Эксперт

Сергей

Задать вопрос

Мы готовы помочь Вам.

1. Государственная гражданская служба Российской Федерации:
► 4) вид государственной службы, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации на должностях государственной гражданской службы Российской Федерации по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, и лиц, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации.
(ч 1 ст. 3 ФЗ «О государственной гражданской службе РФ»)
2. Срочный служебный контракт заключается в случае:
► 2) замещения отдельного должностей гражданской службы категории «помощники (советники)»;
► 3) замещения отдельных должностей гражданской службы категории «руководители»;
(п 1 ч 4 ст. 25 ФЗ «О государственной гражданской службе РФ»)
3. К запретам, связанным с гражданской службой относятся:
► 1) участие на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных федеральным законом;
► 3) осуществление предпринимательской деятельности;
► 4) приобретение в случаях, установленных федеральным законом, ценных бумаг, по которым может быть получен доход.
(п 1,3,4 ч 1 ст.17 ФЗ «О государственной гражданской службе РФ»)
4. Продолжительность перевода для замещения временно отсутствующего гражданского служащего не может превышать:
► 3) один месяц в течение календарного года;
(ч 2 ст.30 ФЗ «О государственной гражданской службе РФ»)
5. За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей, представитель нанимателя имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
► 1) освобождение от замещаемой должности гражданской службы;
► 3) предупреждение о неполном должностном соответствии;
► 4)замечание.
(п 1, 3, 4 ч 1 ст. 57 ФЗ «О государственной гражданской службе РФ»)
6. Испытание не устанавливается:
► 1) для беременных женщин — гражданских служащих;
► 2)для граждан, окончивших обучение в образовательных учреждениях профессионального образования и впервые поступающих на гражданскую службу в соответствии с договором на обучение с обязательством последующего прохождения гражданской службы;
► 3)для граждан и гражданских служащих при замещении должностей гражданской службы категории «руководители», которые замещаются на неопределенный срок полномочий;
(п 1,2,3 ч 3 ст. 27 ФЗ «О государственной гражданской службе РФ»)
7. Перечни должностей федеральной государственной гражданской службы утверждаются:
► 1) Президентом Российской Федерации;
(ч 1 ст.10 ФЗ «О государственной гражданской службе РФ»)
8. На гражданскую службу вправе поступать граждане РФ:
► 2) достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком РФ и соответствующие квалификационным требованиям, установленным ФЗ «О государственной гражданской службе в РФ»;
(ч 1 ст.21 ФЗ «О государственной гражданской службе РФ»)
9. Ведущей группе должностей соответствует классный чин:
► 1) Советник государственной гражданской службы Российской Федерации 2 класса;
(ч 5 ст.11 ФЗ «О государственной гражданской службе РФ»)
10. Принципами гражданской службы являются:
► 1) приоритет прав и свобод человека и гражданина;
► 3) профессионализм и компетентность гражданских служащих;
(п 1,4 ст.4 ФЗ «О государственной гражданской службе РФ»)

11. Представитель нанимателя обязан отстранить от замещаемой должности гражданской службы (не допускать к исполнению должностных обязанностей) гражданского служащего
► 1) появившегося на службе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
► 3) не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда);
► 4) привлеченного в качестве обвиняемого, в отношении которого судом вынесено постановление о временном отстранении от должности в соответствии с положениями уголовно-процессуального законодательства Российской Федерации.
(п 1,2,3 ч 1 ст. 32 ФЗ «О государственной гражданской службе в РФ»)
12. Испытание при поступлении на гражданскую службу проводится продолжительностью:
► 2) от 3 месяцев до 1 года;
(ч 1 ст. 27 ФЗ «О государственной гражданской службе в РФ»)
13. Служебный контракт может быть расторгнут представителем нанимателя, а гражданский служащий освобожден от замещаемой должности гражданской службы и уволен с гражданской службы в случае:
► 1) несоответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы;
► 2) неисполнения гражданским служащим без ‘уважительных причин должностных обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
► 4) принятия гражданским служащим, замещающим должность гражданской службы категории «руководители», необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иное нанесение ущерба имуществу государственного органа.
(п 1,2,5 ч 1 ст. 37 ФЗ «О государственной гражданской службе РФ»)
14. Об изменении существенных условий служебного контракта гражданский служащий должен быгь уведомлен представителем нанимателя в письменной форме не позднее:
► 1) чем за два месяца до их введения;
(ч 2 ст. 29 ФЗ «О государственной гражданской службе РФ»)
15. Должности гражданской службы подразделяются на:
► 2)группы;
► 3)категории;
(ч 1 ст.9 ФЗ «О государственной гражданской службе РФ»)
16. Гражданский служащий обязан:
► 1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение;
► 2)исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;
► 3)исполнять поручения соответствующих руководителей, данные вне пределов их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;
► 4)соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций.
(п 1-4 ч 1 ст. 15 ФЗ «О государственной гражданской службе РФ»)
17. Количество независимых экспертов в составе аттестационной комиссии должно составлять:
► 2)не менее 25% членов аттестационной комиссии;
(ч 10 ст. 48 ФЗ «О государственной гражданской службе РФ»)
18. Гражданский служащий либо гражданин, поступающий на гражданскую службу или ранее состоявший на гражданской службе может обратиться в комиссию по служебным спорам в течении:
► 3) 3 месяцев, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права;
(ч 8 ст.70 ФЗ «О государственной гражданской службе РФ»)
19. Сроки не устанавливаются для прохождения гражданской службы в классных чинах:
► 1) секретаря государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса;
► 3) государственного советника Российской Федерации 1 класса;
( п. 11 Указа Президента РФ от 01.02.2005 N 113 (ред. от 30.09.2013) «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим «)
20. Гражданин Российской Федерации может быть лишен классного чина:
► 4) судом при осуждении за совершение тяжкого или особо тяжкого преступления.
(п. 25 Указа Президента РФ от 01.02.2005 N 113 (ред. от 30.09.2013) «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим «)
21. Конкурс на вакантной должности гражданской службы не проводится
► 1) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности государственной гражданской службы Российской Федерации категории «руководители»;
► 3) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности государственной гражданской службы Российской Федерации категории «помощники (советники)»;
► 4) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.
(п 1,5 ч 2 ст. 22 ФЗ «О государственной гражданской службе РФ»)
22. Существенными условиями служебного контракта являются:
► 1) права и обязанности гражданского служащего, должностной регламент;
► 2) условия профессиональной служебной деятельности, компенсации и льготы, предусмотренные за профессиональную служебную деятельность в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях;
(п 3,6 ч 3 ст. 24 ФЗ «О государственной гражданской службе РФ»)
23. Перевод гражданского служащего на другую должность гражданской службы либо увольнение его с гражданской службы по результатам данной аттестации не допускается:
► 2) по истечении одного месяца после проведения аттестации;
(п 24 Положения о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации (утв. указом Президента РФ от 1 февраля 2005 г. N 110))
24. Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для замещения устанавливается для:
► 2) главных должностей гражданской службы;
► 4) высших должностей гражданской службы.
(п. 1 Указа Президента РФ от 27.09.2005 N 1131 (ред. от 26.07.2008) «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих»)
25. Гражданский служащий, находящийся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, проходит аттестацию не ранее чем через:
► 2) один год после выхода из отпуска;
(ч 8 ст. 48 ФЗ «О государственной гражданской службе РФ»)
26. По решению представителя нанимателя конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе:
► 1) младших должностей гражданской службы;
(ч 4 ст. 22 ФЗ «О государственной гражданской службе РФ»)
27. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для гражданских служащих, замещающих ведущие должности гражданской службы, не может превышать:
► 1) 45 календарных дней;
(ч 6 ст. 46 ФЗ «О государственной гражданской службе РФ»)
28. Аттестация гражданского служащего проводится:
► 2) один раз в три года;
(ч 4 ст. 48 ФЗ «О государственной гражданской службе РФ»)
29. Должности гражданской службы подразделяются на следующие группы:
► 1) главные должности гражданской службы;
► 2) ведущие должности гражданской службы;
► 4) младшие должности гражданской службы.
(п 2,3,5 ч 3 ст. 9 ФЗ «О государственной гражданской службе РФ»)
30. Ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих, замещающих:
► 1) главные должности гражданской службы;
► 2) высшие должности гражданской службы;
(ч 3 ст. 45 ФЗ «О государственной гражданской службе РФ»)
31. В течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам издается правовой акт государственного органа или принимается решение представителя нанимателя о том, что гражданский служащий:
► 2) подлежит включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;
► 3) направляется на профессиональную переподготовку или повышение квалификации;
► 4) понижается в должности гражданской службы.
(п 1-3 ч 16 ст.48 ФЗ «О государственной гражданской службе РФ»)
32. Классные чины присваиваются после сдачи квалификационного экзамена федеральным гражданским служащим:
► 1) замещающим без ограничения срока полномочий должности гражданской службы категории «специалисты»;
► 2) замещающим без ограничения срока полномочий должности гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты»;
(ч 2 ст.11 ФЗ «О государственной гражданской службе РФ»)
33. Очередной классный чин не присваивается федеральным гражданским служащим:
► 1) имеющим дисциплинарные взыскания;
► 2) в отношении которого проводится служебная проверка;
► 3) в отношении которых возбуждено уголовное дело;
(п 23 Положения о порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы РФ государственным гражданским служащим (в ред. Указов Президента РФ от 07.06.2011 N 720, от 16.11.2011 N 1504, от 30.09.2013 N 744))
34. Проверка достоверности сведений, представленных гражданским служащим, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, относящейся:
► 3) к высшей группе должностей гражданской службы;
(п. 9 Положения о конкурсе на замещения вакантной должности государственной гражданской службы (в ред. Указов Президента РФ от 22.01.2011 N 82,от 19.03.2013 N 208))
35. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует:
► 1) не менее двух третей от общего числа ее членов;
(п. 20 Положения о конкурсе на замещения вакантной должности государственной гражданской службы (в ред. Указов Президента РФ от 22.01.2011 N 82,от 19.03.2013 N 208))
36. Гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае:
► 1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда;
► 3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну;
► 4) наличия заболевания препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения.
(п 1,3,4 ч 1 ст. 16 ФЗ «О государственной гражданской службе РФ»)
37. К однократному грубому нарушению гражданским служащим должностных обязанностей относится:
► 1)прогула (отсутствия на служебном месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение служебного дня);
► 2) появления на службе в состоянии алкогольного наркотического или иного токсического опьянения;
► 3) разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, и служебной информации;
(пп. а, б, в п.3 ч 1 ст. 37 ФЗ «О государственной гражданской службе РФ»)
38. Индивидуальные служебные споры рассматриваются:
► 2) комиссией государственного органа по служебным спорам;
► 3) судом;
► (п 1,2 ч 1 ст. 70 ФЗ «О государственной гражданской службе РФ»)