Эксперт

Сергей

Задать вопрос

Мы готовы помочь Вам.

Возможные форматы учебных заданий — Зачет, Диф. Зачет, Итоговое тестирование, Итоговый междисциплинарный экзамен

ТОП-50 вопросов к тестам по модулю: Бизнес-тренер с дополнительной специализацией в области обучения персонала

Какой из перечисленных навыков наиболее важен для бизнес-тренера?

• Коммуникабельность
• Умение программировать
• Навыки бухгалтерского учета
• Знание иностранных языков

Что означает термин «обучение персонала»?

• Повышение заработной платы сотрудников
• Организация досуга работников
• Систематическое развитие знаний и навыков сотрудников
• Проведение аттестаций

Какая цель у тренинга по командообразованию?

• Повышение зарплаты
• Увеличение численности штата
• Развитие взаимодействия между сотрудниками
• Автоматизация рабочих процессов

Какой метод обучения предполагает использование реальных ситуаций из практики?

• Лекция
• Кейс-метод
• Тестирование
• Видеоанализ

Какой формат обучения наиболее эффективен для развития soft skills?

• Очная лекция
• Дистанционный курс
• Интерактивный тренинг
• Чтение учебников

Что такое коучинг в контексте развития персонала?

• Формальная система оценки знаний
• Массовое обучение через онлайн-курсы
• Процесс сопровождения сотрудника для достижения целей
• Подготовка к экзаменам

Какой из методов используется для оценки эффективности обучения персонала?

• Анализ финансовой отчетности
• Оценка изменений в поведении и результатах работы
• Измерение времени на обед
• Изучение графика отпусков

Как называется документ, фиксирующий цели, задачи и план обучения сотрудника?

• График отпусков
• Инструкция по технике безопасности
• Индивидуальный план развития
• Штатное расписание

Какой стиль управления чаще всего используется в тренинге?

• Автократичный
• Демократичный
• Попустительский
• Конфронтационный

Какой подход используется при разработке программы обучения персонала?

• Анализ потребностей организации
• Сравнение с зарубежными компаниями
• Выбор самого популярного курса
• Подбор случайных тем

Что такое KPI в системе обучения персонала?

• Объем продаж
• Ключевые показатели эффективности обучения
• Число проведенных собраний
• Количество принятых документов

Какой инструмент позволяет выявить зоны роста сотрудника?

• Аудит складских запасов
• Финансовый анализ
• Оценка компетенций
• Отчет по закупкам

Какой этап является первым в процессе обучения персонала?

• Оценка результатов
• Планирование бюджета
• Диагностика потребностей
• Разработка маркетинговой стратегии

Что из перечисленного может быть целью корпоративного обучения?

• Уменьшение налоговых отчислений
• Повышение профессионального уровня сотрудников
• Увеличение количества офисов
• Снижение затрат на коммунальные услуги

Какой тип мотивации усиливается при успешном обучении персонала?

• Внешняя
• Внутренняя
• Физическая
• Финансовая

Какой из факторов НЕ влияет на выбор формата обучения?

• Цель обучения
• Численность обучаемых
• Бюджет компании
• Погода в регионе

Что понимается под метакогницией в обучении?

• Знание фактов и дат
• Осознание своих процессов мышления и обучения
• Умение писать быстро
• Написание текстов без ошибок

Какой принцип обучения подразумевает последовательность и системность?

• Принцип экономии
• Принцип системности
• Принцип конкуренции
• Принцип равенства

Какой из методов обучения способствует развитию критического мышления?

• Заучивание наизусть
• Мозговой штурм
• Анализ проблемных ситуаций
• Прослушивание лекций

Что такое деловая игра в обучении персонала?

• Соревнование между отделами
• Моделирование рабочих ситуаций для развития навыков
• Оформление праздников
• Сдача тестов

Какой из следующих факторов НЕ относится к внутренним причинам обучения персонала?

• Изменение технологий
• Стратегические цели компании
• Конъюнктура рынка
• Переподготовка сотрудников

Какой из перечисленных элементов не входит в модель Киркпатрика оценки обучения?

• Реакция обучаемых
• Изменение поведения
• Результаты деятельности
• Уровень заработной платы

Какой вид обратной связи считается наиболее эффективным в обучении?

• Неформальная беседа
• Конкретная, направленная на развитие
• Общая похвала
• Критика без рекомендаций

Какой из перечисленных стилей обучения предполагает активное участие?

• Лекционный
• Интерактивный
• Видеолекции
• Чтение книг

Какой из следующих документов содержит описание целей, содержания и сроков обучения?

• Приказ о найме
• Должностная инструкция
• Образовательная программа
• План по охране труда

Какой из факторов определяет успех тренинга?

• Количество участников
• Уровень освещения в зале
• Соответствие программы запросам слушателей
• Цвет оформления презентации

Что такое адаптация персонала?

• Обучение иностранному языку
• Подготовка к выходу на пенсию
• Процесс привыкания нового сотрудника к работе и коллективу
• Оплата проезда до работы

Какой из перечисленных аспектов должен учитывать бизнес-тренер при подготовке материала?

• Стиль одежды руководителя
• Цены на канцелярские товары
• Уровень подготовки слушателей
• Погоду в день тренинга

Какой из следующих инструментов используется для создания вовлеченности на тренинге?

• Долгие лекции
• Интерактивные упражнения
• Показ рекламы
• Финансовые расчеты

Какой из методов обучения наиболее часто используется при обучении лидерству?

• Слушание музыки
• Ролевые игры
• Тестирование на IQ
• Определение цветового восприятия

Содержание учебного модуля повышения квалификации

Основы управления персоналом (Иванова)
Стратегическое управление персоналом организации
Корпоративная культура и внутренние коммуникации
Адаптация персонала
Обучение и развитие персонала
Тренинг как форма группового обучения персонала
Карьерный менеджмент. Основы формирования карьеры. Управление карьерой. Карьерное консультирование
Технологии работы с кадровым резервом
Профессиональные стандарты: цель, задачи и порядок внедрения
Кросскультурные деловые коммуникации
Управление конфликтами new
Практикум по проектированию системы обучения персонала организации
Итоговая аттестация. Бизнес-тренер с дополнительной специализацией в области обучения персонала