Эксперт

Сергей

Задать вопрос

Мы готовы помочь Вам.

Специальность:

Уникальность: 90

Всего страниц: 89

Год защиты: 2024

Содержание дипломной работы на тему “Формирование современной системы управления персоналом здравоохранения в условиях реформирования отрасли”

Введение…………………………………………………………………………………..3

Глава I. Содержание кадровой политики и основ кадровых процессов в медицинских учреждениях здравоохранения……………………………………………………6
1.1. Основы исследования кадровой политики и персонала органов здравоохранения в современных условиях……………………………………………………..6
1.2. Система характеристик персонала медицинского учреждения здравоохранения как предпосылка формирования кадровой политики………………………………………..10
1.3. Мониторинг кадровых процессов в лечебно профилактическом учреждении здравоохранения………………………………………………………………………………..14
Глава II. Направления совершенствования деятельности по формированию системы управления персоналом в целях повышения эффективности кадровой политики в медицинских учреждениях здравоохранения…………………………………………………19
2.1. Основные концепции кадровой политики в медицинских учреждениях здравоохранения………………………………………….……………………………………..19
2.2. Программа совершенствования кадровой политики в медицинских учреждениях здравоохранения………………………….……………………………………..26
2.3. Организационные меры обеспечения деятельности по формированию системы управления персоналом в ходе реализации кадровой политики в медицинских учреждениях здравоохранения…….…………………………………………………………34
Глава III. Анализ системы управления персоналом ГБУ РКБСМП им.У.И. Ханбиева………….………………….………………………………………………………….41
3.1. Структура управления ГБУ РКБСМП им.У.И.Ханбиева……………….……….41
3.2. Особенности управления в ГБУ РКБСМП им.У.И. Ханбиева.………….………43
3.3. Рекомендации по совершенствованию управлением персоналом……..……….46

Заключение……………………………………………………………………………51

Список использованной литературы