Эксперт
Сергей
Сергей
Задать вопрос
Мы готовы помочь Вам.

Год: 2022

Уникальность: 75%

Содержание дипломной работы на тему «Диагностика управления персоналом гостиницы.»

РЕФЕРАТ 4
Введение 5
1. ДИАГНОСТИЧЕСКИЙ ПОДХОД К РЕШЕНИЮ ПРОБЛЕМ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА ГОСТИНИЧНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ 9
1.1. Основы кадрового менеджмента в сфере гостиничной индустрии 9
1.2. Диагностика как этап выявления проблем управления персоналом гостиничного предприятия 20
2 Оценка управления персоналом ГУП СО «ГК Зелёная роща» гостиницы «Октябрьская» 36
2.1. Общая характеристика и организационная структура ГУП СО «ГК Зелёная роща» гостиницы «Октябрьская» 36
2.2. Проект оптимизации управления персоналом ГУП СО «ГК Зелёная роща» гостиницы «Октябрьская» 50
3. МЕТОДИЧЕСКАЯ РАЗРАБОТКА ОПОРНЫХ КОНСПЕКТОВ ПО ТЕМЕ «ДИАГНОСТИКА КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА ГОСТИНИЧНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ» 63
3.1. Теоретический аспект разработки опорных конспектов 63
3.2. Методический аспект разработки опорных конспектов 65
Заключение 80
Список использованной литературы 84
Приложения 91
ПРИЛОЖЕНИЕ А — Формы стимулирования персонала 91
ПРИЛОЖЕНИЕ Б — Оценка рекрутинга и адаптации новичков в гостинице «Октябрьская» 92
ПРИЛОЖЕНИЕ В — Характеристика интенсивности работы дирекции по персоналу по уровню и жизненному циклу компании 97
ПРИЛОЖЕНИЕ Г — Протокол интервью с руководителем 99
ПРИЛОЖЕНИЕ Д — Сценарий «мозгового штурма» 102
ПРИЛОЖЕНИЕ Е- Мнения респондентов по кадровым проблемам 104
ПРИЛОЖЕНИЕ Ж — Матрицы групповой работы по социальной диагностике методом «мозгового штурма» 105

Была ли полезна данная статья?
Да
61.05%
Нет
38.95%
Проголосовало: 1104

или напишите нам прямо сейчас:

⚠️ Пожалуйста, пишите в MAX или заполните форму выше.
В России Telegram и WhatsApp блокируют - сообщения могут не дойти.
Написать в MAXНаписать в TelegramНаписать в WhatsApp