Тема ВКР: Развитие корпоративной культуры предприятия

Задание 1. Организационно-экономическая характеристика предприятия

 

1. Общая характеристика предприятия (краткая история создания, основные направления деятельности, миссия, цели деятельности, график работы, количество персонала, характеристика технологии, основные конкуренты и любая другая общая информация, которая даст полное представление об этом предприятии).

 

2. Характеристика организационно-правовой формы предприятия.

 

3. Анализ организационной структуры управления предприятия. Характеристика направлений деятельности основных функциональных служб.

 

4. Экономическая характеристика предприятия.

 

Задание 2. Исследование управления корпоративной культурой предприятия.

 

1. Анализ кадрового потенциала предприятия (анализ численности и структуры персонала (половозрастная, квалификационная, образовательная структура; анализ текучести кадров за последние 2-3 года, с комментариями и выводами).

 

2. Анализ и оценка управления корпоративной культурой предприятия. Полный анализ управления корпоративной культурой. Проведение исследования корпоративной культуры предприятия.

 

Задание 3. Разработка рекомендаций по развитию корпоративной культуры предприятия.

 

Тема ВКР: Разработка предложений по совершенствованию системы внутрифирменного обучения.

 

Задание1. Организационно-экономическая характеристика предприятия

 

1. Общая характеристика предприятия (краткая история создания, основные направления деятельности, миссия, цели деятельности, график работы, количество персонала, характеристика технологии, основные конкуренты и любая другая общая информация, которая даст полное представление об этом предприятии).

 

2. Характеристика организационно-правовой формы предприятия.

 

3. Анализ организационной структуры управления предприятия. Характеристика направлений деятельности основных функциональных служб.

 

4. Экономическая характеристика предприятия.

Задание 2. Исследование управления обучением персонала предприятия

 

1. Анализ кадрового потенциала предприятия (анализ численности и структуры персонала (половозрастная, квалификационная, образовательная структура; анализ текучести кадров за последние 2-3 года, с комментариями и выводами).

 

2. Исследование управления обучением персонала Полный анализ управления обучением: виды обучения, программы и т.д. Необходимо выявить основные проблемы, которые есть в управлении обучением. Проведение исследования системы обучения персонала предприятия, которое позволит выявить эти проблемы.

 

Задание 3. Разработка путей совершенствования обучения персонала предприятия.

 

Тема ВКР: Анализ и совершенствование системы управления конфликтами в организации.

 

Задание 1. Организационно-экономическая характеристика предприятия

 

1. Общая характеристика предприятия (краткая история создания, основные направления деятельности, миссия, цели деятельности, график работы, количество персонала, характеристика технологии, основные конкуренты и любая другая общая информация, которая даст полное представление об этом предприятии).

 

2. Характеристика организационно-правовой формы предприятия

 

3. Анализ организационной структуры управления предприятия. Характеристика направлений деятельности основных функциональных служб.

 

4. Экономическая характеристика предприятия (любые экономические данные и их анализ. В первую очередь данные о динамике прибыли за последние 3 года и выводы об экономическом состоянии учреждения).

 

Задание 2. Исследование управления конфликтами в трудовом коллективе предприятия.

 

1. Анализ кадрового потенциала предприятия (анализ численности и структуры персонала (половозрастная, квалификационная, образовательная структура; анализ текучести кадров за последние 2-3 года, с комментариями и выводами).

 

2. Анализ управления конфликтами в организации Полный анализ управления конфликтами: причины, типы, методы разрешения и т.д.

 

Определение стратегий поведения персонала в конфликтных ситуациях. Составление карты конфликтов. Проведение исследования, которое позволит выявить основные проблемы в управлении конфликтами

 

Задание 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию управления конфликтами в трудовом коллективе предприятия.

 

Тема ВКР: Совершенствование системы контроля в организации

 

Задание 1. Организационно-экономическая характеристика предприятия

 

1. Общая характеристика предприятия (краткая история создания, основные направления деятельности, миссия, цели деятельности, график работы, количество персонала, характеристика технологии, основные конкуренты и любая другая общая информация, которая даст полное представление об этом предприятии).

 

2. Характеристика организационно-правовой формы предприятия.

 

3. Анализ организационной структуры управления предприятия. Характеристика направлений деятельности основных функциональных служб.

 

4. Экономическая характеристика предприятия.

Задание 2. Исследование системы внутрифирменного контроля предприятия.

 

1. Анализ кадрового потенциала предприятия (анализ численности и структуры персонала (половозрастная, квалификационная, образовательная структура; анализ текучести кадров за последние 2-3 года, с комментариями и выводами).

 

2. Анализ и оценка системы внутрифирменного контроля предприятия

Полный анализ внутрифирменного контроля. Методы, технологии и т.д.

 

Необходимо выявить основные проблемы, которые есть в системе внутрифирменного контроля.

 

Задание 3. Разработка путей совершенствования системы внутрифирменного контроля предприятия.

 

 

Тема ВКР: Исследование социально-психологического климата в трудовом коллективе организации

Задание 1. Организационно-экономическая характеристика предприятия

 

1. Общая характеристика предприятия (краткая история создания, основные направления деятельности, миссия, цели деятельности, график работы, количество персонала, характеристика технологии и любая другая общая информация, которая даст полное представление об этом предприятии).

 

2. Характеристика организационно-правовой формы предприятия.

 

3. Анализ организационной структуры управления предприятия. Характеристика направлений деятельности основных функциональных служб.

 

4. Экономическая характеристика предприятия.

 

Задание 2. Исследование и оценка социально-психологического климата в трудовом коллективе предприятия

 

1. Анализ кадрового потенциала предприятия (анализ численности и структуры персонала (половозрастная, квалификационная, образовательная структура; анализ текучести кадров за последние 2-3 года, с комментариями и выводами).

 

2. Анализ и оценка социально-психологического климата в трудовом коллективе предприятия.

 

Полный анализ состояния социально-психологического климата. Из каких элементов складывается, кем и как поддерживается. Какие мероприятия проводятся и т.д.

 

Необходимо выявить основные проблемы, которые есть в управлении социально-психологическим климатом.

 

Задание 3. Разработка путей совершенствования социально-психологического климата в трудовом коллективе предприятия

 

Тема ВКР: Оценка и укрепление групповой сплоченности в организации

 

Задание 1. Организационно-экономическая характеристика предприятия

 

1. Общая характеристика предприятия (краткая история создания, основные направления деятельности, миссия, цели деятельности, график работы, количество персонала и любая другая общая информация, которая даст полное представление об этой организации).

 

2. Характеристика организационно-правовой формы предприятия

 

3. Анализ организационной структуры управления предприятия. Характеристику направлений деятельности основных функциональных служб.

 

4. Экономическая характеристика предприятия

 

Задание 2. Исследование групповой сплоченности в трудовом коллективе предприятия

 

1. Анализ кадрового потенциала предприятия (анализ численности и структуры персонала (половозрастная, квалификационная, образовательная структура; анализ текучести кадров за последние 2-3 года, с комментариями и выводами).

 

2. Анализ и оценка групповой сплоченной в организации Полный анализ управления групповой сплоченностью. Необходимо выявить основные проблемы, которые есть в управлении групповой сплоченностью. Проведение исследование уровня групповой сплоченности.

 

Задание 3. Разработка рекомендаций по укреплению групповой сплоченности в трудовом коллективе предприятия