивается труд адвокатов?

из местного бюджет

из средств, поступающих в юридические консультации от граждан и организаций за оказание юридической помощи

из местного бюджета и за счет государственных пошлин

из бюджета РМ

162)Протест на противоречащий закону правовой акт приносит:

следователь прокурора

прокурор и заместитель прокурора

все перечисленное

старший помощник прокурора

163)Обязанность принять и проверить сообщение о любом совершенном или готовящемся преступлении лежит:

на администрации органов местного самоуправления

на службу информации и безопасности

на прокуроре

на все перечисленное

 

164)Отказ в приеме сообщения о преступлении может быть обжалован:

в суд

прокурору

начальнику следственного отдела

все перечисленное

 

165)Государственный обвинитель – это:

должностное лицо органа прокуратуры

должностное лицо в качестве гражданского истца

должностное лицо органа дознания

должностное лицо в качестве арбитра

166)Правосудие в Республике Молдова осуществляется:

вышей судебной палатой

только судами

администрацией на местах

президентом РМ

167)Судебный прецедент – источник права в наибольшей мере характерный:

южно-африканской правовой системе

мусульманской правовой системе

романо-германской правовой системе

англо-саксонской правовой системе

 

168)Какие суды являются основными и самыми массовыми?

областной суд

апелляционная палата

верховный суд

районный суд

 

169)Какой орган поддерживает законность и правопорядок от имени государства?

районный суд

магистратура

прокуратура

квестура

 

170)Как называется глава системы прокуратуры в РМ?

ведущий прокурор

главный прокурор

генеральный прокурор

высший прокурор

 

10тема

171)Существуют источники права / Трудовое законодательство:

договора, соглашения, конвенции и другие международные документы, участником которых является Молдова

нормативные акты в бизнесе

судебная практика и судебные прецеденты

местные акты правительства

 

172)Социальное партнерство:

Система юридического отношения — политические договоренности между государством и гражданином в процессе определения и достижения социальных и экономических прав и интересов сторон

Система гарантий и компенсаций соглашений между работниками, работодателем и государственными органами, заинтересованными в процессе определения и достижения социальных и экономических прав и интересов сторон

Система отношений, установленных между работниками, работодателем и государственными органами, заинтересованными в процессе определения и достижения социальных и экономических прав и интересов сторон

система отчетности, моральной этики, установленные между руководителями и подчиненными в процессе определения и достижения социальных и экономических прав и интересов сторон

 

173)Социальное партнерство достигается за счет:

трудовых споров в суде

выхода на забастовку

коллективного соглашения

принудительного уважения к закону

 

174)Трудовой кодекс Республики Молдова (основной источник права / трудовое право) включает:

318 статей, структурированные в 22 главы, которые, в свою очередь, находятся в 10 разделах

456 статей, структурированные в 81 главу, которые, в свою очередь, находятся в 24 разделах

392 статьи, структурированные в 62 главы, которые, в свою очередь, находятся в 14 разделах

234 статьи, структурированные в 12 глав, которые, в свою очередь, находятся в 4 разделах

175)Социальное партнерство включает следующие уровни:

национальные, отраслевые, территориальные единицы

национальные, территориальные, единые, индивидуальные

национальные отрасли, меж секторальные, территориальные

международные, национальные, отраслевые, территориальные

 

176)Образование и деятельность комиссий социального диалога «работодатель-работник» регламентируется:

решением правительства

соглашением представителей работодателя и работника

органическим законом

стандартными правилами, утвержденными Национальной комиссией по консультациям и коллективным переговорам

177)Если в течение 3 месяцев с момента начала коллективных переговоров не было принято решение координирующее все или некоторые из заявленных вопросов, то:

необходимо начать переговоры снова

обращение к региональным органам инспекции труда по решению разногласий

следует обратиться в суд для решения разногласий

должен быть подготовлен доклад о возникших разногласиях, которые будут обсуждаться в ходе последующих переговоров

 

178)Коллективный трудовой договор является договором:

нормативным, синаллагматическим, который включает рассмотрение дел, связанных с выгодными последствиями

нормативный, односторонний, возмездный , заключенный на выгодных условиях

нормативный, синаллагматический, безвозмездный, консенсуальный

обязательный, синаллагматический, консенсуальный

 

 

 

 

179)Если происходит изменение формы собственности Коллектива, коллективный трудовой договор:

продолжает иметь силу в течение 1 месяца

продолжает иметь силу в течение 6 месяцев

немедленно прекратить

продолжает иметь силу в течение 1 года

 

180)Коллективный договор заключен на национальном уровне (Общая конвенция), вступает в силу:

с даты его регистрации в Министерстве экономики и торговли

с даты, указанной в тексте Конвенции

со дня его опубликования в Официальном мониторе Республики Молдова

с даты его регистрации в Трудовой инспекции

11тема

181)Контроль над выполнением коллективного трудового договора и коллективной конвенции осуществляется:

органами по защите правовых норм

Департаментом ревизии и контроля при Министерстве Финансов

сторонами социального партнерства и Трудовой инспекцией

гражданским обществом

 

182)Коллективный договор это:

правовой акт, который устанавливает права и обязанности работников и работодателей

правовой акт, который устанавливает правила, регулирующие трудовые отношения и социально-экономические отношения непосредственно связанные с ними

правовой акт, который устанавливает общие принципы, регулирующие отношения по занятости и социально-экономические отношения, непосредственно связанных с ними

юридический документ, регулирующий трудовые отношения и другие социальные отношения в частности

 

 

 

 

183)Индивидуальный трудовой договор характеризуется следующими элементами:

предложение труда, заработная плата сотрудника, подчинение работодателю

специальность, профессия, квалификация, должность, функции, права и обязанности сотрудника, права и обязанности работодателя

полное имя работника, идентификация работодателя, дата, с которой договор вступает в силу

условия оплаты труда, включая оплату офиса и тарифа, с дополнениями в виде премий и материальной помощи, компенсаций и пособий, в том числе за работу в тяжелых, вредных и / или опасных условиях работы, условий труда и отдыха

 

184)Индивидуальный трудовой договор является договором:

синаллагматический обязательным для рассмотрения, выключает общий консенсус и требует последовательной выгоды

нормативным, двусторонним, синаллагматическим, включает в себя рассмотрение и согласование условий договора, с последующим исполнением

нормативным, синаллагматическим, безвозмездным, коммутативным

нормативным, односторонним, возмездным, консенсуальным, преследующий выгоду

 

185)Трудоустройство разрешено с возраста:

18 лет

16 лет

15 лет

14 лет

 

186)Мобильность и положения о конфиденциальности, которые могут быть включены в индивидуальный трудовой договор, являются:

общими

специальными

специфическими

дополнительными

12тема

187)Если в индивидуальном трудовом договоре не предусмотрен срок, договор считается заключенным на:

период выполнения обязательства по трудовой деятельности работника, чей индивидуальный трудовой договор приостановлен

неопределенный срок

5 лет

испытательный срок

188)Могут быть заключены индивидуальные трудовые договоры с пенсионерами, согласно действующему законодательству, по ограничению в возрасте или стаже работы, (или с темы, которые получили право на пенсию с наступлением старости или стажем работы) и не трудоустроенные, на период:

2 года, с последующим продлением

3 года, с последующим продлением

5 лет, в соответствии с договором

договор на 1 год

189)При заключении индивидуального трудового договора, лицо, устраивающееся на работу обязано предоставить работодателю следующие документы:

паспорт, свидетельство о рождении, трудовая книжка, военный билет, свидетельство или диплом, подтверждающий квалификацию по специальной подготовке, медицинскую справку, свидетельство о браке, военный документах записи, дипломы, квалификационные свидетельства, подтверждающего специальную подготовку, справка о составе семьи

паспорт, свидетельство о рождении, трудовая книжка, военный билет, свидетельство или диплом, подтверждающий квалификацию по военный билет, свидетельство или диплом, подтверждающий квалификацию по специальной подготовке, медицинскую справку специальной подготовке, медицинскую справку, справку о несудимости, другие необходимые документы

паспорт, трудовая книжка, военный билет, свидетельство или диплом, подтверждающий квалификацию по специальной подготовке, медицинскую справку

паспорт, свидетельство о рождении, трудовая книжка

190)При найме неквалифицированных рабочих, испытательный срок не должен превышать:

6 месяцев

3 месяца

15 календарных дней

30 календарных дней

 

191)Разрешено применение испытательного срока, в случае заключения индивидуального трудового договора с:

лица, которые были переведены из одного учреждения в другое

лиц, принятых на конкурсной основе

гражданскими служащими

лиц в возрасте до 18 лет

 

192)В случае неудовлетворительного прохождения испытательного срока, издается приказ об увольнении работника:

до истечения испытательного срока, без выплаты компенсации за увольнение

до истечения испытательного срока с выплатой компенсации за увольнение

по истечению испытательного срока с выплатой компенсации за увольнение

сразу после испытательного срока без выплаты компенсации за увольнение

 

193)При приеме или переводе работника на другую работу, работодатель не обязан:

ознакомить его с техникой безопасности, гигиены труда, меры противопожарной безопасности и других правил охраны труда

выдать трудовую книжку

ознакомить с внутренним регламентом и коллективным трудовым соглашением

ввести в курс полученной работы, ознакомить с условиями труда, правами и обязанностями

 

194)В трудовую книжку заносятся данные касательно:

трудовой деятельности, дисциплинарных взысканий и премий за достигнутые успехи на предприятии

трудовой деятельности, испытательного срока и заработной платы

трудовой деятельности, заработной платы, предоставленных гарантий и компенсаций

трудовой деятельности, заработной платы и премий за достигнутые успехи на предприятии

 

195)Не считаются модификациями в индивидуальном трудовом договоре изменения или дополнения, касаются следующего:

сумма компенсаций

режим труда и отдыха

служебные командировки или перевод работника на другую работу

специфика работы (тяжелые условия, вредные и / или опасные условия)

 

196)Отправка сотрудников в служебную командировку не может превышать:

90 календарных дней

60 календарных дней

месяцев

30 календарных дней

 

197)Перевод может быть произведен только с письменного согласия работника на срок, не превышающий:

1 год

90 календарных дней

6 месяцев

30 календарных дней

 

198)Индивидуальный трудовой договор приостанавливается по соглашению сторон, в письменной форме, в случае:

болезни или травмы

привлечение к военной службе в рамках сокращенного срока, воинской службы или гражданской службы

этнической безработицы

карантин

 

199)Индивидуальный трудовой договор может быть приостановлен при обстоятельствах, не зависящих от воли сторон, в случае:

технической безработицы

уход за больными детьми в возрасте до 7 лет

пребывания на учебных курсах, с прекращением трудовой деятельности более чем на 60 календарных дней

пребывание на забастовке, объявленной в соответствии с Трудовым кодексом

 

200)Индивидуальный трудовой договор может быть приостановлен по инициативе работодателя:

в случае занятости выборной должности в органах государственной власти, профсоюзных органах или органах работодателей

отпуск по уходу за больным членом семьи продолжительностью до одного года, в соответствии с медицинским сертификатом

на период служебного расследования

прохождения курса обучения за пределами предприятия

 

201)В случае прекращения индивидуального трудового договора, связанного с истечением срока, сотрудник должен уведомить работодателя в письменной форме об этом не менее чем за:

по крайней мере 7 дней

по крайней мере 10 дней

по крайней мере 14 дней

по крайней мере 30 дней

 

202)Признание недействительности индивидуального трудового договора определяется:

по соглашению сторон

по решению суда

приказом работодателя

по обстоятельствам, не зависящих от воли сторон

 

 

 

203)В случае восстановления сотрудника переведенного или уволенного незаконно, работодатель обязан возместить причиненный моральный ущерб, в соответствии с решением суда, и не менее:

средней заработной платы работников за весь период вынужденного отсутствия на работе

объем расходов, связанных с опротестованием перевода или увольнения (консультации специалистов, судебные издержки, т.д.)

средней заработной платы за последние 3 месяца работы

одной среднемесячной заработной платы работника

 

204)Обработка личных данных работника не может быть осуществлена в целях:

контроля объема и качества выполненной работы

помощь в трудоустройстве

личной безопасности сотрудника

проведения служебного расследования

 

205)Все личные данные о работнике могут быть получены от:

из любого достоверного источника

органов контролирующих соблюдение норм права

от бывшего работодателя

работника или указанного источника

206)Защита персональных данных сотрудника от нелегального использования или утери обеспечивается:

государством

работником

работодателем

профсоюзами

13тема

207)Нормальная ежедневная максимальная продолжительность рабочего дня не может превышать:

12 час

16 часов

8 часов

10 часов

208)Список профессий, для которых в виде исключения может быть установлена ежедневная продолжительность рабочего времени в 12 часов, за которым следует период отдыха продолжительностью 24 часа, определяется:

Решением правительства

Коллективным соглашением

Индивидуальным трудовым договором

Коллективным трудовым договором

209)Ночное время работы считается между часами:

22.00 и 7.00

22.00 и 6.00

24.00 и 7.00

24.00 и 6.00

 

210)Медицинское обследование за счет работодателя предоставляется любому сотруднику, который в течение 6 месяцев обеспечивает, по крайней мере:

120 часов работы в ночное время

150 часов работы в ночное время

100 часов работы в ночное время

180 часов работы в ночное время

211)Сокращенное рабочее время для инвалидов I и II группы составляет:

24 часов

30 часов

20 часов

35 часов

212)Не имеют право на неполный рабочий день:

работник, который ухаживает за больным членом семьи в соответствии с медицинским сертификатом

беременные женщины

сотрудник, который имеет детей в возрасте до 14 лет или детей-инвалидов в возрасте до 16 лет (в том числе находящихся под опекой)

инвалиды I и II группы

 

213)Период общего учета рабочего времени не может превышать:

3 месяца

1 год

6 месяцев

3 лет

 

214)Разрешается привлечение к работе в выходные дни:

инвалидов I и II группы

работников в возрасте до 18 лет

беременных женщин

женщин в декретном отпуске

 

215)Запрещена работа в праздничные нерабочие дни, с письменного согласия:

женщин, имеющие детей в возрасте от 3 до 6 лет (детей-инвалидов в возрасте до 16 лет)

работникам в возрасте до 18 лет

инвалидов I и II группы

лиц, которые сочетают отпуск по уходу за ребенком с рабочей деятельностью

 

216)Во время отдыха не входит:

ежегодный отпуск

перерыв на обед

дневной отдых

перерывы для кормления ребенка

 

217)Не считаются социальным отпуском:

дополнительный оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам

отпуск по беременности и родам, частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком

дополнительный неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком в возрасте от 3 до 6 лет

отпуск по болезни

 

218)В стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск не входит:

во время вынужденного отсутствия на работе — за незаконное увольнение или незаконный перевода на другую работу и последующее восстановления на работу

время, когда работник фактически работал, но сохранял работу (должность) и средний или частичный заработок

время пребывания в отпуске по уходу за ребенком до 6 лет

время, когда работник фактически работал, но сохранял место работы (должность) и получал различные выплаты из бюджета государственного социального страхования, за исключением частично оплачиваемый отпуск за ребенком до достижения им возраста 3 лет

14тема

219)Зарплата не должна быть:

пропорциональной

общественной

дискриминационной

определенной

 

 

 

220)Устанавливается система оплаты труда в рамках предприятия, и должна осуществляться между:

Министерством труда и социальной защиты

работодателями

профсоюзами

работодателем и работником

 

221)Минимальная месячная заработная плата и минимальная почасовая заработная плата определяется:

решением работодателя

законом

Коллективным соглашением

Решением правительства

 

222)Размер минимальной заработной платы является обязательным для:

всех государственных предприятий

всех частных предприятий

всех работодателей

всех работников

 

223)Минимальная заработная плата гарантированно индексируется:

ежеквартально

ежемесячно

по просьбе профсоюзов

ежегодно

 

224)Тарифы вознаграждения не устанавливаются пропорционально:

категориям труда

действующим нормам выработки (нормам времени)

гарантированной минимальной оплаты труда

тарифицированной заработной плате (заработная плата по должности)

 

225)Единая тарифная сетка оплаты труда работников применима к:

всем частным предприятиям

реальному сектору экономики

за рубежом

всем бюджетным учреждениям и учреждениям, которые получают бюджетные субсидии

 

226)Снижения заработной платы по индивидуальным трудовым договорам, коллективных договорам и / или коллективным соглашениям, не допускается:

до истечения одного года с даты их заключения

или в коем случае

до истечения одного месяца со дня их заключения

до истечения 6 месяцев с момента их заключения

 

227)Средства для оплаты труда, обеспечивается из:

средств, выделяемых Национальным банком Молдовы

доходов и имущества работодателя

резервного фонда Правительства

средств, выделяемых профсоюзами

 

228)В случае прекращения индивидуального трудового договора с работником, который не работает до дня увольнения (отпуск по болезни, самовольная отлучка с работы, лишение свободы, т.д..), если не оспаривается размер суммы, подлежащие выплате работнику, производится выплата:

самое позднее, на следующий день от дня, когда уволенный работник попросил выплатить расчет

в течение 14 календарных дней увольнения

в день увольнения

в течение 7 календарных дней после увольнения

 

 

 

229)В случае когда на текущих и расчетных счетах предприятия достаточно средств и необходимые документы для выплаты заработной плату работникам предоставлены в срок, но банки не обеспечивают клиента наличными деньгами, последние выплачивают пеню за каждый день просрочки с собственного счета, в размере:

0,02 процентов от причитающейся суммы

0,2 процента от причитающейся суммы

0,01 процента от причитающейся суммы

0,1 процента от причитающейся суммы

 

230)С заработной платы не удерживается:

взнос на социальное страхование

выплаты на страхование травм на производстве и профессиональных заболеваний

взноса на медицинское страхование

подоходный налог

 

231)Из фонда заработной платы не удерживается:

подоходный налог

выплаты на страхование травм на производстве и профессиональных заболеваний

ежемесячный взнос в бюджет страхования от безработицы

медицинское страхование персонала

 

232)Баланс общей суммы вычетов из заработной платы в случае выплат алиментов на несовершеннолетних детей не может превышать:

20%

50%

100%

70%

 

 

 

 

 

233)Способы и условия оплаты преподавателей и учеников, определяется:

органами местного самоуправления

профсоюзом

работодателями

Правительством

 

234)Оплата за работу в ночное время установлена прибавкой в размере по меньшей мере:

0,5 от базовой зарплаты на единицу времени, установленного работнику

0,25 от базового оклада за единицу времени установленного работнику

0,75 от базового оклада за единицу времени установленного работнику

двойной оклад за единицу времени, установленной для работника подразделения

 

235)В случае невыполнения норм производства без вины работника или работодателя, работнику выплачивается по крайней мере:

2/3 от основного оклада

0,75 от базового оклада

размер средней зарплаты работника рассчитанный за тот же период

0,5 от базового оклада

 

236)Процедура пересмотрения или замены норм труда и конкретных ситуаций, в которых они могут быть применены определяются:

решением правительства

внутренним регламентом

трудовым кодексом

коллективными трудовыми соглашениями и / или коллективными конвенциями

15тема

237)Под служебной командировкой понимают:

отправка работника на основании приказа (положения, решения, определения) работодателем на определенный срок для выполнения должностных обязанностей вне постоянного места работы

перевод работника на основании предварительного письменного соглашения с работодателем, на работу в другом месте

отправка работника на основании приказа (положения, решения, определения) работодателем на определенный срок для выполнения должностных обязанностей вне постоянного места работы вместе с предприятием

перемещение работника на основании приказа (положения, решения, определения) работодателем на определенный срок для выполнения должностных обязанностей вне постоянного места работы

 

238)Сотрудники, которые учатся успешно без отрыва от трудовой деятельности в средних профессиональных учебных заведениях, аккредитованы в соответствии с законодательством, и получают, как это установлено правительством:

командировочные

расходы на проживание

расходы на поездки в оба конца

дополнительный оплачиваемый отпуск, частичную или полную среднюю заработную плату

 

239)В случае сокращения количества или штатов по персоналу, в случае равной квалификации или производительности труда сотрудников, не имеют преимущественное право:

работники, которые являются единственными кормильцами семьи

работники, которым осталось самое большее 2 года до установления пенсии по возрасту

работники в возрасте до 18 лет

сотрудники, имеющие большой стаж работы в этом учреждении

 

240)В случае увольнения в связи с ликвидацией учреждения или прекращения деятельности отдельных лиц, сокращения числа сотрудников или штата, работодатель обязан уведомить сотрудника приказом (решением, определением) под подпись о намерении приостановить заключенный индивидуальный трудовой договор на определенный или неопределенный срок:

за 10 дней

за 2 месяца

за 1 месяц

за14 дней

 

 

241)В случае расторжения индивидуального трудового договора вследствие нарушения работником своих должностных обязанностей:

предварительное уведомление за 10 дней

предварительное уведомление за 1 месяц

предварительное уведомление не обязательно

предварительное уведомление за 14 дней

 

242)Пособие по увольнению в размере средней заработной платы за 2 недели не выплачивается работнику при прекращении индивидуального трудового договора в связи с:

восстановления на рабочее место по решению суда работника, ранее выполнявшего данную работу

отказа работника от перевода в другое место в связи с переводом предприятия в данное место

уменьшить количество или сокращение штата на предприятии

констатация того факта, что работник не соответствует занимаемой должности или нетрудоспособен по состоянию здоровья, или в следствии недостаточной квалификации подтвержденной решением аттестационной комиссии

 

243)Сотрудникам сохраняется средняя заработная плата в случае исполнения следующих государственных или общественных обязанностей:

назначение на государственную должность

назначение на электоральную должность

явка на слушание, в органы уголовного преследования, к прокурору, в судебные инстанции в качестве свидетеля, потерпевшего, эксперта, специалиста, переводчика, ассистента

призыв на военную службу, военную службу в рамках сокращенного срока воинской службы или гражданскую службу

 

244)Работникам донорам крови положено:

выходной день с сохранением средней заработной платы

отпуск за свой счет по желанию работника

дополнительный ежегодный отпуск в размере 3 дней

увеличение заработной платы в размере ежемесячного оклада

 

245)При прохождении медицинского контроля (исследования) сотрудниками обязанными проходить такой контроль (исследования), положено:

отпуск за свой счет по желанию работника

выходной день с сохранением средней заработной платы

увеличение заработной платы в размере ежемесячного оклада

сохранение средней зарплаты по месту работы

 

246)В случае смены владельца предприятия, новый владелец не имеет права расторгнуть индивидуальные трудовые договора, за исключение тех, которые намерены уволиться, заключенные с:

главным бухгалтером

руководителем предприятия

заместителем руководителя

техническим и вспомогательным персоналом

 

247)Какие существуют средства для улучшения трудовой дисциплины:

административно–уголовные

поощрение — взыскание

этически-моральные

политически – государственные

16тема

248)Внутренний регламент предприятия состоит из:

конкретные источники трудового права

коллективный договор между работниками и работодателями

правовые акты, которые управляют деятельностью профсоюзов

обязательные правила поведения, опирающиеся на силу принуждения государства

 

249)Правила внутреннего распорядка в учреждении утверждается:

решением Генеральной Ассамблеи работников предприятия

приказом Министерства труда и социальной защиты

решением Конфедерации Профсоюзов Республики Молдова

приказом работодателя

 

250)Дисциплинарная ответственность не:

носит договорный характер

является сугубо индивидуальным

предусмотрена уголовным и административным правом

осуществляет взыскательные функции, профилактические и образовательные

 

251)Субъектом дисциплинарного взыскания могут быть:

физические лица

работодатель

физические или юридические лица

юридические лица

 

252)Не может считаться причиной уклонения от дисциплинарной ответственности:

физические принуждения

смена владельца предприятия

исполнение приказа изданного на законных основаниях

моральные принуждения

 

253)В качестве определяющего элемента дисциплинарной ответственности не могут быть рассмотрены:

причинная связь между деянием и результатом

существование незаконных актов

качество работодателя

совершение преступления с чувством вины

 

254)Работодатель за нарушение трудовой дисциплины не может применять в качестве дисциплинарного взыскания:

строгий выговор

дисциплинарный штраф

предупреждение

выговор

 

255)Сотрудники, которые занимают выборные должности, могут быть уволены на дисциплинарной основе, только по решению:

административным советом предприятия

работодателем, с согласованием с профсоюзами

органа, которым они были выбраны

суда

 

256)Работодатель может отдать приказ о применении дисциплинарного взыскания, изданном в письменной форме не позднее чем:

3 месяца с момента совершения преступления

1 год после совершения преступления

6 месяцев с момента совершения преступления

в зависимости от серьезности проступка

 

257)Срок действия дисциплинарного взыскания не может превышать:

один год с момента применения

два года с момента применения

полгода с момента применения

во время испытательного периода

 

258)В течение срока действия дисциплинарного взыскания, к сотруднику:

может быть предоставлен социальный отпуск

не может получать материальную помощь

не могут быть применены другие санкции

не могут применяются какие-либо поощрения

17тема

259)Под постоянной профессиональной подготовкой понимают:

любой учебный процесс, в котором работник уже имеющий квалификацию или профессию, дополняет профессиональные навыки улучшением знаний по специальности на основе базовых навыков или новых методов и процедур, применяемых в данной профессии

любой учебный процесс, из которого человек получает квалификацию, заверенную дипломом или сертификатом, выданного в соответствии с законом

иерархическое повышение профессионального роста

любая система обучения с помощью которого лицо учиться применять в процессе работ технических и технологических средства

260)Условия, способы и продолжительность обучения устанавливаются:

Правила внутреннего распорядка предприятия

индивидуальным трудовым договором

коллективным трудовым договором или коллективным договором

трудовым кодексом

 

261)Контракт профессиональной подготовки — это дополнение к:

индивидуальному трудовому договору

коллективной конвенции

Правилам внутреннего распорядка предприятия

коллективному трудовому договору

 

262)Договор ученичества регламентируется:

Конституцией

Гражданским кодексом

Трудовым кодексом

коллективным трудовым договором и коллективным соглашением

 

263)В области охраны труда работник обязан:

не повышать, не перемещать, не разрушить устройства защиты, сигнализации и предупреждения, не препятствовать применению методов и процессов, сокращающих или исключающих влияние факторов риска

работать с системами и устройствами для защиты, измерительные и контрольно-измерительного оборудования и средств для сбора, хранения и обезвреживания вредных веществ, выбрасываемых в ходе технологического процесса

обеспечить оценку факторов риска на рабочих местах

обеспечить рекламу, исследование, учет и точный отчет в установленные сроки об несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях на предприятии, разработка и реализация предупреждающих мер

 

264)Права работников на труд, отвечающий стандартам охраны труда обеспечивается:

работодателем

профсоюзами

государством

работодателями

 

265)Рабочие места должны быть сертифицироваться в плане охраны труда не реже:

каждые 5 лет

еженедельно

ежегодно

ежемесячно

 

266)Разработка стандартов, норм, правил, инструкций в отраслях и других нормативных актов по охране труда являются прерогативой:

министерств и ведомств Республики Молдова

представителями работодателей и работников

Парламента Республики Молдова

Министерства труда и социальной защиты

 

267)Должность специалиста по безопасности труда вводится на предприятиях, где численность работников:

менее 20 человек

35-50

20-35

50 или больше

 

 

 

268)Должность врача по гигиене труда и производственной лаборатории вводиться на предприятиях, где численность работников:

50 — 100

500-1000

100-500

больше, чем 1000

 

269)Установлено обязательное медицинское обслуживание, на предприятиях где численность работников:

100 сотрудников

500 сотрудников

50 сотрудников

300 сотрудников

 

270)Регламент организации и функционирования комитетов по охране и гигиене труда должен быть утвержден:

Министерством труда и социальной защиты, совместно с работодателями и профсоюзами

Министерством здравоохранения, совместно с работодателями и профсоюзами

Правительством Молдовы, совместно с работодателями и профсоюзами

Министерством экономики и торговли, совместно с работодателями и профсоюзами

 

271)Расходы на меры защиты и гигиены труда, полностью финансируются за счет:

средств работника

государственного бюджета

собственных средств предприятия

резервного фонда правительства

 

272)Лицам, работающим на работах с условиями вредными для здоровья бесплатно предоставляют:

все, что необходимо по просьбе работника

личным защитным оборудованием

нейтрализующие продукты питания

гигиенически-санитарные предметы защиты

18 тема

273)Максимально допустимое применение правил для женщин к ручному поднятию и перевозке грузов, должно быть утверждено:

Парламентом

Правительством

профсоюзом

работодателем

 

274)Не могут быть отправлены в служебную командировку, даже с письменного разрешения:

женщины, находящиеся в декретном отпуске

работники, ухаживающие за больными членами семьи

инвалиды I и II группы

женщины, имеющие детей в возрасте от 3 до 14 лет

 

275)Запрещено увольнение беременных женщин, женщин, имеющих детей в возрасте до 6 лет, и тех, кто использует родительский отпуск, за исключением случаев:

ликвидации подразделения

совершение повторяющихся нарушений в течении года, в случае если ранее применялись дисциплинарные меры

совершение кражи (в том числе малого масштаба) собственности предприятия

явки на работу в алкогольном, наркотическим или токсическим опьянении, удостоверенном в законном порядке

 

276)Увольнение работников в возрасте до 18 лет, за исключением случаев ликвидации предприятия, допускается только с письменного разрешения:

профсоюза

Территориального агентства по трудоустройству

работника

территориальных органов социальной защиты

 

 

277)В случае расторжения индивидуального трудового договора, заключенного с руководителем предприятия на основании приказа уполномоченного органа или собственника предприятия в отсутствие ошибочных действий или бездействия, ему должны выплатить компенсацию за прекращение индивидуального трудового договора до истечения срока не менее чем:

3 средних заработная платы по стране

1 средняя ежемесячная заработная плата

3 среднемесячные зарплаты

минимум потребительской корзины

 

278)Работа по совместительству не может выполняться:

области научных исследований и развития персонала

руководителем предприятия

работников культуры, искусства, спорта, т.д.

специалистами в области здравоохранения и фармацевтики

 

279)Сотрудники, которые подписали индивидуальный трудовой договор на срок до 2 месяцев, не могут быть привлечены к работе в выходные и праздничные дни:

с их письменного согласия

только с согласия профсоюза

только в исключительных случаях

не могут быть привлечены к работе в выходные и праздничные

 

280)При найме сотрудников на сезонных работы, испытательный срок:

не может быть меньше 1/10 продолжительности сезонных работ

не применяется

не может быть более чем 2 календарные недели

не более 1 календарной недели

 

281)Индивидуальный трудовой договор на выполнение определенного вида работ прекращается:

в случае когда работа выполняется несовершеннолетними лицами или лицами с психическими или физическими недостатками

в случае если срок завершения работ слишком велик

от случая к случаю в зависимости от работы

в случае если установление точного срока завершения невозможно

 

282)Работодатель -физическое лицо не вправе:

делать записи в трудовой книжке

выдавать документы необходимые для регистрации в установленном порядке, в качестве налогоплательщика систему государственного социального страхования, работнику нанятому в первый раз

оплачивать государству социальное страхование

подготовить в письменном виде, индивидуальный трудовой договор с работником и зарегистрировать в местном правительстве

 

283)Индивидуальный трудовой договор между работником и работодателем физическим лицом может быть заключен максимально на:

на 5 лет

на неопределенный срок

на 1 год

на 3 года

 

284)Научные сотрудники образовательных учреждений всех уровней имеют право на получение ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью:

30 календарных дней

28 календарных дней

36 календарных дней

62 календарных дней

 

285)С определенной целью и в исключительных случаях работодатель после консультаций с представителями работников, может максимально увеличить период, составляющий:

1 неделя

24 часов

3 месяца

1 месяц

 

286)Работник религиозных объединений может подать в отставку, предупреждая работодателя, в письменном виде:

по крайней мере за 10 календарных дней

по крайней мере за 5 календарных дней

по крайней мере за 14 календарных дней

по крайней мере за 7 календарных дней

19тема

287)Как правило, не существует материальная ответственность:

ограниченная

контрактная

из солидарности

на основе чувства вины

 

288)В случае задержки выплаты по вине работодателя, заработной платы, отпускных пособий, выплат в случае прекращения службы или других выплат, причитающихся работнику, работодатель дополнительно выплачивает за каждый день задержки:

0,5 процента от суммы, не выплаченной в срок

сумму оговоренную работником и работодателем

0,1 процента от суммы, не выплаченной в срок

0,01 процента от суммы, не выплаченной в срок

 

289)Материальная ответственность представляет собой форму:

моральной ответственности

юридической ответственности

социальной ответственности

экономической ответственности

 

290)Материальная ответственность имеет характер:

финансовый

компенсационный

обязательный

взыскательной

 

291)Субъектами материальной ответственности являются:

лицо, назначенное судом

работник

работодатель

работодатель и работник

 

292)Если ущерб охватывает основные средства его размер рассчитывается:

в соответствии с номенклатурой, установленной Правительством

по договоренности между работником и работодателем

в соответствии с фигурирующей ценой указанной в реестре инвентаря, за вычетом суммы износа

по решению суда

 

293)Удержание из заработной платы виновного сотрудника суммы материального ущерба не превышает средний ежемесячной заработной платы, осуществляется приказом работодателя, которое должно быть вынесено в течение:

самое большее в течение 3 со дня определения размера ущерба

самое большее в течение одной недели со дня определения размера ущерба

самое большее в течение одного месяца со дня определения размера ущерба

самое большее в течение 15 дней со дня определения размера ущерба

 

294)Если размер материального ущерба, который должен быть возмещен оспаривается, то конфликты, возникающие в связи с компенсации морального ущерба, рассматриваются:

полюбовно

в суде

арбитром, выбранным сторонами

консультационной комиссией, состоящей из представителей работников и работодателей

 

295)Работник не может быть освобожден от материальной ответственности, если ущерб был причинен:

в случае форс-мажорных обстоятельств

в случае исполнения государственных или общественных обязанностей

в пределах нормального производственного риска

в случае исполнения правовых или договорных обязательств

 

296)За ущерб причиненный работодателю, работник несет материальную ответственность:

в пределах 75% от средней ежемесячной зарплаты

в пределах 50% от средней ежемесячной зарплаты

пределах 30% от средней ежемесячной зарплаты

в пределах среднего месячного заработка

 

297)Работники моложе 18 лет не несут полную материальную ответственность:

совершения преступления

умышленно причиненный материальный ущерб

серьезное нарушение должностных обязательств

ущерб причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения

 

298)Уменьшение размера материального ущерба, которое будет возмещено работником или руководителем предприятия не допускается, если:

было вызвано умышленно

было совершено в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения

было совершено преступление

был причинен в результате серьезного нарушения должностных обязательств

 

299)Участниками индивидуальных трудовых споров и коллективных конфликтов не могут быть:

физические и юридические работники

центральные и местные публичные власти

физические и юридические работодатели

профсоюзы и работодатели

 

20тема

300)Заявки на участие в урегулировании споров, касающихся выплаты заработной платы или других выплат, причитающихся работнику могут быть поданы:

в течение 3 месяцев с момента возникновения этого права работника

в пределах 1/2 лет с момента возникновения этого права работника

в течение 1 года с момента возникновения этого права работника

в течение 3 лет с момента возникновения этого права работника

 

301)Суд рассматривает заявления по урегулированию индивидуальных трудовых споров не позднее:

14 рабочих дней

30 рабочих дней

60 рабочих дней

10 рабочих дней

 

302)Основным способом решения споров между работниками и работодателями являются:

забастовки

обращения в суд

примирение

использование государственной власти принуждения

 

303)Незаконный характер носят забастовки:

сексуальных меньшинств

политические

из солидарности

профессиональные

 

304)Участие в забастовке запрещается:

сотрудникам санитарии

работникам системы общественного питания

работникам системы телекоммуникаций

работникам системы образования

 

305)Трудовая инспекция — центральный орган, который осуществляет государственный контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, коллективными соглашениями и коллективными договорами находятся в подчинении:

Министерства труда и социальных дел

Министерства экономики и торговли

службы Стандартизации и Метрологии

Службы гражданской защиты и чрезвычайных ситуаций

 

306)Трудовые инспекторы имеют право:

требовать незамедлительной ликвидации, или в течение определенного срока, нарушений найденных в соответствии с положениями законодательных актов и других законов, касающихся условий труда и защиты работников

не разглашать государственную или коммерческую тайну и ставшей известной в результате исполнения должностных обязанностей

сохранять конфиденциальность источника любой жалобы о нарушении нормативных актов по охране труда и не разглашать факт, что контроль работодателя был проведен после получения жалобы

не участвовать прямо или косвенно в деятельности контролируемых предприятий

 

307)Трудовые инспекторы обязаны:

предлагать отмену запуска производства прототипов машин и личным защитным оборудованием и работой, если она считает, что изменения в условиях, для которых они были переданы, не отвечают требованиям нормативных актов по охране, гигиены и охраны окружающей среды работа

руководствоваться в своей работе законодательством

прекращать деятельность семинаров, залов, секций, других подразделений предприятия, прекращение эксплуатации зданий и сооружений, зданий и оборудования, а также прекращение деловых и технологических процессов в случае неминуемой опасности причинения вреда

запрашивать и получать объяснения от работодателей и работников (представителей)

 

308)Административные акты, издаваемые Главной государственной инспекцией могут быть обжалованы:

в министерстве труда и социальной защиты

в министерстве экономики и торговли

в суде

в административном суде

 

309)Работодатель обязан изучить, в случае выявления на предприятии несоблюдения требований охраны труда, профсоюзных требований, и сообщить в письменной форме профсоюзному органу о результатах исследования и мерах по устранению выявленных нарушений:

в течение 5 рабочих дней с момента подачи (регистрации)

немедленно

в течение 7 дней с момента подачи (регистрации)

если это возможно, то как можно быстрее

 

310)Основной задачей инспекции труда является:

одобрения, в законном порядке, запуска в производство прототипов технического оборудования и средства индивидуальной защиты и работ

исследований, в установленной Правительством в форме, пришествий на производстве

обеспечение соблюдения нормативных актов, связанных с условиями труда и защитой работников при выполнении своих обязательств

координировать работу по подготовке, инструктажу и информированию сотрудников учреждений по вопросам трудовых отношений, охраны и гигиены труда, производственной среды