Эксперт

Сергей

Задать вопрос

Мы готовы помочь Вам.

Год: 2022

Уникальность: 90%

Содержание дипломной работы на тему «Аудит количественного и качественного состава персонала.»

Введение 3
Глава 1Теоретические аспекты мотивации и стимулирования труда 6
1.1 Понятие, сущность и теории мотивации труда 6
1.2 Взаимосвязь процессов мотивации и стимулирования труда 12
1.3 Методика определения мотиваторов (Св. Иванова) 18
2. Анализ сложившейся системы мотивации и стимулирования труда в МАОУ СОШ 13 пос.Черёмухово г.Североуральск 24
2.1. Общая характеристика деятельности МАОУ СОШ 13 пос.Черёмухово г.Североуральск 24
2.2. Анализ структуры и качества кадрового состава МАОУ СОШ 13 пос.Черёмухово г.Североуральск 28
2.3. Анализ процессов мотивации персонала в МАОУ СОШ 13 пос.Черёмухово г.Североуральск 34
3. Разработка предложений по совершенствованию процессов мотивации труда в МАОУ СОШ 13 пос.Черёмухово г.Североуральск 48
3.1. Разработка мотивационного графа сотрудников МАОУ СОШ 13 пос.Черёмухово г.Североуральск 48
3.2 Основные предложения по совершенствованию процессов управления материальной и нематериальной мотивацией труда на основе построенного графа в МАОУ СОШ 13 пос.Черёмухово г.Североуральск 54
3.3 Оценка изменений мотивационного графа и социально-экономической эффективности предложенных мероприятий 59
Заключение 64
Список использованной литературы 68
Приложения 72