Эксперт
Сергей
Сергей
Задать вопрос
Мы готовы помочь Вам.

Уникальность:95

Всего страниц: 72

Год защиты: 2024

Содержание дипломной работы на тему “Анализ кадрового потенциала организации и направления повышения эффективности его использования”

Содержание
Введение
Глава 1. Теоретические основы кадрового потенциала организации и направления повышения эффективности его использования
1.1.Эффективность использования кадрового потенциала организации
1.2 Методы оценки эффективности использования кадрового потенциала организации
1.3. Пути повышения эффективности использования кадрового потенциала организации
Глава 2. Организационно-экономическая характеристика ООО «ДисПро»
2.1. Организационная характеристика ООО «ДисПро»
2.2.Экономическая характеристика ООО «ДисПро»
2.3. Анализ состава, структуры и движения персонала
2.4. Анализ действующих методов стимулирования труда персонала
2.5.Анализ показателей эффективности использования трудовых ресурсов
Глава 3. Мероприятия по повышению эффективности использования кадрового потенциала ООО «Дис Про» и расчет их экономической эффективности
3.1. Предлагаемые мероприятия по использованию IT аутсорсинга
3.2. Предлагаемые мероприятия по совершенствованию системы стимулирования
3.3. Предлагаемые мероприятия по повышению профессионального уровня персонала
3.4. Предлагаемые мероприятия по совершенствованию системы оценки труда персонала
3.5.Социально-экономическая эффективность предлагаемых мероприятий
Заключение
Список использованных источников

Была ли полезна данная статья?
Да
57.89%
Нет
42.11%
Проголосовало: 38

или напишите нам прямо сейчас:

Написать в WhatsApp Написать в Telegram