Билет № 1

1. Основные понятия ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан РФ»
2. Выпускница медицинского училища по направлению трудоустраивается в поликлинику. В отделе кадров от нее потребовали предъявить документы об образовании и  воинском учете.

Правомерны ли эти требования?

Каков порядок оформления на работу?

ЭТАЛОН ОТВЕТА к билету №1

1. В статье 2 главы 1 «Общие положения» ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан РФ» определены основные понятия,  используемые в данном законе, в том числе, такие как здоровье, охрана здоровья, медицинская помощь, медицинская услуга, медицинское вмешательство, профилактика, диагностика, лечение, пациент, медицинская деятельность, медицинская организация, медицинский работник, заболевание, состояние, основное и сопутствующее заболевание, тяжесть заболевания или состояния, качество медицинской помощи
2. Требования администрации предъявить при поступлении на работу документы об образовании и воинском учете правомерны. Согласно ст. 65  ТК РФ при заключении трудового договора необходимо предъявить

• для военнообязанного документ воинского учета
• документ об образовании при поступлении на работу, требующую специальных знаний и подготовки
• паспорт
• трудовую книжку
• страховое свидетельство гос.пенсионного страхования

Согласно статьям 57, 58, 63, 64, 65, 67, 68 трудовой договор заключается с лицами 16 лет, в письменной форме, составляется в 2-ух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами,

Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы

Билет № 2

1. Определение, функции, признаки и формы права
2. По истечении полугода с момента поступления медсестры Котовой на работу было принято решение о ее переводе в другую поликлинику в связи с нехваткой там персонала. Когда Котова отказалась от этого перевода, ей объяснили, что она будет уволена в связи с неудовлетворительным результатом испытания при приёме на работу.

Дайте правовую оценку действиям администрации.

Каков порядок установления условий об испытании при приеме на работу?

Каковы правила перевода на другую работу?

ЭТАЛОН ОТВЕТА к билету №2

1. Право – это совокупность общеобязательных, формально-определенных правил поведения, установленных и охраняемых государством. Признаками права являются общеобязательность, формальная определенность, нормативность,  Функции права: регулятивная, воспитательная, охранительная. Формы права: правовой обычай, правовой договор,  судебный прецедент, нормативно-правовой договор (закон и подзаконный акт)
2. Администрация нарушила положения статей 72, 73 ТК РФ, т.к. не имела права переводить Котову на другую работу без ее согласия в письменной форме. (за исключением случаев, предусмотренные ст. 73, когда работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца).  Так же нарушены основные положения статей 70, 71 ТК РФ об испытательном сроке:
   • условие об испытании работника может быть предусмотрено при заключении трудового договора
   • отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания
   • срок испытания не может превышать 3-х месяцев
   • если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.

Билет № 3

1. Право пациента на информированное добровольное согласие на медицинское вмешательство и на отказ от него
2. Выпускница медицинского колледжа по направлению трудоустраивается в поликлинику.

В отделе кадров от него потребовали предъявить  с места жительства и характеристику из учебного заведения, которое она окончила.

Правомерны ли эти требования?

Каков порядок оформления на работу?

ЭТАЛОН ОТВЕТА к билету № 3

1. Пациент, согласно статьям 19, 20 ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан РФ», имеет право на информированное добровольное согласие на медицинское вмешательство и отказ от него. Дача (в письменной форме) информированного добровольного согласия гражданина старше 15 лет (его законного представителя) является необходимым условием  мед.вмешательства. Согласие дается в доступной форме на основании полной информации о целях, методах, предполагаемых результатах оказания медицинской помощи, связанном с ними риске, возможных вариантах медицинского вмешательства.  Принимая отказ от медицинского вмешательства, необходимо убедить гражданина (законного представителя) в необходимости вмешательства, разъяснить им возможные последствия отказа от медицинской помощи,  и при упорном отказе оформить документально, поставив подписи гражданина (законного представителя) и медработника.  Закон (ст.20) допускает случаи  медицинского вмешательства без согласия гражданина (законного представителя).
2. Требования администрации предъявить при поступлении на работу справку с места жительства и характеристику из учебного заведения неправомерны. Согласно ст. 65  ТК РФ при заключении трудового договора необходимо предъявить

• для военнообязанного документ воинского учета
• документ об образовании при поступлении на работу, требующую специальных знаний и подготовки
• паспорт
• трудовую книжку
• страховое свидетельство государственного пенсионного страхования

Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы

Билет № 4

1. Соучастие в преступлении. Виды соучастников
2. В результате автомобильной аварии 12-летняя гражданка Шамова и ее 19-летняя сестра остались без родителей. Возникла проблема оформления законного представительства интересов несовершеннолетней.

Какая  форма законного представительства будет выбрана в данном случае?

Кто может стать ее законным представителем?

ЭТАЛОН ОТВЕТА к билету № 4

1. Вопросы соучастия рассматриваются в статьях 32-36 УК РФ. Соучастие – это умышленное участие 2-х или более лиц в участии в умышленном преступлении. Соучастниками, согласно статье 33 УК РФ,  являются организатор, исполнитель, пособник и подстрекатель. При определении наказания учитывается тяжесть и общественная опасность последствий, а также роль каждого в совершении преступления.
2. При определении формы законного представительства интересов 12-тилетней Шамовой будет выбрана, согласно статьям 145-146 СК РФ опека, т. к девочка не достигла 14 лет. Возможным опекуном может стать ее 19-тилетняя сестра.

Билет № 5

1. Основные принципы охраны здоровья
2. Гражданин Ю. проживал в арендованной квартире. После того как он освободил квартиру, ее владелец обнаружил, что в ванной сломан смеситель, поцарапан полированный шкаф и разбито стекло в книжном шкафу.

Может ли владелец квартиры требовать возмещения причиненного вреда?

Нормы какой отрасли права регулируют данное правоотношение? Назовите основной источник права в этой отрасли.

ЭТАЛОН ОТВЕТА к билету № 5

1. Принципы охраны здоровья определены в главе 2  (ст. 4-13)  ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан РФ». Они включают:
   • соблюдение прав граждан в сфере охраны здоровья, обеспечение госгарантий  и ответственность органов власти за обеспечение прав граждан в сфере охраны здоровья;
   • приоритет интересов пациента и охраны здоровья детей при оказании медицинской помощи;
   • социальная защищенность граждан в случае утраты здоровья; доступность и качество медицинской помощи; соблюдение врачебной тайны;
   • недопустимость отказа в оказании медицинской помощи;
   • приоритет профилактики в сфере охраны здоровья.

Новыми в этом законе являются приоритеты интересов пациента (ст.6), доступность и качество оказания медпомощи (ст.10), недопустимость отказа (ст.11), соблюдение врач.тайны (ст.13).

2. Владелец квартиры вправе требовать от арендатора возмещения причиненного вреда, что регулируется нормами гражданского права, рассмотренными в гл.23. Согласно ст. 1064 ГК РФ «вред причиненный имуществу (или личности) гражданина  возмещается в полном объеме лицом, причинившим вред». Кроме того, отношения аренды регулируются в главе 2 ГК РФ. Согласно ст.15 ГК РФ «лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере».

Билет № 6

1. Применение вспомогательных репродуктивных технологий и медицинская стерилизация
2. По истечении полугода с момента поступления медсестры Сотовой на работу было принято решение о переводе ее в другую поликлинику в связи с нехваткой там персонала. Когда Сотова отказалась от этого перевода, ей объяснили, что она будет уволена в связи с неудовлетворительным результатом испытания при приёме на работу.

Дайте правовую оценку действиям администрации.

Каковы правила перевода на другую работу?

ЭТАЛОН ОТВЕТА к билету № 6

1. Вспомогательные репродуктивные технологии представляют собой методы лечения бесплодия, в том числе с использованием донорских и (или) криоконсервированных половых клеток, тканей репродуктивных органов и эмбрионов, а также суррогатного материнства, порядок применения которых рассмотрен в ст. 55 ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан РФ». Закон определяет понятия донор половых клеток и суррогатное материнство. Основным условием данных вмешательств является информированное добровольное согласие. Выбор пола при использовании вспомогательных репродуктивных технологий не допускается. Граждане имеют право на криоконсервацию и хранение своих половых клеток, тканей репродуктивных органов и эмбрионов. Нормы, связанные с применением медицинской стерилизации содержатся в статье 57 закона. 1. Медицинская стерилизация как специальное медицинское вмешательство в целях лишения человека способности к воспроизводству потомства или как метод контрацепции может быть проведена только по письменному заявлению гражданина в возрасте старше тридцати пяти лет или гражданина, имеющего не менее двух детей, а при наличии медицинских показаний и информированного добровольного согласия гражданина — независимо от возраста и наличия детей.
2. Администрация нарушила положения статей 72, 73 ТК РФ, т.к. не имела права переводить Котову на другую работу без ее согласия в письменной форме (за исключением случаев, предусмотренные ст. 72², когда работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца). Так же нарушены основные положения статей 70, 71 ТК РФ об испытательном сроке, согласно которым условие об испытании должно быть внесено в трудовой договор, а срок испытания не может превышать трех месяцев

Билет № 7

1. Правоотношение, субъекты правоотношений и их юридические качества
2. Гражданин Димов 16 лет в школьные каникулы решил поработать подсобным рабочим в небольшом магазине, торгующим компьютерами. По истечении месяца владелец магазина, не заплатив за отработанное время, сказал Димову, что в его услугах больше не нуждается.

В каком источнике права  содержатся нормы, регулирующие данное правоотношение? Законны ли действия работодателя в отношении Д.? Дайте мотивированный ответ.

ЭТАЛОН ОТВЕТА к билету № 7

1. Правоотношение – это отношения, которые регулируются нормами права. Субъектами правоотношения являются физические (граждане) и юридические (предприятия, учреждения) лица, обладающие особыми  юридическими качествами: правоспособностью (способностью обладать правами и обязанностями), дееспособностью (способностью самостоятельно осуществлять свои права и обязанности) и деликтоспособностью (способностью нести ответственность за совершенные правонарушения). Правоспособность и дееспособность (деликтоспособность) юридических лиц совпадает: начинается с момента их образования (регистрации) и прекращается в момент ликвидации.  Правоспособность и дееспособность (деликтоспособность) не совпадают. Правоспособность физических лиц возникает в момент рождения, а прекращается в момент смерти. Дееспособность  (деликтоспособность) физических лиц зависит от возраста, состояния психического здоровья и  законопослушности. Полная дееспособность по возрасту в РФ возникает в 18 лет. Признать лицо недееспособным по состоянию психического здоровья можно только по решению суда.
2. Отношения, связанные с исполнением трудовой функции содержатся в ТК РФ. Действия владельца магазина, который по истечении месяца, не заплатив за отработанное время, сказал Димову, что в его услугах больше не нуждается, не законны. 16-тилетний Димов должен был, согласно ст.92 ТК РФ работать по трудовому договору с сокращенной продолжительностью рабочего времени. Оплата должна производиться согласно статьям 136 и 140 (при увольнении) ТК РФ. Работодатель должен понести материальную ответственность в соответствии со статьей 234 ТК РФ за незаконное лишение возможности трудиться вследствие незаконного увольнения.

Билет № 8

1. Понятие трудового права и его основной источник
2. Гражданин Алов находясь в разводе с женой, платил алименты на содержание несовершеннолетнего сына. Когда сыну исполнилось 30 лет, отец обратился к нему с просьбой о материальной помощи, т.к. потерял трудоспособность по инвалидности. Сын отказался оказывать помощь, мотивируя это тем, что отец находился в разводе с его матерью и не принимал непосредственного участия в его воспитании. Отец подал иск в суд.

Какое решение примет суд? Дайте мотивированный ответ.

ЭТАЛОН ОТВЕТА к билету № 8

1. Трудовое право – это отрасль права, нормы которой регулируют трудовые отношения, субъектами которых являются, прежде всего, работник и работодатель. Основным  источником трудового права является  Трудовой кодекс РФ, вступивший в юридическую силу с 1 февраля 2002 года.
2. Суд примет решение удовлетворить иск гражданина Алова, который, находясь в разводе с женой, содержал несовершеннолетнего сына, выплачивал ему алименты, а когда сыну исполнилось 30 лет, обратился к нему с просьбой о материальной помощи, т.к. потерял трудоспособность по инвалидности. Решение суда будет основываться на положениях ст. 38 Конституции РФ и ст. 87 Семейного Кодекса РФ, согласно которым «Трудоспособные совершеннолетние дети обязаны содержать своих нетрудоспособных родителей…»

Билет № 9

1. Понятие «информация о состоянии здоровья», форма и порядок доведения ее до пациента
2. Иванова после окончания медицинского колледжа принята на работу медсестрой поликлиники. В начале второго месяца работы администрация сообщила Ивановой, что она не прошела испытательный срок, т.к. не проявила  профессиональных способностей и знаний. Поэтому ее увольняют, и на работу она может больше не выходить. Медсестра с увольнением не согласилась, заявив, что условие об испытании при приеме на работе с ней обговорено не было, поэтому она обратиться с иском в суд.

Нормы какой отрасли права регулируют данное правоотношение?

Какое решение примет суд?

Перечислите все установленные вами нарушения законодательства.

ЭТАЛОН ОТВЕТА к билету № 9

1. Понятие «информация о состоянии здоровья», а также форма и порядок доведения ее до пациента раскрываются в статье 22 ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан РФ». В соответствии с которой каждый  (дееспособный, старше 15 лет) имеет право получить в доступной для него форме имеющуюся в медицинской организации информацию о состоянии своего здоровья, в том числе сведения о результатах медицинского обследования, наличии заболевания, об установленном диагнозе и о прогнозе развития заболевания, методах оказания медицинской помощи, связанном с ними риске, возможных видах медицинского вмешательства, его последствиях и результатах оказания медицинской помощи. Эта информация не может быть предоставлена пациенту против его воли и должна сообщаться в деликатной форме  (при неблагоприятном прогнозе) только лицу, указанному самим пациентом. Пациент (его законный представитель) имеет право непосредственно знакомиться с медицинской документацией, получать на ее основании консультации у других специалистов и на основании письменного заявления получать отражающие состояние здоровья медицинские документы, их копии и выписки из  них.
2. Нормы, регулирующие правоотношения, связанные с испытательным сроком и расторжением трудового договора регулирует Трудовой кодекс РФ. Суд по иску Ивановой, которая была уволена по причине неудовлетворительного результата  испытательного срока,  примет решение о восстановлении на работу, т.к. увольнение было незаконным. В случае с Ивановой были нарушены статьи 57, 70, 71, 81 и 84¹ ТК РФ:

• выпускнице медицинского колледжа не имели права устанавливать испытательный срок
• испытательный срок должен обязательно быть оговорен в трудовом договоре

порядок увольнения также был нарушен

Билет № 10

1. Порядок перевода на другую работу
2. Студент Рзаев опаздывал на лекцию, поэтому решил перебежать дорогу на красный свет, но был остановлен сотрудником ГИБДД.

В нормах какого кодекса содержатся санкции за действия правонарушителя?

Назовите вид правонарушения и юридической ответственности. Какое решение примет сотрудник?

ЭТАЛОН ОТВЕТА к билету № 10

1. Порядок перевода на другую работу определен в статьях72, 73 ТК РФ, т.к. не имела права переводить Котову на другую работу без ее согласия в письменной форме (за исключением случаев, предусмотренные ст. 72², когда работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца).
2. Санкции за действия студента Рзаева, который опаздывал на лекцию и перебежал дорогу на красный свет, за что был остановлен сотрудником ГИБДД, содержатся в нормах Кодекса об административных правонарушениях. Рзаев совершил административный проступок. Данное правонарушение влечет административную ответственность. Сотрудник  ГИБДД примет решение применить к правонарушителю предупреждение или штраф, т.к. серьезных последствий его проступок не вызвал.

Билет № 11

1. Принцип соблюдения врачебной тайны
2. Выпускнице медицинского училища при трудоустройстве в ГКБ был установлен испытательный срок  в шесть месяцев, по истечении которых она была уволена по причине неудовлетворительного результата испытания.

Дайте правовую оценку действиям администрации.

Каков порядок установления условий об испытании при приеме на работу?

ЭТАЛОН ОТВЕТА к билету № 11

1. Принцип соблюдения врачебной тайны установлен статьями 4 и 13 ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан РФ», согласно которым  сведения о факте обращения гражданина за оказанием медицинской помощи, состоянии его здоровья и диагнозе, иные сведения, полученные при его медицинском обследовании и лечении, составляют врачебную тайну, и их разглашение не допускается (в том числе после смерти человека) лицами, которым они стали известны при обучении, исполнении трудовых, должностных, служебных и иных обязанностей иначе как с письменного согласия гражданина (его законного представителя). Предоставление сведений, составляющих врачебную тайну, без согласия гражданина (его законного представителя) допускается:

1) в целях проведения медицинского обследования и лечения гражданина, который в результате своего состояния не способен выразить свою волю,

2) при угрозе распространения инфекционных заболеваний, массовых отравлений и поражений;

3) по запросу правоохранительных  органов или  в целях информирования  ОВД о пациенте, вред здоровью которого причинен в результате преступления

4) в случае оказания медицинской помощи несовершеннолетнему моложе 15 лет для информирования одного из его родителей или иного законного представителя;

5) в целях проведения военно-врачебной экспертизы, расследования несчастного случая на производстве и профессионального заболевания;

6) при обмене информацией медицинскими организациями, в том числе размещенной в медицинских информационных системах, в целях оказания медицинской помощи с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных;

7) в целях осуществления учета и контроля в системе обязательного соц.страхования; а также контроля качества и безопасности медицинской деятельности в соответствии с настоящим ФЗ.

2. Администрация ГКБ, уволившая по причине неудовлетворительного результата испытания выпускницу медучилища, которой при трудоустройстве был установлен испытательный срок в 6 месяцев, поступила неправомерно, т.к. был нарушен порядок установления условий об испытании при приеме на работу. Согласно статьям  70 и 71 ТК РФ:

• выпускнице медицинского колледжа  не имели права устанавливать испытательный срок, т.к. она впервые по специальности устраивалась на работу;
• испытательный срок для работника не  должен превышать 3-х месяцев и  обязательно указан в трудовом договоре
• порядок увольнения, указанный в ст. 71,  также был нарушен.

Билет № 12

1. Понятие «преступление». Категории преступления
2. Иванов был госпитализирован в специализированную клинику, где лечащий врач, не получив предварительно согласия пациента, использовал для его лечения препарат, не входящий в соответствующий стандарт медицинской помощи.

Нарушил ли и какие конституционные права и права пациента в данной ситуации врач? Как Российское законодательство регулирует данную правовую ситуацию?

ЭТАЛОН ОТВЕТА к билету № 12

1. «Преступление – это, согласно ст. 14 УК РФ, виновное совершенное общественно-опасное деяние, запрещенное действующим Уголовным Кодексом под угрозой наказания. Понятие «категории преступлений» раскрыты в ст.15 УК РФ, где говорится о 4-х категориях, в зависимости от степени общественно опасности деяния: небольшой тяжести, средней тяжести, тяжкие и особо тяжкие преступления.
2. Лечащий врач Иванова, не получивший предварительно согласия пациента и использовавший для его лечения препарат, не входящий в соответствующий стандарт медицинской помощи, нарушил конституционные права пациента на достоинство личности, т.к. согласно ст.21 (ч.2) Конституции РФ «…никто не может быть без добровольного согласия подвергнут медицинским, научным или иным опытам». Также были нарушены стандарты оказания медицинской помощи и права пациента. Данную правовую ситуацию регулирует ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан РФ», где в ст. 37 сказано: «Назначение и применение лекарственных препаратов…, не входящих в соответствующий стандарт медицинской помощи, допускаются в случае наличия медицинских показаний (индивидуальной непереносимости, по жизненным показаниям) по решению врачебной комиссии», а в  ст.20 говорится «Необходимым предварительным условием медицинского вмешательства является информированное добровольное согласие гражданина».

Билет № 13

1. Права и обязанности граждан  в  сфере охраны здоровья.
2. 16-летний Солнцев был принят 12 сентября на работу курьером с месячным испытательным сроком, оговоренным только в приказе о приеме на работу (письменный трудовой договор с ним не заключался). 16 сентября работник заболел. Выйдя на работу 18 октября, он узнал, что 16 октября уволен, так как результаты испытании неудовлетворительны.

В каком источнике права  содержатся нормы, регулирующие данное правоотношение?

Какие нарушения российского законодательства допущены в данном случае?

Что можно посоветовать Солнцеву?

ЭТАЛОН ОТВЕТА к билету № 13

1. Права и обязанности граждан  в  сфере охраны здоровья регулируют нормы главы 4 ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан РФ», согласно  которым каждый имеет право на охрану здоровья  и медицинскую помощь, в т.ч. и бесплатно в соответствии с программой гос.гарантий бесплатного оказания гражданам мед.помощи. В статье 19  главы 4  закреплены права пациента. Пациент – это физическое лицо, которому оказывается медицинская помощь или которое обратилось за оказанием медицинской помощи независимо от наличия у него заболевания и от его состояния. Пациент имеет право на:

1) выбор врача и выбор мед.организации; получение консультаций

2) облегчение боли, доступными методами и лекарственными препаратами

3) получение информации о состоянии своего здоровья и выбор лиц, которым она интересах может быть передана

4) получение лечебного питания в случае нахождения пациента на лечении в стационарных условиях;

5) защиту сведений, составляющих врачебную тайну;

6) отказ от медицинского вмешательства и т.д.

Обязанности граждан в сфере охраны здоровья  определены в  статье 27 ФЗ: граждане обязаны

• заботиться о сохранении своего здоровья, обязаны в установленных законом случаях проходить медицинские осмотры, а граждане, страдающие заболеваниями, представляющими опасность для окружающих, обязаны проходить медицинское обследование и лечение, а также заниматься профилактикой этих заболеваний;
• находясь на лечении, соблюдать режим лечения, в том числе определенный на период их временной нетрудоспособности, и правила поведения пациента в мед.организациях.

2. Нормы, регулирующие правоотношения, связанные с испытательным сроком и расторжением трудового договора регулирует Трудовой кодекс РФ. В случае, когда 16-летний Солнцев был принят на работу курьером с месячным испытательным сроком без оформления письменного трудового договора и уволен во время болезни допущены нарушения статей 57, 61, 67, 70, 71, 81 и 84¹ ТК РФ. Согласно статье 81 ТК РФ не допускается увольнение работника в период его временной нетрудоспособности.

Билет №14

1. Виды правонарушения и юридической ответственности
2. Больная Карасева была госпитализирована в стационар с обострением язвы желудка. Не закончив лечение и не взирая на протесты врачей, она решила выписаться из больницы. Имеет ли Карасева право так поступать?

Как должны вести себя в подобных случаях медицинские работники?

ЭТАЛОН ОТВЕТА к билету № 14

1. Правонарушение – это общественно-опасное, противоправное, виновное деяние (действие или бездействие), наказуемое в соответствии с законом. Видами правонарушения являются преступление и проступки (дисциплинарный, гражданско-правовой и административный). Юридическая ответственность – это меры государственного принуждения, налагаемые на правонарушителя в установленном процессуальном порядке. В зависимости от характера правонарушения выделяют 5 видов юридической ответственности: уголовную, дисциплинарную, материальную, гражданско-правовую и административную.  Юридическая ответственность налагается компетентными органами только за правонарушение (не за мысли) и только при наличии вины правонарушителя.
2. Больная Карасева, госпитализированная в стационар с обострением язвы желудка и решившая выписаться не закончив лечение, имеет право так поступать, согласно статьям 19 и 20 ФЗ «Об основах об охраны здоровья граждан РФ», в которых говорится, что пациент имеет право на отказ от медицинского вмешательства. В  подобных случаях медицинские работники не нарушая права пациента, должны вести себя согласно положениям ст. 20:

• постараться убедить пациента в необходимости вмешательства,
• при упорном отказе, оформить его документально, поставив подписи дающего отказ и принимающего его медработника

Билет№15

1. Отношение законодательства РФ к эвтаназии. Определение момента смерти и прекращение реанимационных мероприятий.
2. Медсестра Квасова приступила к работе 1 августа 2006 года после окончания колледжа. В конце  января она подала заявление о предоставлении отпуска с 1 февраля, но получила отказ, с разъяснением, что в декабре она не работала по болезни в течение трех недель и поэтому права на отпуск не имеет.

Правомерны ли действия администрации?

Каков порядок предоставления ежегодных очередных отпусков?

ЭТАЛОН ОТВЕТА к билету № 15

1. Эвтаназия – это, согласно ст.45 ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан РФ» ускорение, по просьбе неизлечимого больного, смерти какими-либо действиями или средствами, в том числе прекращением искусственных мер по поддержанию жизни. Законодательство Российской Федерации определяет, что медицинским работникам запрещается осуществление эвтаназии под угрозой уголовной ответственности. Лицо, которое осуществляет эвтаназию, может понести уголовную ответственность в соответствии с законодательством РФ. Моментом смерти человека (ст.66) является момент смерти его мозга или его биологической смерти. Констатация биологической смерти человека осуществляется врачом или фельдшером. Реанимационные мероприятия прекращаются в случае признания их абсолютно бесперспективными, в том числе, при их неэффективности, если восстановление жизненно важных функций не произошло в течение тридцати минут. При наличии признаков биологической смерти человека реанимационные мероприятия не проводятся
2. Действия администрации, отказавшей  медсестре Квасовой в предоставлении отпуска по истечении 6 месяцев работы правомерны, т.к.  она не работала по болезни в течение трех недель, т.е. ее работа в данный период не была непрерывной.

Порядок  предоставления ежегодных очередных отпусков определяется в ст 114-115, 120-123 и 136 Трудового Кодекса РФ: ежегодный отпуск предоставляется

• с сохранением зарплаты и рабочего места работника,
• на 28 календарных дней (не считая выходных и праздничных дней),
• первый с момента поступления на работу – через 6 месяцев непрерывной работы, следующий – по графику отпусков,
• оплата отпуска производится не позднее, чем за 3 дня до его начала.

Билет № 16

1. Субъект уголовной ответственности. Основные формы вины
2. Медсестра процедурного кабинета обнаружила пропажу тонометра, оставленного ею в  незапертом кабинете без присмотра. Администрация  поликлиники намерена взыскать с медсестры полную стоимость утерянного аппарата.

Правомерны ли действия администрации?  Дайте мотивированный ответ. Назовите вид юридической ответственности.

ЭТАЛОН ОТВЕТА к билету № 16

1. Понятие о лице, подлежащем уголовной ответственности определено в гл. 4 Уголовного Кодекса РФ. Согласно ст 19-21 УК РФ «уголовной ответственности подлежит только вменяемое физическое лицо, достигшее возраста, установленного настоящим Кодексом». Основными формами вины, согласно ст. 24-26 УК РФ являются Умысел (прямой и косвенный) и неосторожность (легкомыслие и небрежность).
2. Медицинская сестра должна понести материальную ответственность за ущерб, причиненный работодателю вследствие «реального уменьшения наличного имущества работодателя» (ст.238 Трудового Кодекса РФ).. Действия администрации, намеренной взыскать с медсестры процедурного кабинета полную стоимость пропавшего тонометра, оставленного ею в  незапертом кабинете без присмотра правомерны, если с работником был заключен договор о полной материальной ответственности, согласно статьям 242-244 ТК РФ. Если такого договора нет, то администрация  поликлиники, согласно ст.241 и 248 ТК РФ может взыскать с работника стоимость утерянного аппарата «в пределах среднемесячного заработка».

Билет № 17

1. Виды, формы и условия оказания медицинской помощи
2. Фельдшер скорой помощи регулярно опаздывал на работу, грубо относился к пациентам, за что трижды получал взыскания от администрации подстанции.  После очередного опоздания было принято  решение уволить его.

Правомерны ли действия администрации? Каково будет основание для увольнения?

Кто и какую юридическую ответственность понесет за правонарушение?

Каков общий порядок  расторжения трудового договора?

ЭТАЛОН ОТВЕТА к билету № 17

1. Виды, условия и формы оказания медицинской помощи определены в ст.32-36 ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан РФ».

К видам медицинской помощи относятся  первичная медико-санитарная помощь (ст. 33), специализированная медицинская помощь (ст. 34), скорая медицинская помощь (ст. 35), паллиативная медицинская помощь гражданам.

Условия  оказания медицинской помощи (ст. 32) включают ее оказание вне медицинской организации, амбулаторно, в дневном стационаре и стационарно.

Формами  оказания медицинской помощи (ст. 32) являются экстренная, неотложная, плановая.

2. Действия администрации уволившей фельдшера скорой помощи, который регулярно опаздывал на работу, грубо относился пациентам, за что трижды получал  взыскания от администрации подстанции и опоздал в очередной раз, правомерны. Основанием для увольнения будет ст. 81 Трудового Кодекса РФ. Фельдшер понесет дисциплинарную ответственность, согласно ст. 192 и 193 ТК РФ.  Общий  порядок  прекращения трудового договора определен в ст.77, 81 и 84.1 ТК РФ: он оформляется приказом работодателя под роспись работника. В день прекращения ТД работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести полный расчёт.

Билет № 18

1. Системы здравоохранения и виды медицинской экспертизы в РФ.
2. Медсестра Ирисова приступила к работе 1 августа 2010 года после окончания колледжа. В конце  января она подала заявление о предоставлении отпуска с 1 февраля, но получила отказ, с разъяснением, что в декабре она не работала, брала трехнедельный отпуск без сохранения заработной платы  по семейным обстоятельствам и поэтому права на очередной отпуск не имеет.

Правомерны ли действия администрации? Каков порядок предоставления ежегодных очередных отпусков?

ЭТАЛОН ОТВЕТА к билету № 18

1. В соответствии со ст. 29 «Организация охраны здоровья» ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан РФ» организация охраны здоровья в нашей стране основывается на функционировании и развитии государственной, муниципальной и частной систем здравоохранения. Статьи главы 7 ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан РФ характеризуют основные виды медицинской экспертизы, определяют порядок медицинского освидетельствования и дают определение термина «медицинская экспертиза» (ст. 58) :

«Медицинской экспертизой является проводимое в установленном порядке исследование, направленное на установление состояния здоровья гражданина, в целях определения его способности осуществлять трудовую или иную деятельность, а также установления причинно-следственной связи между воздействием каких-либо событий, факторов и состоянием здоровья гражданина». В РФ проводятся следующие виды медицинских экспертиз:

1) экспертиза временной нетрудоспособности;

2) медико-социальная экспертиза;

3) военно-врачебная экспертиза;

4) судебно-медицинская и судебно-психиатрическая экспертизы;

5) экспертиза профессиональной пригодности и экспертиза связи заболевания с профессией;

6) экспертиза качества медицинской помощи.

Граждане РФ имеют право на проведение независимой медицинской экспертизы в порядке и в случаях, которые установлены положением о независимой медицинской экспертизе, утверждаемым Правительством Российской Федерации.

2. Действия администрации в отношении медсестры Ирисовой, которая получила отказ в предоставлении отпуска с разъяснением, что в декабре она не работала, брала трехнедельный отпуск без сохранения заработной платы  по семейным обстоятельствам правомерны. Порядок  предоставления ежегодных очередных отпусков определяется в ст. 114-115, 120-123 и 136 Трудового Кодекса РФ: ежегодный отпуск предоставляется
   • с сохранением зарплаты и рабочего места работника,
   • на 28 календарных дней (не считая выходных и праздничных дней),
   • первый с момента поступления на работу – через 6 месяцев непрерывной работы, следующий – оп графику отпусков,
   • оплата отпуска производится не позднее, чем за 3 дня

Билет № 19

1. Дисциплинарная ответственность, ее виды и порядок вынесения дисциплинарных взысканий
2. Миша Иванов заканчивает 9 класс средней школы и собирается поступать для дальнейшего обучения в медицинский колледж.

Может ли он получить это образование бесплатно? Где и какое образование  российский гражданин может получить бесплатно? Какое образование для граждан РФ является обязательным?

ЭТАЛОН ОТВЕТА к билету № 19

1. Дисциплинарная ответственность наступает, в соответствии со статьей 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть за «неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей…» Работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
   • замечание;
   • выговор;
   • увольнение по соответствующим основаниям, т.е. в данном случае – увольнение по инициативе работодателя

Порядок наложения дисциплинарного взыскания определяется в статье 193 ТК РФ:

• До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Непредставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
• Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске
• За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание
• Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение 3-х рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе.
• Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

2. Миша Иванов, заканчивающий 9 класс средней школы и собирающийся  поступать для дальнейшего обучения в медицинский колледж, может получить это образование бесплатно, т.к., согласно ст.43 Конституции РФ, российский гражданин может получить бесплатно дошкольное, основное общее, среднее профессиональное и, на конкурсной основе, высшее образование  в государственном и муниципальном образовательном учреждении.  Для граждан РФ является обязательным основное общее образование.

Билет № 20

1. Приоритет интересов пациента и недопустимость отказа в оказании медицинской помощи
2. Молодой человек, обвиняемый в совершении преступления был задержан и заключен под стражу.

Имеет ли он право на помощь адвоката и с какого момента?

Можно ли в России осудить повторно за одно и то же преступление?

ЭТАЛОН ОТВЕТА к билету № 20

1. Пациент – это физическое лицо, которому оказывается медицинская помощь или которое обратилось за оказанием медицинской помощи независимо от наличия у него заболевания и от его состояния. Приоритет интересов пациента при оказании медицинской помощи реализуется в соответствии со ст. 6 ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан РФ» путем:

1) соблюдения этических норм, а также уважительного и гуманного отношения со стороны медицинских работников и иных работников медицинской организации;

2) оказания медицинской помощи пациенту с учетом его физического состояния и с соблюдением по возможности культурных и религиозных традиций пациента;

3) обеспечения ухода при оказании медицинской помощи;

4) организации оказания медицинской помощи пациенту с учетом рационального использования его времени;

5) установления требований к проектированию и размещению медицинских организаций с учетом соблюдения санитарно-гигиенических норм и обеспечения комфортных условий пребывания пациентов в медицинских организациях;

6) создания условий, обеспечивающих возможность посещения пациента и пребывания родственников с ним в медицинской организации с учетом состояния пациента, соблюдения противоэпидемического режима и интересов иных лиц, работающих и (или) находящихся в медицинской организации.

Отказ в оказании медицинской помощи в соответствии с программой государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи и взимание платы за ее оказание медицинской организацией, участвующей в реализации этой программы, и медицинскими работниками такой медицинской организации не допускаются, говорится в ст.11 ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан РФ». Медицинская помощь в экстренной форме оказывается медицинской организацией и медицинским работником гражданину безотлагательно и бесплатно. Отказ в ее оказании не допускается.

За нарушение данных норм медицинские организации и медицинские работники несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2. Молодой человек, задержанный, заключенный под стражу и обвиняемый в совершении преступления имеет право на помощь адвоката, согласно ст. 48(2) Конституции РФ с  момента его задержания. Согласно ст. 50 в России осудить повторно за одно и то же преступление  нельзя.

Билет № 21

1. Трудовой договор и его виды
2. Гражданин Алов находясь в разводе с женой, не платил алименты на содержание несовершеннолетнего сына. Когда сыну исполнилось 30 лет, отец обратился к нему с просьбой о материальной помощи, т.к. потерял трудоспособность по инвалидности. Сын отказался оказывать помощь, мотивируя это тем, что отец находился в разводе с его матерью и не принимал непосредственного участия в его воспитании. Отец подал иск в суд.

Какое решение примет суд? Дайте мотивированный ответ.

ЭТАЛОН ОТВЕТА к билету № 21

1. . Согласно статьям 57, 58, 63, 64, 65, 67, 68 ТК РФ трудовой договор заключается с лицами 16 лет, в письменной форме, составляется в 2-х экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы

Виды трудового договора определяются сроками, на которые трудовые договоры могут заключаться:

1) на неопределенный срок;

2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор)

Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем.

2. Суд примет решение отказать в удовлетворении иска гражданину Алову, который находясь в разводе с женой, не платил алименты на содержание несовершеннолетнего сына и когда сыну исполнилось 30 лет, обратился к нему с просьбой о материальной помощи. Решение суда будет основываться на положениях ст. 38 Конституции РФ и ст. 87 Семейного Кодекса РФ, согласно которым трудоспособные совершеннолетние дети «могут быть освобождены от обязанности по содержанию своих нетрудоспособных родителей, если судом будет доказано, что родители уклонялись от выполнения обязанностей родителей

Билет № 22

1. Виды уголовных наказаний. Амнистия и помилование
2. Молодые люди Оксана и Юра, собираясь вступить в брак, хотели бы получить медико-генетическую консультацию, так как в семейном анамнезе Оксаны имеется гемофилия.

Статьи какого кодекса станут основанием  для решения этого вопроса? Имеют ли  молодые люди право на это обследование?  Каковы последствия его проведения?

ЭТАЛОН ОТВЕТА к билету № 22

1. Наказание – это мера государственного принуждения, назначаемая по приговору суда. Виды уголовных наказаний определены в разделе III (ст.44) Уголовного Кодекса РФ. К ним относятся штраф, арест, лишение свободы на определенный срок и т.д. Исключительной мерой наказания в РФ является смертная казнь (ст.59 УК РФ). Амнистия, согласно ст. 84 УК РФ,  объявляется Государственной Думой Федерального Собрания в отношении индивидуально неопределенного круга лиц. Помилование, согласно ст. 85 УК РФ, осуществляется Президентом РФ в отношении индивидуально определенного лица.
2. Молодые люди Оксана и Юра, собираясь вступить в брак, согласно ст.15 Семейного Кодекса РФ, имеют право получить медико-генетическую консультацию и пройти соответствующее обследование, так как в семейном анамнезе Оксаны имеется гемофилия.

Данное медицинское обследование проводится  в учреждениях государственной и муниципальной систем здравоохранения бесплатно и только с согласия вступающих в брак. Результаты обследования составляют медицинскую тайну.

Билет № 23

1. Права пациента
2. В одном из санаториев отдыхали, и лечились известные в стране люди: политики, артисты, спортсмены… Медсестра процедурного кабинета имела привычку рассказывать подробности хода лечения знаменитостей своим знакомым.

Какое положение Конституции РФ нарушала медсестра своими действиями?

Нарушены ли права пациента в данном случае? Укажите вид юридической ответственности

ЭТАЛОН ОТВЕТА к билету № 23

1. В статье 19 главы 4 ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан РФ»,  закреплены права пациента. Пациент – это физическое лицо, которому оказывается медицинская помощь или которое обратилось за оказанием медицинской помощи независимо от наличия у него заболевания и от его состояния.

Пациент имеет право на:

1) выбор врача и выбор мед.организации; получение консультаций врачей-специалистов

2) профилактику, диагностику, лечение, медицинскую реабилитацию в медицинских организациях в условиях, соответствующих санитарно-гигиеническим требованиям;

3) облегчение боли, доступными методами и лекарственными препаратами;

4) получение информации о своих правах и обязанностях, состоянии своего здоровья, выбор лиц, которым в интересах пациента может быть передана информация о состоянии его здоровья;

5) получение лечебного питания в случае нахождения пациента на лечении в стационарных условиях;

6) защиту сведений, составляющих врачебную тайну;

7) отказ от медицинского вмешательства;

8) возмещение вреда, причиненного здоровью при оказании ему медицинской помощи;

9) допуск к нему адвоката (законного представителя) для защиты своих прав; священнослужителя, случае нахождения пациента на лечении в стационарных условиях и на предоставление условий для отправления религиозных обрядов

2. Медсестра процедурного кабинета санатория, рассказывавшая подробности хода лечения знаменитостей своим знакомым своими действиями нарушала положение ст.23 Конституции РФ, согласно которой «каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни». В данном случае медсестра нарушила также и права пациента, определенные в ст. 13 и 19 ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан РФ», в которых говорится о том, что  пациент имеет право на  сохранение  в тайне  информации  о факте обращения  за  медицинской  помощью,  о состоянии здоровья, диагнозе и иных сведений, полученных при его обследовании и лечении, а также на выбор лиц,  которым в интересах пациента может быть передана информация о состоянии его здоровья. Своими действиями медсестра совершила дисциплинарный проступок и может подлежать дисциплинарной и гражданско-правовой ответственности.

Билет № 24

1. Материальная ответственность работника и работодателя
2. Выпускница медицинского колледжа, выйдя замуж и родив ребенка сразу по его окончании, не работала по специальности в течение 6 лет. Когда она пришла устраиваться на работу в ЛПУ, главврач сказал, что может принять ее только младшей медсестрой. Однако, если женщина сдаст квалификационные экзамены, то сможет работать по специальности медицинской сестрой.

Правомерно ли такое решение главврача? Обоснуйте свой ответ.

ЭТАЛОН ОТВЕТА к билету № 24

1. Материальная ответственность работника и работодателя установлена в статьях глав 38 и 39 раздела XI «Материальная ответственность сторон трудового договора (ТД)» Трудового Кодекса РФ. Согласно ст. 232-233 ТК РФ сторона ТД обязана возместить  причиненный ущерб другой стороне  ТД, при этом материальная ответственность возникает за ущерб (размер которого каждая из сторон обязана доказать), причиненный в результате виновного противоправного поведения стороны ТД. Работодатель (ст.234-236) обязан возместить ущерб, причиненный во всех случаях незаконного лишения работника возможности трудиться, за задержку зарплаты и других выплат, ущерб имуществу работника, а также моральный вред (ст.237). Работник  (ст.238) обязан возместить прямой действительный ущерб, связанный с реальным уменьшением имущества, ухудшением его состояния затраты на восстановление имущества работодателя. По общему правилу, в соответствии со ст.241 ТК, работник несет материальную ответственность в пределах среднемесячного заработка. А в полном объеме ущерб возмещается только в случае полной материальной ответственности работника (ст.242-244 ТК РФ).
2. Решение главврача, предложившего бывшей выпускнице медколледжа, не работавшей по специальности в течение 6 лет, трудоустроить ее сначала младшей медсестрой и только после сдачи квалификационных экзаменов – по специальности медицинской сестрой правомерно. Согласно ст. 100 ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан РФ» работники со средним медицинским или фармацевтическим образованием, не работавшие по своей специальности более 5-ти лет, могут быть допущены к практической медицинской или фармацевтической деятельности после специальностью после прохождения обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам (профессиональной переподготовки) и при наличии сертификата специалиста.

Билет № 25

1. Медицинское освидетельствование на ВИЧ
2. Владелец частного предприятия приказал рабочим выйти на работу в праздничный день. Администратор предприятия отказался выполнить приказ, за что был уволен.

Статьи какого кодекса станут основанием для разбора дел в суде?

Какой порядок работы  и оплаты труда в праздничные дни?

Какое решение примет суд?

ЭТАЛОН ОТВЕТА к билету № 25

1. В соответствии со статьями 7-13 главы 2 Федерального закона 1995 года «О предупреждении распространения в РФ заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)» медицинское освидетельствование проводится в специализированных учреждениях всех систем здравоохранения, но бесплатно – только в государственной и муниципальной системах. В учреждениях этих же систем здравоохранения можно получить официальное медицинское заключение о результатах обследования. Медицинское обследование может быть проведено анонимно и повторно. Обязательному обследованию подлежат доноры и лица отдельных профессий. В случае выявления ВИЧ, лицо не может быть донором и предупреждается о личной  уголовной ответственности за заведомое заражение ВИЧ-инфекцией, а в отношении лиц, не достигших 18 лет, информация о неблагоприятных результатах доводится до законных представителей.
2. Статьи Трудового кодекса РФ станут основанием для разбора в суде дела о приказе владельца частного предприятия рабочим выйти на работу в праздничный день и увольнении отказавшегося выполнить этот приказ администратора предприятия.

Порядок  работы  и оплаты труда в праздничные дни определяется ст. 112, 113 и 153 ТК РФ, основными положениями которых являются:

• работа в выходные и праздничные дни запрещена, кроме исключительных случаев
• в иных случаях разрешается только с письменного согласия работника и по письменному распоряжению работодателя
• оплата за эти дни производится не менее, чем в 2-ом размере

Суд  примет решение восстановить незаконно уволенного администратора.

Билет № 26

1. Оформление приема на работу
2. К медсестре медицинского пункта завода обратилась работница 26 лет с просьбой обследовать ее на наличие ВИЧ-инфекции. Из беседы выяснилось, что она имела интимную связь со знакомым, который, по ее словам,  обследовался на ВИЧ-инфекцию около года тому назад, но сказал об этом только после встречи. Работница интересуется, могут ли она и ее партнер пройти обследование на ВИЧ в медицинском пункте  предприятия.

Какой порядок проведения медицинского обследования на ВИЧ?

ЭТАЛОН ОТВЕТА к билету № 26

1. Оформление приема на работу осуществляется согласно статьям 57, 58, 63, 64, 65, 67, 68 ТК РФ. Трудовой договор заключается в письменной форме с лицами, достигшими возраста 16 лет, составляется в 2-х экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора, который объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения). При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором

Согласно ст. 65 ТК РФ при заключении трудового договора необходимо предъявить документы:

• паспорт
• трудовую книжку
• страховое свидетельство государственного пенсионного страхования
• документ воинского учета для военнообязанного
• документ об образовании при поступлении на работу, требующую специальных знаний и подготовки

Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку может быть записана работа по совместительству, а также поощрения за труд. Порядок ведения трудовой книжки определен статьями 65, 66, 84.1  Трудового Кодекса.

Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем.

2. Порядок проведения медицинского обследования на ВИЧ определен ФЗ «О предупреждении распространения на территории РФ заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)». Медсестра медицинского пункта завода должна объяснить 26 летней работнице  порядок обследования ее на наличие ВИЧ-инфекции и рекомендовать ее партнеру также пройти повторное освидетельствование в специализированном учреждении и получить необходимую медико – социальную помощь. Направить работницу в специализированное ЛПУ. Медицинское обследование проводится в специализированных учреждениях всех систем здравоохранения, но бесплатно – только в государственной и муниципальной системах. В них же можно получить официальное медицинское заключение о результатах обследования. Медицинское обследование может быть проведено анонимно и повторно. Предупредить, что в случае выявления ВИЧ, лицо предупреждается о личной уголовной ответственности за заведомое заражение ВИЧ-инфекцией.

Билет № 27

1. Право на осуществление медицинской деятельности
2. Ночью преступник забрался в магазин и похитил радиоаппаратуру, на улице был задержан сотрудниками правоохранительных органов.

Какое  преступление совершено?  Кто может быть признак виновным по закону? Предусмотрена ли ответственность  и наказание за это преступление, если виновный утверждает, что был пьян и ничего не помнит?  Установите форму вины.

ЭТАЛОН ОТВЕТА к билету № 27

1. Право на осуществление медицинской деятельностью до 1 января 2016 года имеют лица, получившие высшее или среднее медицинское образование в Российской Федерации в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами и имеющие сертификат специалиста. Об этом говорится в статье 100  ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан РФ». Сертификаты специалиста, выданные медицинским и фармацевтическим работникам до 1 января 2016 года, действуют до истечения указанного в них срока.

После указанной даты вступят в силу нормы ст. 69 ФЗ, в соответствии с которыми  право на осуществление медицинской деятельности в Российской Федерации  приобретут лица, получившие медицинское или иное образование в Российской Федерации в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами и имеющие свидетельство об аккредитации специалиста. Аккредитация специалиста – процедура  определения  его соответствия к осуществлению медицинской деятельности по определенной медицинской специальности в соответствии с установленными порядками  оказания медицинской помощи и со стандартами медицинской помощи либо фармацевтической деятельности. Аккредитация специалиста осуществляется по окончании им освоения основных образовательных программ среднего, высшего и послевузовского медицинского и фармацевтического образования, а также дополнительных профессиональных образовательных программ не реже одного раза в 5 лет в порядке, установленном уполномоченным федеральным органом исполнительной власти. Лица, незаконно занимающиеся медицинской деятельностью и фармацевтической деятельностью, несут уголовную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2. Преступник, который ночью забрался в магазин, похитил радиоаппаратуру и был задержан сотрудниками правоохранительных органов, совершил преступление, предусмотренное ст.158 «Кража» Уголовного Кодекса РФ. Виновным  по закону может быть признано вменяемое физическое лицо, достигшее возраста уголовной ответственности.  Лицо, которое в момент преступления находилось в состоянии опьянения

Предусмотрена ли ответственность  и наказание за это, если виновный утверждает, что был пьян и ничего не помнит?  Установите форму вины. «Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан»

Билет № 28

1. Права и обязанности медицинских работников
2. Миша Ф. 14-ти лет хотел похвастаться ружьем отца, но неосторожно нажал на спусковой крючок и произвел выстрел. В результате его товарищ был ранен и умер в больнице спустя несколько дней.

Кто может быть признак виновным по закону? Кто и за какое преступление будет нести ответственность? Определите форму вины.

ЭТАЛОН ОТВЕТА к билету № 28

1. Медицинский работник (ст.2) – физическое лицо (либо индивидуальный предприниматель, непосредственно осуществляющим медицинскую деятельность), которое имеет медицинское или иное образование, работает в медицинской организации и в трудовые (должностные) обязанности которого входит осуществление медицинской деятельности. Права и обязанности медицинских работников определены статьями 72-73 главы 9 ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан РФ». Медицинские работники работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе на:

1) создание руководителем медицинской организации соответствующих условий для выполнения работником своих трудовых обязанностей, включая обеспечение необходимым оборудованием, 2) профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств работодателя в соответствии с трудовым законодательством;

3) профессиональную переподготовку за счет средств работодателя или иных средств при невозможности выполнять трудовые обязанности по состоянию здоровья и при увольнении работников в связи с сокращением численности или штата, в связи с ликвидацией организации;

4) прохождение аттестации для получения квалификационной категории, а также на дифференциацию оплаты труда по результатам аттестации;

5) стимулирование труда в соответствии с уровнем квалификации, со спецификой и сложностью работы, с объемом и качеством труда, а также конкретными результатами деятельности;

6) создание профессиональных некоммерческих организаций;

7) страхование риска своей профессиональной ответственности.

Медицинские работники осуществляют свою деятельность в соответствии с законодательством РФ, руководствуясь принципами медицинской этики и деонтологии.

2. Медицинские работники обязаны:

1) оказывать медицинскую помощь в соответствии со своей квалификацией, должностными инструкциями, служебными и должностными обязанностями;

2) соблюдать врачебную тайну;

3) совершенствовать профессиональные знания и навыки путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях;

4) назначать лекарственные препараты и выписывать их на рецептурных бланках (за исключением лекарственных препаратов, отпускаемых без рецепта на лекарственный препарат;

5) сообщать уполномоченному должностному лицу медицинской организации информацию обо всех случаях выявления побочных действий, не указанных в инструкции по применению или руководстве по эксплуатации медицинского изделия, о нежелательных реакциях при его применении, об особенностях взаимодействия медицинских изделий между собой, о фактах и об обстоятельствах, создающих угрозу жизни и здоровью граждан и медицинских работников при применении и эксплуатации медицинских изделий.

2. Виновным по закону в ситуации, когда 14-ти летний подросток, хвастая ружьем отца нажал на спусковой крючок, ранил товарища, который через несколько дней умер в больнице, может быть признан владелец ружья. Отец Миши будет нести уголовную ответственность, согласно ст. 224  «Небрежное хранение огнестрельного оружия» УК РФ форма  вины – неосторожность, в виде небрежности, т.к. владелец  не предвидел, хотя мог и обязан был предвидеть наступление общественно опасных последствий небрежного хранения огнестрельного оружия (ст.26 УК РФ).

Билет № 29

1. Порядок расторжения трудового договора
2. Водитель не справился с управлением машины и сбил человека,  причинив ему телесное  повреждение средней степени тяжести. Водитель оказал помощь пострадавшему на месте, и сам доставил его в ЛПУ.

Определите, какое совершено преступление и форму вины в данном случае.  Что может учесть суд при вынесении наказания? Изменится ли решение суда, если водитель скроется с места происшествия?

ЭТАЛОН ОТВЕТА к билету № 29

1. Порядок расторжения трудового договора Трудового кодекса РФ определен в ст.77, 80, 81 и 84.1 ТК РФ: согласно статье 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за 2 недели, по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении, прекращение трудового договора оформляется приказом работодателя под роспись работника. Порядок ведения трудовой книжки определен статьями 65, 66, 84.1 Трудового Кодекса. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.
2. В ситуации, когда водитель не справился с управлением машины и сбил человека, причинив ему тяжкие телесные  повреждения, совершено преступление, наказание за которое будет определено ст. 264 УК РФ.  Форма  вины в данном случае – неосторожность. Так как водитель оказал помощь пострадавшему на месте и сам доставил его в ЛПУ. Суд при вынесении наказания учтет это как смягчающее  обстоятельство. Если же водитель скроется с места происшествия, решение суда изменится и он сочтет данное деяние обстоятельством отягчающим наказание.

Билет № 30

1. Порядок проведения искусственного прерывания беременности
2. Анисин. проследил, когда в ларьке останутся запертыми на ночь вещи. Рассказал об этом своему знакомому и подговорил его ограбить ларек.  Знакомый Анисина  привлек Волкова, который следил за тем, чтобы никто не помешал краже.

Какова ответственность за соучастие в преступлении?

Определите  роль каждого из соучастников. Какое  совершено преступление и каково будет наказание за него?

ЭТАЛОН ОТВЕТА к билету № 30

1. Порядок проведения искусственного прерывания беременности определен и детализован в ст 56 ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан РФ», согласно которой каждая женщина самостоятельно решает вопрос о материнстве. Искусственное прерывание беременности проводится по желанию женщины при наличии информированного добровольного согласия. Искусственное прерывание беременности по желанию женщины проводится при сроке беременности до 12-ти недель.

Искусственное прерывание беременности проводится:

1) не ранее 48 часов с момента обращения женщины в медицинскую организацию для искусственного прерывания беременности:

• при сроке беременности четвертая — седьмая недели;
• при сроке беременности одиннадцатая — двенадцатая недели, но не позднее окончания двенадцатой недели беременности;

2) не ранее 7 дней с момента обращения женщины в медицинскую организацию для искусственного прерывания беременности при сроке беременности восьмая — десятая недели беременности.

Искусственное прерывание беременности по социальным показаниям проводится при сроке беременности до 22-ух недель, а при наличии медицинских показаний – независимо от срока беременности.

Социальные показания  и перечень медицинских показаний для искусственного прерывания беременности определяются Правительством Российской Федерации и уполномоченным органом исполнительной власти..

Искусственное прерывание беременности у совершеннолетней, признанной в установленном законом порядке недееспособной, если она по своему состоянию не способна выразить свою волю, возможно по решению суда, принимаемому по заявлению ее законного представителя и с участием совершеннолетней, признанной в установленном законом порядке недееспособной.

Незаконное проведение искусственного прерывания беременности влечет за собой уголовную ответственность, установленную законодательством Российской Федерации.

2. Соучастием, согласно ст. 32 УК РФ, называется умышленное участие 2-х или более лиц в умышленном преступлении. Ст. 33 УК РФ определяет виды соучастников преступления. В соответствии с ней Анисин. проследивший, когда в ларьке останутся запертыми на ночь вещи и рассказавший об этом своему знакомому, которого подговорил ограбить ларек, является организатором и исполнителем преступления.  Знакомый Анисина, участвовавший в покушении на чужое имущество и привлекший  Волкова – является исполнителем и подстрекателем. Волков, который следил за тем, чтобы никто не помешал краже – пособник.

Ответственность за соучастие в преступлении определяется характером и степенью фактического участия каждого в преступлении, согласно ст. 34 УК РФ.  В данном случае  совершено  «тайное  хищение чужого имущества», поэтому наказание будет определятся  ст. 158  УК РФ.

Билет № 31

1. Обстоятельства смягчающие и отягчающие уголовное наказание. Правоохранительные органы в РФ
2. Пациент Носов 72 лет, которому предстоит тяжелая полостная операция, попросил медсестру хирургического отделения пригласить священнослужителя. Просьба была отклонена.

Правомерно ли такое решение?  Расскажите о правах пациента. В каком нормативном документе они сформулированы. Как следовало поступить медсестре?

ЭТАЛОН ОТВЕТА к билету № 31

1. Обстоятельства смягчающие и отягчающие уголовное наказание определены в ст. 61 и 63 Уголовного кодекса РФ. К смягчающим уголовное наказание обстоятельствам относятся: несовершеннолетие, беременность, наличие малолетних детей у виновного, явка с повинной и т.п. Отягчающими  уголовное наказание обстоятельствами будут: неоднократность и рецидив преступления, особая жестокость, использование форменной одежды  или документов представителя власти и т.д.

Правоохранительные органы – это органы, осуществляющие деятельность, направленную на защиту прав, свобод и законных интересов субъектов права.  К правоохранительным органам в РФ относятся: Министерства внутренних дел и юстиции,  ФСБ, адвокатура, прокуратура, нотариат. Студент по своему выбору характеризует один из органов.

2. Медсестра хирургического отделения, отклонившая просьбу пациента Носова 72 лет, который перед тяжелой полостной операцией попросил пригласить священнослужителя в палату, нарушила права пациента, определенные в ст. 19 ФЗ «Об основах об охраны здоровья граждан РФ», в которых говорится о том, что  пациент имеет на это право Полный перечень прав пациента  содержится в ст. 19, ч.5 ФЗ «Об основах об охраны здоровья граждан РФ»,  Медсестре, соблюдая права пациента, следовало  создать условия для конфиденциального общения пациента со священнослужителем в палате ЛПУ.

Билет № 32

1. Программа государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи
2. Вор-рецидивист Порин решил ограбить ювелирный магазин. Он подговорил участвовать в «операции» двух старых «дружков». Соседка Порина уговорила знакомого таксиста за большую сумму денег выполнить небольшую просьбу: подвести ее знакомых к магазину, а затем с вещами к ней домой.

Какова ответственность за соучастие в преступлении?

Определите  роль каждого из соучастников. Какое  совершено преступление и каково будет наказание за него?

ЭТАЛОН ОТВЕТА к билету № 32

1. В рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи охарактеризованной в главе 10 ФЗ «Основы законодательства РФ об охране здоровья граждан» предоставляются все виды (первичная, специализированная, скорая, паллиативная) медицинской помощи. При этом не подлежат оплате за счет личных средств граждан такие услуги как:

• оказание медицинских услуг, назначение и применение лекарственных препаратов, включенных в перечень жизненно необходимых и важнейших
• размещение в маломестных палатах (боксах) пациентов — по медицинским и (или) эпидемиологическим показаниям
• создание условий пребывания в стационаре, включая предоставление спального места и питания, при совместном нахождении одного из родителей, иного члена семьи или иного законного представителя в медицинской организации в стационарных условиях с ребенком до достижения им возраста четырех лет, а с ребенком старше указанного возраста — при наличии медицинских показаний

Программа утверждается сроком на 3 года и устанавливает:

1) перечень форм и условий медицинской помощи, оказание которой осуществляется бесплатно;

2) перечень заболеваний и состояний, оказание медицинской помощи при которых осуществляется бесплатно;

3) категории граждан, оказание медицинской помощи которым осуществляется бесплатно;

4) базовую программу обязательного медицинского страхования в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном медицинском страховании;

5) средние нормативы объема медицинской помощи, нормативы финансовых затрат на единицу объема медицинской помощи, подушевые нормативы финансирования, а также порядок и структура формирования тарифов на медицинскую помощь и способы ее оплаты;

6) требования к территориальным программам государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в части определения порядка, условий предоставления медицинской помощи, критериев доступности медицинской помощи.

Органы  госвласти субъектов РФ утверждают территориальные программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, включающие в себя территориальные программы обязательного медицинского страхования, установленные в соответствии с законодательством РФ об обязательном медицинском страховании. В 2012 году, в соответствии со ст.100, реализация программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи и территориальных программ государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи осуществляется в соответствии с нормативными правовыми актами, принятыми во исполнение статьи 20 [1] Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 года N 5487-I.

2. Ответственность за соучастие в преступлении определяется характером и степенью фактического участия каждого в преступлении, согласно ст. 34 УК РФ. Роль каждого из соучастников следующая:

• Вор-рецидивист Порин – организатор, т.к он решил ограбить ювелирный магазин и подговорил участвовать в «операции» двух старых «дружков».
• «Дружки» – исполнители.
• Соседка Порина – подстрекатель, она вовлекла таксиста в преступление.
• Знакомый таксист – пособник, т.к. он а за большую сумму денег согласился подвести ее знакомых к магазину, а затем с вещами к ней домой.

В данном случае  совершено  преступление,  квалифицированное в ст. 152  УК РФ: кража, т.к. это «тайное  хищение чужого имущества», поэтому наказание за него будет определятся   санкциями данной статьи.

Билет № 33

1. Испытательный срок: порядок его прохождения и результаты
2. Пациент, страдающий тяжелым онкологическим заболеванием, находится на обследовании в стационаре. Подозревая о своей болезни, больной хотел бы располагать более точной и подробной информацией о состоянии своего здоровья. В случае подтверждения неблагоприятного диагноза, он намерен скрывать его от своих близких, чтобы не волновать их. Однако жена больного также хочет знать о его состоянии здоровья.

Как в подобных случаях должны поступить лечащий врач, медсестра, чтобы их действия не противоречили закону?

ЭТАЛОН ОТВЕТА к билету № 33

1. Испытательный срок, порядок его прохождения и результаты определены в ст. 70,71 Трудового кодекса РФ, согласно которым

• Условие об испытании работника предусматривается при заключении трудового договора по соглашению сторон
• Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания
• Срок испытания для работника не может превышать трех месяцев
• Испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц, окончивших имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения среднего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения
• В период испытания на работника распространяются все положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
• В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.
• При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее, чем за 3 дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание.
• Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
• Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.

2. В ситуации, когда находящийся на обследовании в стационаре пациент, страдающий тяжелым онкологическим заболеванием, хотел бы располагать более точной и подробной информацией о состоянии своего здоровья и в случае подтверждения неблагоприятного диагноза скрывать его от своих близких, хотя жена больного также хочет знать о его состоянии здоровья, лечащий врач, медсестра должны руководствоваться нормами ст. 13, 19 ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан РФ», чтобы не нарушить права пациента, который имеет право на врачебную тайну и информацию о своем здоровье. Эта информация должна быть в доступной и деликатной форме доведена до пациента, но не против его воли. Иным лицам она предоставляется только, если пациент не запретил это. Жене пациента следует объяснить основные положения о врачебной тайне и попытаться убедить больного указать лицо, с которым можно обсуждать состояние его здоровья.

Билет № 34

1. Правовые нормы, регулирующие донорство органов и тканей человека и их трансплантацию
2. Медсестра Иванова прошла собеседование, была принята на работу  к которой приступила  на следующий день, как и было в договоре. Отработав неделю, она поинтересовался, когда будет оформлен трудовой договор, на что получила ответ: оформить его пока не получится, поскольку специалист по кадрам болеет.

Какие нарушения трудового договора имеются со стороны работодателя?

Что можно посоветовать медсестре Ивановой?

ЭТАЛОН ОТВЕТА к билету № 34

1. Донорство органов и тканей человека и их трансплантация (пересадка) осуществляются в соответствии с федеральным законом. В статью 47 ФЗ «Основы законодательства РФ об охране здоровья граждан» также включены основные правовые нормы, регулирующие донорство органов и тканей человека и их трансплантацию. Трансплантация (пересадка) органов и тканей человека от живого донора или трупа в РФ может быть применена только в случае, если другие методы лечения не могут обеспечить сохранение жизни пациента (реципиента) либо восстановление его здоровья. Изъятие органов и тканей для трансплантации (пересадки) у живого дееспособного донора, достигшего 18 лет (за исключением случаев пересадки костного мозга), допустимо при наличии его информированного добровольного согласия и только в случае, если по письменному заключению врачебной комиссии его здоровью не будет причинен значительный вред. В отношении несовершеннолетнего (недееспособного) реципиента трансплантация допускается при наличии информированного добровольного согласия одного из законных представителей. Совершеннолетний дееспособный гражданин может в устной форме в присутствии свидетелей или в письменной форме, заверенной руководителем медицинской организации либо нотариально, выразить свое волеизъявление о согласии или о несогласии на изъятие органов и тканей из своего тела после смерти для трансплантации. Информация об этом вносится в медицинскую документацию гражданина. Органы и ткани для трансплантации (пересадки) могут быть изъяты у трупа после констатации смерти. Не допускается принуждение к изъятию органов и тканей человека для трансплантации В РФ осуществляется учет донорских органов и тканей, а также лиц, нуждающихся в лечении методом трансплантации (пересадки) органов и тканей.
2. В случае с  медсестрой Ивановой, трудовой договор которой не был оформлен по истечении недели по причине «болезни специалиста по кадрам», работодатель нарушил трудовое законодательство, так как работник приступил к работе в соответствии с имевшейся договоренностью, но трудовой договор в установленные законом сроки оформлен не был. В соответствии со ст. 67(ч.2) ТК РФ трудовой договор, неоформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее 3-х рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Болезнь специалиста по кадрам не оправдывает невыполнение работодателем своих обязанностей, т.к. ТК РФ не предусматривает в данном случае никаких исключений.  Работодателю следует незамедлительно оформить трудовой договор с работником.

Можно посоветовать Ивановой  обратиться в Государственную инспекцию труда (или в суд)  по вопросу восстановления нарушенных права. Работодатель, случае проверки, может быть  подвергнут штрафу за несоблюдение законодательства о труде.

Билет № 35

1. Общий порядок оформление прекращения трудового договора
2. Выпускница медучилища, выйдя замуж сразу по окончании и родив ребенка, не работала по специальности в течение 8 лет. Когда она пришла устраиваться на работу в больницу, главврач разъяснил ей, что может принять ее только санитаркой, но если она сдаст квалификационный экзамен, то начнет работать медсестрой.

Правомерно ли такое решение главврача? В нормах какого закона содержатся правила, регулирующие данную ситуацию?

 

ЭТАЛОН ОТВЕТА к билету № 35

1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора определен в ст. 84.1. Трудового кодекса РФ, согласно которой расторжение трудового договора оформляется приказом работодателя под роспись работника. Согласно статье 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за 2 недели и по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В день прекращения ТД работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести полный расчет.
2. Решение главврача, предложившего бывшей выпускнице медучилища, не работавшей по специальности в течение 6 лет, трудоустроить ее сначала санитаркой и только после сдачи квалификационных экзаменов – по специальности медицинской сестрой правомерно. Согласно ст. 100 (69, ч.4) ФЗ «Об основах об охраны здоровья граждан РФ», работники со средним медицинским или фармацевтическим образованием, не работавшие по своей специальности более 5-ти лет, могут быть допущены к практической медицинской или фармацевтической деятельности после подтверждения своей квалификации в соответствующем учреждении государственной или муниципальной системы здравоохранения.

Билет № 36

1. Трудовой договор, его стороны, формы и виды
2. У мальчика 14 лет в ходе диспансеризации выявили серьезное заболевание, о котором он узнал случайно, подслушав разговор врачей. Подросток просил врача не говорить о   заболевании родителям, не желая волновать их. Однако врач объяснил пациенту, что обязан проинформировать его родителей.

Правильно ли поступил врач? Можно ли и в каких случаях без согласия   пациента передавать информацию о состоянии его здоровья кому-либо?

ЭТАЛОН ОТВЕТА к билету № 36

1. Трудовой договор (ТД) – это добровольное соглашение работника и работодателя о правах, обязанностях и ответственности сторон. Сторонами ТД, согласно ст.56 ТК РФ, являются работник и работодатель. Трудовой договор  в соответствии со ст. 67 ТК РФ заключается в письменной форме, составляется в 2-х экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Фактическое допущение к работе без письменного оформления ТД считается заключением ТД, при этом работодатель должен оформить его в письменной форме не позднее 3-х рабочих дней со дня фактического допущения к работе. Виды ТД  (ст.58-59 Трудового Кодекса РФ)  зависят от сроков, на которые он заключается:

• на неопределенный  срок
• на определенный срок не более 5-ти лет (срочный ТД)

2. Врач, объяснивший мальчику 14 лет, что о выявленном у него в ходе диспансеризации серьезном заболевании, обязан проинформировать его родителей, поступил в соответствии со ст. 54 ФЗ «Об основах об охраны здоровья граждан РФ», правильно. Без согласия гражданина или его законного представителя передавать информацию о состоянии его здоровья, согласно ст. 20 «ФЗ «Об основах об охраны здоровья граждан РФ», можно, если  речь идет о следующих ситуациях:

1) если медицинское вмешательство необходимо по экстренным показаниям для устранения угрозы жизни человека и если его состояние не позволяет выразить свою волю или отсутствуют законные представители (в отношении лиц, указанных в части 2 настоящей статьи);

2) в отношении лиц, страдающих заболеваниями, представляющими опасность для окружающих;

3) в отношении лиц, страдающих тяжелыми психическими расстройствами;

4) в отношении лиц, совершивших общественно опасные деяния (преступления);

5) при проведении судебно-медицинской экспертизы и (или) судебно-психиатрической экспертизы.

Билет № 37

1. Ответственность в сфере охраны здоровья
2. При линейном контроле ЛПУ было установлено, что в блоке интенсивной терапии во время ночного дежурства медсестра отдыхала. Мониторы у больных были отключены.

Назовите вид правонарушения и юридической ответственности.

В нормах какого кодекса содержатся санкции за действия правонарушителя?

ЭТАЛОН ОТВЕТА к билету № 37

1. Органы государственной власти и органы местного самоуправления, должностные лица организаций в соответствии со ст. 98 ФЗ «Об основах об охраны здоровья граждан РФ», несут ответственность за обеспечение реализации гарантий и соблюдение прав и свобод в сфере охраны здоровья, установленных законодательством Российской Федерации.

Медицинские организации, медицинские работники и фармацевтические работники несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение прав в сфере охраны здоровья, причинение вреда жизни и (или) здоровью при оказании гражданам медицинской помощи.

Вред, причиненный жизни и (или) здоровью граждан при оказании им медицинской помощи, возмещается медицинскими организациями в объеме и порядке, установленных законодательством Российской Федерации.

Возмещение вреда, причиненного жизни и (или) здоровью граждан, не освобождает медицинских работников и фармацевтических работников от привлечения их к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2. Медсестра, которая, как установлено при линейном контроле ЛПУ, в блоке интенсивной терапии во время ночного дежурства при отключенных у больных мониторах совершила дисциплинарный проступок и подлежит дисциплинарной ответственности согласно ст.192 Трудового Кодекса РФ в виде замечания, выговора или увольнения по соответствующим основаниям ст.81.

Билет № 38

1. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
2. Пациент, врач по профессии, страдающий неизлечимой болезнью, уговорил медсестру облегчить его страдания, отключить аппараты, поддерживающие жизнедеятельность. Эту просьбу медсестра из чувства сострадания выполнила.

Правомерно ли такое решение. Определите вид правонарушения и форму вины. В нормах какого кодекса содержатся санкции за действия правонарушителя?

ЭТАЛОН ОТВЕТА к билету № 38

1. При оформлении приема на работу необходимо предъявить согласно ст. 65 Трудового кодекса РФ документы:
   • паспорт,
   • трудовую книжку,
   • страховое свидетельство государственного пенсионного страхования,

• документ воинского учета для военнообязанного
• документ об образовании при поступлении на работу, требующую специальных знаний и подготовки

2. Решение медсестры, выполнившей из чувства сострадания просьбу пациента, врача по профессии, страдающего неизлечимой болезнью, облегчить страдания и отключить аппараты, поддерживающие его жизнедеятельность, не правомерно, т.к согласно ст. 45 ФЗ «Об основах об охраны здоровья граждан РФ», медперсоналу запрещено  осуществление эвтаназии — удовлетворение просьбы больного об ускорении его смерти какими-либо действиями или средствами, в том числе прекращением искусственных мер по поддержанию жизни Медсестра совершила преступление. Форма вины — умысел. Санкции за действия правонарушителя содержатся в нормах УК РФ  и предусмотрены в  ст. 105

Билет № 39

1. Рабочее время и время отдыха
2. Пациентка 40 лет, страдающая хроническим заболеванием, попросила своего лечащего врача ознакомить ее с результатами последнего обследования и подготовить документацию для проведения консультации у другого специалиста. Врач категорически отказал больной, ссылаясь на указания своей администрации и на особый порядок подготовки документации.

Дайте правовую оценку факту. Как вы посоветуете поступить пациентке?

ЭТАЛОН ОТВЕТА к билету № 39

1. Рабочее время и время отдыха определено статьями  разделов IY и Y Трудового кодекса РФ. В РФ определена нормальная  продолжительность рабочего времени, не превышающая 40 часов в неделю (ст.91), ночное время (ст.96), сокращенное и неполное рабочее время (ст. 92 и 93). Также в ст. 100-105 определяется режим рабочего времени: ненормированный рабочий день, сменная работа и пр. Трудовой кодекс в ст. 107 определяет виды времени отдыха: перерывы, выходные и праздничные дни, отпуска.
2. Лечащий врач, категорически отказавший пациентке 40 лет, страдающей хроническим заболеванием, ознакомить ее с результатами последнего обследования и подготовить документацию для проведения консультации у другого специалиста, нарушил права пациента, определенные в ст. 19 «Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан», в которых говорится о том, что  пациент имеет право на проведение по его просьбе консилиума и консультаций других специалистов; имеет право непосредственно знакомиться с медицинской документацией, отражающей состояние его здоровья, и получать консультации по ней у других специалистов. По требованию гражданина ему предоставляются копии медицинских документов, отражающих состояние его здоровья, если в них не затрагиваются интересы третьей стороны. В этой ситуации можно  посоветовать пациентке, права которой нарушены обратиться, согласно ст.30,  с жалобой непосредственно к руководителю или иному должностному лицу лечебно-профилактического учреждения, в котором ему оказывается медицинская помощь, в соответствующие профессиональные медицинские ассоциации либо