Эксперт
Сергей
Сергей
Задать вопрос
Мы готовы помочь Вам.

Год: 2025

Уникальность: 82%

Содержание дипломной работы на тему «Аттестация кадров и развитие человеческих ресурсов медиаорганизации в условиях экономики знаний»

СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА И ЕГО РАЗВИТИЯ В УСЛОВИЯХ ЭКОНОМИКИ ЗНАНИЙ 6
1.1 Концепции управления персоналом 6
1.1.1 Сущность аттестации кадров 6
1.1.2 Теория развития персонала 13
1.2 Технология управления персоналом в условиях экономики знаний
20
1.3 Современные тенденции и проблемы развития человеческих ресурсов организации в условиях экономики знаний
25
ГЛАВА 2 ОЦЕНКА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ ООО «МЕДИАГРУППА АКТИОН-МЦФЭР»
31
2.1 Краткая характеристика ООО «Медиагруппа Актион-Мцфэр» 31
2.2 Оценка системы аттестации кадров компании 39
2.3 Анализ процессов развития персонала компании 46
ГЛАВА 3 РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА И АТТЕСТАЦИИ КАДРОВ ООО «МЕДИАГРУППА АКТИОН-МЦФЭР»

53
3.1 Оценка системы управления человеческими ресурсами в ООО «Медиагруппа Актион-Мцфэр»
53
3.2 Разработка процессов аттестации кадров ООО «Медиагруппа Актион-Мцфэр»
64
3.3 Предложения по совершенствованию развития персонала компании
70
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 77
БИБЛИОГРАФИЯ 81
ПРИЛОЖЕНИЯ 87

Была ли полезна данная статья?
Да
61.16%
Нет
38.84%
Проголосовало: 1107

или напишите нам прямо сейчас:

⚠️ Пожалуйста, пишите в MAX или заполните форму выше.
В России Telegram и WhatsApp блокируют - сообщения могут не дойти.
Написать в MAXНаписать в TelegramНаписать в WhatsApp